TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 27820 [name] => RoofDevelopment [slug] => roofdevelopment [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27820 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727565358 ) [website] => Array ( [0] => http://roof-development.ru/ploskaya/ ) [logo] => Array ( [0] => 113354 ) [email] => Array ( [0] => info-roof@mail.ru ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 113379 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-26 15:28:31 [post_date_gmt] => 2023-09-26 12:28:31 [post_content] => [post_title] => RoofDevelopment [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => roofdevelopment [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-26 15:28:31 [post_modified_gmt] => 2023-09-26 12:28:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/roofdevelopment/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/

RoofDevelopment

Вакансии от RoofDevelopment

Отзывы о компании RoofDevelopment

  1. Недостаток ресурсов также оказал негативное влияние на нашу работу. У нас не было необходимых инструментов и программного обеспечения для эффективной реализации идей и достижения поставленных целей. Когда я просил дополнительные ресурсы, мои запросы игнорировались или откладывались на неопределенный срок.

  2. Плохое руководство также является одной из самых серьезных проблем. Мой менеджер часто не был доступен для обсуждения идей и вопросов, и когда были проведены совещания, его подход был диктаторским и неотзывчивым. Отсутствие обратной связи от руководства и отсутствие планов карьерного роста создали чувство безысходности и раздражения.

  3. Начнем с заработной платы. Для работы на должности специалиста в маркетинге, зарплата была значительно ниже среднего уровня. Я давно понимал, что уровень заработной платы в этой индустрии может быть низким, но я не ожидал, что разрыв между зарплатами будет таким значительным. Это создало чувство неравенства и недооцененности.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru