WP_Term Object ( [term_id] => 29473 [name] => Резонанс [slug] => rezonans [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29473 [taxonomy] => company [description] => Наша группа Компаний «Резонанс» основана в 2010 году. Территориально управляющая компания расположена в г. Воронеж, при этом мы работаем по всей территории РФ и Таможенного Союза. Все эти годы мы активно росли и развивались. На данный момент у нас две основные сферы деятельности. Мы открываем по всей стране наши медицинские диагностические центры и оснащаем их современным медицинским оборудованием. У нас широкий спектр медицинских услуг по доступным ценам и для всех возрастов. На данный момент у нас действует больше 10 успешных медицинских диагностических центров по всей России. Также мы занимаемся поставкой, установкой и сервисным обслуживанием медицинского оборудования, в том числе магнитно-резонансных и компьютерных томографов, для различных медучреждений. Наши специалисты стараются организовать наиболее удобные условия сотрудничества с клиентами. Медицинский бизнес, не смотря на внешние факторы и экономическую ситуацию, продолжает уверенный рост и наша компания не только не сокращает сотрудников, но и активно расширяется, инвестируя в развитие сети и систематизацию бизнеса. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1702977667 ) [website] => Array ( [0] => http://mrigroup.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 120402 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 120422 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-19 09:40:19 [post_date_gmt] => 2023-12-19 06:40:19 [post_content] => [post_title] => Резонанс [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => rezonans [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-19 09:40:19 [post_modified_gmt] => 2023-12-19 06:40:19 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/rezonans/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WELL MEDIA/133814/
mClouds.ru/133815/
MillCreek/133813/
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
Резонанс
Наша группа Компаний «Резонанс» основана в 2010 году. Территориально управляющая компания расположена в г. Воронеж, при этом мы работаем по всей территории РФ и Таможенного Союза. Все эти годы мы активно росли и развивались. На данный момент у нас две основные сферы деятельности. Мы открываем по всей стране наши медицинские диагностические центры и оснащаем их современным медицинским оборудованием. У нас широкий спектр медицинских услуг по доступным ценам и для всех возрастов. На данный момент у нас действует больше 10 успешных медицинских диагностических центров по всей России. Также мы занимаемся поставкой, установкой и сервисным обслуживанием медицинского оборудования, в том числе магнитно-резонансных и компьютерных томографов, для различных медучреждений. Наши специалисты стараются организовать наиболее удобные условия сотрудничества с клиентами. Медицинский бизнес, не смотря на внешние факторы и экономическую ситуацию, продолжает уверенный рост и наша компания не только не сокращает сотрудников, но и активно расширяется, инвестируя в развитие сети и систематизацию бизнеса.
Работая в отделе маркетинга, я сталкиваюсь с токсичной корпоративной культурой каждый день. Здесь царит атмосфера постоянной конкуренции и меньшей важности. Руководство поддерживает эту атмосферу, поощряя подколы и обман для достижения высоких показателей продаж. Это вызывает огромное раздражение и стресс, поскольку мы должны постоянно доказывать свою ценность и бояться, что нас могут уволить в любой момент. Недостаток обратной связи исключительно усложняет ситуацию, поскольку мы не знаем, в чем конкретно мы ошибаемся или что можно улучшить. В результате я чувствую себя недооцененным и усталым постоянно.
Я работал в финансовом отделе в течение нескольких лет и столкнулся с дискриминацией на рабочем месте. Возможности карьерного роста ограничены, особенно для меня, как младшего специалиста. У старших менеджеров есть более выгодные условия работы и больше возможностей для развития. Этот неравный подход приводит к чувству недооцененности и усиливает раздражение. Кроме того, отсутствие обратной связи от руководства делает невозможным узнать о том, как улучшить свою работу и продвигаться дальше. Это вызывает апатию и усталость от работы, поскольку я не вижу будущего в этой компании.
Я работаю в производственном отделе и столкнулся с чрезмерной рабочей нагрузкой. Мы должны выполнять большое количество задач за ограниченное время, что приводит нас к постоянному стрессу и усталости. Руководство не принимает эту проблему во внимание и не предоставляет нам дополнительных ресурсов, что делает выполнение задач еще более сложным. Отсутствие рабочего баланса добавляет в разочарование и чувство недооцененности, поскольку наше личное время и наши личные дела ставятся на последнее место. В результате, я начинаю переживать упадок энергии и приходить на работу с чувством угнетенности.