WP_Term Object ( [term_id] => 29291 [name] => Росинтер Ресторантс [slug] => rosinter-restorants [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29291 [taxonomy] => company [description] => ПАО «Росинтер Ресторантс Холдинг» – один из крупнейших операторов в сегменте семейных ресторанов (casual dining restaurants) в России, который управляет сетью из более 200 корпоративных и франчайзинговых ресторанов в 30 городах России и стран СНГ. Компания развивает собственные торговые марки «IL Патио», «Планета Суши», «Шикари», «Амбар», «Мама Раша», а также управляет по системе франчайзинга сетью ресторанов под товарным знаком TGI FRIDAYS, а также предприятиями быстрого обслуживания «Вкусно – и точка» на вокзалах и в аэропортах Москвы и Санкт-Петербурга. Бренд «IL Патио» является обладателем премии «Марка №1 в России» (2022 год), а также «Золотой пальмовой ветви» ресторанного бизнеса (2023 год) . Блюда из меню «IL Патио» и TGI FRIDAYS в 2022 году завоевали золотые медали в международном конкурсе «Гарантия качества». Акции «Росинтер Ресторантс Холдинг» котируются на Московской бирже ММВБ (www.moex.com) под тикером ROST. [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1701987705 ) [website] => Array ( [0] => http://www.rosinter.ru/career/ ) [logo] => Array ( [0] => 119533 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 119552 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-07 21:40:22 [post_date_gmt] => 2023-12-07 18:40:22 [post_content] => [post_title] => Росинтер Ресторантс [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => rosinter-restorants [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-07 21:40:22 [post_modified_gmt] => 2023-12-07 18:40:22 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/rosinter-restorants/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Магазин мужской и женской одежды BONTON/133957/
ЮРИДИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО АБА/133936/
Фитнес клуб Даудель Спорт/133935/
Тимуршина Рамиля/133934/
Inktech web/133933/
Мой Мир/133932/
Larsson/133912/
ФАТТУРА/133911/
Медицинский центр Мой доктор/133910/
Росинтер Ресторантс
ПАО «Росинтер Ресторантс Холдинг» – один из крупнейших операторов в сегменте семейных ресторанов (casual dining restaurants) в России, который управляет сетью из более 200 корпоративных и франчайзинговых ресторанов в 30 городах России и стран СНГ. Компания развивает собственные торговые марки «IL Патио», «Планета Суши», «Шикари», «Амбар», «Мама Раша», а также управляет по системе франчайзинга сетью ресторанов под товарным знаком TGI FRIDAYS, а также предприятиями быстрого обслуживания «Вкусно – и точка» на вокзалах и в аэропортах Москвы и Санкт-Петербурга. Бренд «IL Патио» является обладателем премии «Марка №1 в России» (2022 год), а также «Золотой пальмовой ветви» ресторанного бизнеса (2023 год) . Блюда из меню «IL Патио» и TGI FRIDAYS в 2022 году завоевали золотые медали в международном конкурсе «Гарантия качества». Акции «Росинтер Ресторантс Холдинг» котируются на Московской бирже ММВБ (www.moex.com) под тикером ROST.
Более того, плохое руководство это катастрофа. У нас было несколько директоров отдела за последние годы, и ни один из них не умел эффективно управлять командой. Постоянные изменения на верхнем уровне создавали хаос, и наша команда страдала вследствие неопределенности и отсутствия четкого руководства. Нам также постоянно требовалось работать сверхурочно и выходными, чтобы держать впереди графиков проектов, и это приводило к чрезмерной рабочей нагрузке и апатии.
Я работал в отделе маркетинга в этой компании в течение трех лет в должности менеджера, и я не могу сказать, что это было приятное время. Проблемы начинаются с плохой руководство. Менеджеры не обладают необходимыми навыками и опытом, чтобы эффективно управлять командой. Они постоянно меняют приоритеты и требуют постоянной перестройки планов, что приводит к стрессу и раздражению.
В итоге, моя работа в отделе IT в компании стала источником постоянного стресса и чувства недооцененности. Проблемы низкой заработной платы, отсутствия карьерного роста, плохого руководства и чрезмерной рабочей нагрузки сделали мой опыт работы в этой компании ужасным. Я не рекомендую никому работать здесь.