TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 15570 [name] => Remontnick.ru [slug] => remontnick-ru [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15570 [taxonomy] => company [description] => Кратко о нас: Компания МАРКЕТПОЛ основана в 2008 год. За это время было реализовано 10 000 000 м2 напольных покрытий. [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693605241 ) [website] => Array ( [0] => http://remontnick.ru ) [logo] => Array ( [0] => 22228 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105338 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:08 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:08 [post_content] => [post_title] => Remontnick.ru [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => remontnick-ru [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:08 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:08 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/remontnick-ru/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 15570 [name] => Remontnick.ru [slug] => remontnick-ru [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15570 [taxonomy] => company [description] => Кратко о нас: Компания МАРКЕТПОЛ основана в 2008 год. За это время было реализовано 10 000 000 м2 напольных покрытий. [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693605241 ) [website] => Array ( [0] => http://remontnick.ru ) [logo] => Array ( [0] => 22228 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105338 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:08 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:08 [post_content] => [post_title] => Remontnick.ru [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => remontnick-ru [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:08 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:08 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/remontnick-ru/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Интерпрайс/134066/
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
МКК Срочноденьги/134062/
Назаров Вячеслав Валерьевич/134044/
Бизнес клуб ЯН/134043/
Giftery.ru/134042/
Белая Линия/134024/
Вдом/134025/
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
МКК Срочноденьги/134062/
Назаров Вячеслав Валерьевич/134044/
Бизнес клуб ЯН/134043/
Giftery.ru/134042/
Белая Линия/134024/
Вдом/134025/
Remontnick.ru
Кратко о нас: Компания МАРКЕТПОЛ основана в 2008 год. За это время было реализовано 10 000 000 м2 напольных покрытий.
Я работаю в отделе маркетинга уже более трех лет, и могу сказать, что это далеко не лучший опыт в моей карьере. Начну с того, что зарплата настолько низкая, что даже с трудом покрываются основные жизненные расходы. Когда я получил эту позицию, мне говорили, что есть возможность карьерного роста, но за все время ничего не изменилось. То, что меня больше всего разочаровывает, – это плохое руководство. Начальник постоянно меняет приоритеты и задачи, не дает четких указаний, а потом критикует нас за то, что мы не выполняем свою работу должным образом. Ресурсов также не хватает. Мы работаем с ограниченным бюджетом, и это ограничивает наши возможности для проведения эффективных маркетинговых кампаний. Более того, рабочая нагрузка просто ужасна. Мы постоянно на грани перегорания, пытаясь успеть выполнить все задачи в срок. Постоянный стресс и чувство усталости меня доконали. В такой toксичной корпоративной культуре невозможно найти motивацию или ощущение надежности. Я чувствую недооцененность, а уровень обратной связи от руководства просто ужасный. Они избегают обсуждения наших проблем и игнорируют наши предложения. В итоге, я чувствую себя разочарованным, стесненным и апатичным в этой работе каждый день.
И, наконец, я столкнулся с проблемой отсутствия рабочего баланса. Компания не ценит время и усилия, которые мы вкладываем в свою работу, и требует от нас работать сверхурочно и в выходные дни без достойной компенсации.
Кроме того, я не чувствую поддержки и благосклонности со стороны руководства. Мои идеи и предложения нередко не принимаются во внимание, и я ощущаю недооцененность своих трудовых усилий. Отсутствие рабочего баланса – еще одна серьезная проблема. У меня нет времени на личную жизнь и отдых, и я все больше и больше устаю от постоянной работы.