WP_Term Object ( [term_id] => 29183 [name] => РегионПерсонал [slug] => regionpersonal [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29183 [taxonomy] => company [description] => Кадровый Центр «Регион Персонал» динамично-развивающаяся компания на рынке кадровых услуг. Сотрудники КЦ «Регион Персонал» имеют большой опыт HR - работы в кадровых службах крупных компаний и в международных рекрутинговых агентствах. Ключевой задачей команды наших специалистов является профессиональное содействие повышению эффективности бизнеса наших клиентов через качественный подбор персонала. Сегодня в компаниях наших Заказчиков и для Соискателей мы выполняем следующие виды услуг: • Трудоустройство – для соискателей бесплатно; • Рекрутмент - подбор специалистов любого уровня для компаний в г. Иваново, г. Москве и регионах РФ; • Кадровый и управленческий консалтинг, аудит - выявление организационного и кадрового ресурса структурных подразделений компании с целью повышения эффективности ее деятельности; • Исследования кадрового рынка - проведение выборочного анализа уровня заработных плат, системы премирования и предоставляемых льгот по выделенным должностным категориям. Приглашаем Вас к взаимному плодотворному сотрудничеству! [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1701531554 ) [email] => Array ( [0] => hr@regionpersonal.ru ) [website] => Array ( [0] => http://www.regionpersonal.ru ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 119075 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-02 15:39:46 [post_date_gmt] => 2023-12-02 12:39:46 [post_content] => [post_title] => РегионПерсонал [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => regionpersonal [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-02 15:39:46 [post_modified_gmt] => 2023-12-02 12:39:46 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/regionpersonal/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
РегионПерсонал
Кадровый Центр «Регион Персонал» динамично-развивающаяся компания на рынке кадровых услуг. Сотрудники КЦ «Регион Персонал» имеют большой опыт HR – работы в кадровых службах крупных компаний и в международных рекрутинговых агентствах. Ключевой задачей команды наших специалистов является профессиональное содействие повышению эффективности бизнеса наших клиентов через качественный подбор персонала. Сегодня в компаниях наших Заказчиков и для Соискателей мы выполняем следующие виды услуг: • Трудоустройство – для соискателей бесплатно; • Рекрутмент – подбор специалистов любого уровня для компаний в г. Иваново, г. Москве и регионах РФ; • Кадровый и управленческий консалтинг, аудит – выявление организационного и кадрового ресурса структурных подразделений компании с целью повышения эффективности ее деятельности; • Исследования кадрового рынка – проведение выборочного анализа уровня заработных плат, системы премирования и предоставляемых льгот по выделенным должностным категориям. Приглашаем Вас к взаимному плодотворному сотрудничеству!
Я работаю в отделе IT компании уже несколько лет в должности младшего специалиста. У меня всегда был страстный интерес к технологиям и разработке программного обеспечения, и я надеялся на то, что моя карьера в IT будет стремительно развиваться.
Однако, с течением времени, я понял, что отсутствие карьерного роста в нашей компании стало для меня большой проблемой. Все мои усилия для улучшения навыков и профессионального развития оказались безуспешными, так как нет ясного и прозрачного плана развития карьеры и возможностей продвижения в должности.
Это вызывает у меня глубокое разочарование и усталость. Я чувствую, что мои способности замещать ответственности старших специалистов в IT отделе недостаточно оценены и не приносят мне должного результата.