WP_Term Object ( [term_id] => 30823 [name] => СЕЙЛАП [slug] => sejlap [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30823 [taxonomy] => company [description] => СЕЙЛАП – молодая и амбициозная компания, специализирующаяся на розничной продаже товаров для дома и семьи. Всего за несколько лет работы мы сумели зарекомендовать себя в качестве надежного поставщика, который постоянно расширяет географию деятельности и увеличивает ассортиментный перечень товаров. Но основным своим достижением считаем ежедневный рост количества довольных покупателей. Наша миссия – упростить жизнь людей, сделав их быт более рациональным за счет предлагаемых нами товаров. Наш цель – открывать новые филиалы компании, чтобы наши товары были доступны в разных точках мира. Ценность компании – покупатель, потому что все организованные нами процессы направлены на удовлетворение его потребностей при помощи наиболее простых и эффективных способов.Офис компании расположен в центре города Минска: наши сотрудники ценят транспортное сообщение и наличие доступной парковки. Мы убеждены, что комфортные условия труда наряду с возможностью профессионального роста для каждого и сплоченной командой в целом – залог успешного бизнеса. Тем более, что в бизнесе всё взаимосвязано: чем быстрее и увереннее развивается компания, тем больше социальных и иных гарантий предоставляется сотрудникам. Если в вас заложен характер победителя, есть силы плодотворно работать и желание развиваться, вы талантливы, амбициозны, общительны и энергичны, то с большой долей вероятности мы подойдем друг другу. В свою очередь мы готовы обменять ваше желание приносить пользу на высокий уровень дохода, предоставление бесценного опыта, работу в сплоченном коллективе. Не важно, какая у вас специализация и трудовой опыт, работа в СЕЙЛАП – это возможность для самореализации, дополнительного обучения и приобретения практики. Что может дать работа в СЕЙЛАП ? Обучение и помощь: поддерживаем и поощряем саморазвитие; бесплатное обучение в компании – тренинги и менторство; возможность пользоваться корпоративной библиотекой. Достойная оплата: мы умеем мотивировать, поэтому чем лучше и качественнее вы работаете на результат, тем выше ваш заработок; предоставляем систему программ лояльности, бонусов и премий. Дружная команда и яркая корпоративная жизнь: еженедельные корпоративные мероприятия различного формата; настольные игры, другие активности; душевная атмосфера в рабочее и внерабочее время; вас будут окружать интересные, творческие и активные люди. В СЕЙЛАП ежедневно заботятся как о коллективе сотрудников, так и о любимых клиентах! [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1708140135 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 126030 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 126044 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-17 03:22:57 [post_date_gmt] => 2024-02-17 00:22:57 [post_content] => [post_title] => СЕЙЛАП [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => sejlap [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-17 03:22:57 [post_modified_gmt] => 2024-02-17 00:22:57 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/sejlap/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
СЕЙЛАП
СЕЙЛАП – молодая и амбициозная компания, специализирующаяся на розничной продаже товаров для дома и семьи. Всего за несколько лет работы мы сумели зарекомендовать себя в качестве надежного поставщика, который постоянно расширяет географию деятельности и увеличивает ассортиментный перечень товаров. Но основным своим достижением считаем ежедневный рост количества довольных покупателей. Наша миссия – упростить жизнь людей, сделав их быт более рациональным за счет предлагаемых нами товаров. Наш цель – открывать новые филиалы компании, чтобы наши товары были доступны в разных точках мира. Ценность компании – покупатель, потому что все организованные нами процессы направлены на удовлетворение его потребностей при помощи наиболее простых и эффективных способов.