WP_Term Object ( [term_id] => 29048 [name] => РОУЗВИЛЬ [slug] => rouzvil [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29048 [taxonomy] => company [description] => Roseville – российский бренд одежды, дебютная коллекция которого поступила в продажу весной 2014 года. Марка представляет свое видение гардероба современной девушки – легкого, женственного и функционального. Эстетика Roseville – это сочетание ретро-стилистики и современного кроя, женственных силуэтов и модных тенденций. В коллекциях марки широко представлены вещи одежда в стиле smart casual – платья, топы, юбки и брючные костюмы, которые будут уместны для любого случая. Натуральные ткани, отличный крой и идеальная посадка делают вещи Roseville основой по-настоящему вневременного гардероба, способного верно служить не одному десятку модниц. Roseville – бренд, пользующийся популярностью у модной прессы, стилистов и блоггеров, знаменитостей и it-girls. В 2016 году марка участвовала в номинации «Дизайнер Года» в премии «Женщина Года GLAMOUR» наряду с первыми брендами российской моды. Мы гордимся нашей командой профессионалов - лучших специалистов модного рынка и ищем сотрудников, готовых развиваться в стабильном и растущем бренде. [parent] => 0 [count] => 4 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700951095 ) [email] => Array ( [0] => olga@roseville.ru ) [website] => Array ( [0] => http://www.roseville.ru ) [logo] => Array ( [0] => 118474 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118484 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-25 21:40:19 [post_date_gmt] => 2023-11-25 18:40:19 [post_content] => [post_title] => РОУЗВИЛЬ [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => rouzvil [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-25 21:40:19 [post_modified_gmt] => 2023-11-25 18:40:19 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/rouzvil/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ВЕТА ЭСТЕЙТ/133649/
Snovonovo/133648/
ДЖАК АВТОМОБИЛЬ/133647/
Ahead/133646/
Intouch Group/133645/
WorldDent/133624/
BAZIS CONSTRUCTION/133623/
Car Audio/133622/
ГК АВТОПРЕСТИЖ/133621/
РОУЗВИЛЬ
Roseville – российский бренд одежды, дебютная коллекция которого поступила в продажу весной 2014 года. Марка представляет свое видение гардероба современной девушки – легкого, женственного и функционального. Эстетика Roseville – это сочетание ретро-стилистики и современного кроя, женственных силуэтов и модных тенденций. В коллекциях марки широко представлены вещи одежда в стиле smart casual – платья, топы, юбки и брючные костюмы, которые будут уместны для любого случая. Натуральные ткани, отличный крой и идеальная посадка делают вещи Roseville основой по-настоящему вневременного гардероба, способного верно служить не одному десятку модниц. Roseville – бренд, пользующийся популярностью у модной прессы, стилистов и блоггеров, знаменитостей и it-girls. В 2016 году марка участвовала в номинации «Дизайнер Года» в премии «Женщина Года GLAMOUR» наряду с первыми брендами российской моды. Мы гордимся нашей командой профессионалов – лучших специалистов модного рынка и ищем сотрудников, готовых развиваться в стабильном и растущем бренде.
Очень разочарована своим опытом работы в этой компании в отделе продаж. Руководство здесь оставляет желать лучшего – отсутствует ясная стратегия и поддержка со стороны начальства. Каждый день я сталкиваюсь с чрезмерной рабочей нагрузкой, которая вынуждает меня работать сверхурочно и даже в выходные дни. Неудивительно, что мои эмоции сейчас – стресс и усталость.
Отдел продаж, должность: старший менеджер. Проблема: плохое руководство, чрезмерная рабочая нагрузка. Эмоциональная реакция: стресс, усталость.
Помимо этого, мы сталкиваемся с нехваткой ресурсов в отделе. Нам не предоставляется достаточно средств или персонала, чтобы реализовать наши задачи. Это ограничивает нашу способность эффективно управлять персоналом и создает разочарование как среди сотрудников, так и внутри самого отдела. Недостаток ресурсов влияет на нашу уверенность и способность обеспечить удовлетворительные условия работы для всего коллектива.