Офис компании расположен в центре города Минска: наши сотрудники ценят транспортное сообщение и наличие доступной парковки. Мы убеждены, что комфортные условия труда наряду с возможностью профессионального роста для каждого и сплоченной командой в целом – залог успешного бизнеса. Тем более, что в бизнесе всё взаимосвязано: чем быстрее и увереннее развивается компания, тем больше социальных и иных гарантий предоставляется сотрудникам. Если в вас заложен характер победителя, есть силы плодотворно работать и желание развиваться, вы талантливы, амбициозны, общительны и энергичны, то с большой долей вероятности мы подойдем друг другу. В свою очередь мы готовы обменять ваше желание приносить пользу на высокий уровень дохода, предоставление бесценного опыта, работу в сплоченном коллективе. Не важно, какая у вас специализация и трудовой опыт, работа в СЕЙЛАП – это возможность для самореализации, дополнительного обучения и приобретения практики. Что может дать работа в СЕЙЛАП ? Обучение и помощь: поддерживаем и поощряем саморазвитие; бесплатное обучение в компании – тренинги и менторство; возможность пользоваться корпоративной библиотекой. Достойная оплата: мы умеем мотивировать, поэтому чем лучше и качественнее вы работаете на результат, тем выше ваш заработок; предоставляем систему программ лояльности, бонусов и премий. Дружная команда и яркая корпоративная жизнь: еженедельные корпоративные мероприятия различного формата; настольные игры, другие активности; душевная атмосфера в рабочее и внерабочее время; вас будут окружать интересные, творческие и активные люди. В СЕЙЛАП ежедневно заботятся как о коллективе сотрудников, так и о любимых клиентах!
Я работаю в отделе маркетинга уже более двух лет, и с каждым днем все больше разочаровываюсь в этом месте работы. Проблема заключается в том, что весь маркетинговый отдел является подобием хаотичного муравейника. Постоянно меняется приоритеты проектов, сроки сдачи заданий настолько сжаты, что просто не хватает времени на качественную работу. К тому же, руководство отдела не проводит никаких брифингов или обучений, и информация о новых проектах доходит до нас лишь в последний момент, что приводит к стрессу и нервозности. К сожалению, за всю свою работу я так и не получил повышение, несмотря на свои достижения и вклад в развитие отдела. Чувство недооцененности, раздражение и усталость от постоянных перегрузок уже не покидают меня. Единственное, что удерживает меня здесь, это время, потраченное на поиск новой работы, которое в такой команде как здесь, превращается в настоящий испытание.
Мое время в отделе продаж стало настоящим испытанием для меня. Хотя я являюсь старшим менеджером уже более пяти лет, отсутствие карьерного роста и низкая заработная плата все больше отталкивают меня от этой компании. Приходится работать сверхурочно, не получая достойной оплаты, чтобы достичь квоты продаж, которая каждый год нереалистично завышается. Кроме того, руководство отдела продаж не предоставляет никаких ресурсов или поддержки, чтобы мы смогли эффективно работать. Дискриминация также является серьезной проблемой в этом отделе. Женщинам здесь практически невозможно получить должность менеджера, и они постоянно сталкиваются с несправедливым отношением со стороны руководства. Я разочарован, устал и чувствую себя полностью недооцененным. Но самое печальное, что я не вижу никаких перспектив на улучшение будущей рабочей ситуации.
Я присоединился к отделу IT всего несколько месяцев назад, и уже чувствую себя полностью истощенным. Во-первых, заработная плата намного ниже ожидаемой, учитывая мое образование и навыки. Я постоянно докладываю о своих достижениях и работе, но в ответ получаю лишь молчание. Как младший специалист, я ожидал получить учебное пособие или наставника, который помог бы мне в процессе адаптации, но этого не произошло. Вместо этого меня нагрузили проектами, который включают в себя задачи, которые я никогда раньше не выполнял и которые требуют глубоких знаний программирования. Руководство отдела полностью игнорирует наши просьбы о дополнительных ресурсах или обучении, и это только увеличивает уровень стресса и разочарования. Постоянно чувствую себя недооцененным и неуверенным в своих силах. Вместо стремления к новым достижениям я просто стараюсь выжить в этом токсичном рабочем окружении.