TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 27984 [name] => Промжилстрой [slug] => promzhilstroj [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27984 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715747917 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114081 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-05 15:33:51 [post_date_gmt] => 2023-10-05 12:33:51 [post_content] => [post_title] => Промжилстрой [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => promzhilstroj [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-05 15:33:51 [post_modified_gmt] => 2023-10-05 12:33:51 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/promzhilstroj/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 27984 [name] => Промжилстрой [slug] => promzhilstroj [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27984 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715747917 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114081 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-05 15:33:51 [post_date_gmt] => 2023-10-05 12:33:51 [post_content] => [post_title] => Промжилстрой [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => promzhilstroj [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-05 15:33:51 [post_modified_gmt] => 2023-10-05 12:33:51 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/promzhilstroj/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Студия интернет-маркетинга Ботаник/134003/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
ИЦ ГИС ДАТА/133981/
ГАММА/133979/
Астрагал/133978/
Рекламно-информационное агентство полного цикла Миши Фадееы/133958/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
ИЦ ГИС ДАТА/133981/
ГАММА/133979/
Астрагал/133978/
Рекламно-информационное агентство полного цикла Миши Фадееы/133958/
Корпоративная культура была погружена в стресс и усталость. Мы работали сверхурочно, выедая свои силы, но результаты часто не соответствовали нашим усилиям. Дискриминация также была присутствующей, и мы видели, как некоторым сотрудникам предоставлялось больше возможностей и льгот только из-за их отношений с руководством. Все это вызывало у меня огромное раздражение и недооцененность, и я был полностью истощен и выматан этим рабочим местом.
Я работаю в отделе маркетинга уже более трех лет, и честно говоря, я разочарован своим опытом работы здесь. Начинал я как младший специалист, и хотя я успел получить некоторые повышения, но уровень заработной платы так и остался невысоким. Не говоря уже о том, что никаких возможностей для карьерного роста просто нет. Я с таким рвением и энтузиазмом выполняю свою работу каждый день, но кажется, что она никак не ценится. Более того, рабочая нагрузка на моих плечах часто просто чрезмерна. Я постоянно оказываюсь в стрессовых ситуациях, постоянно вынужден делать переработки, чтобы успеть все выполнить в срок. Мне кажется, что такой подход к работе не только непродуктивен, но и вреден для моего физического и эмоционального состояния. Я чувствую усталость и апатию, и это действительно подавляет мою мотивацию и энергию. Я надеюсь, что в будущем ситуация изменится к лучшему, и я смогу получать достойную оплату за свой труд и восстановить свой интерес и энтузиазм в работе.
Работая в отделе клиентского сервиса, я сталкиваюсь с рядом проблем, которые серьезно влияют на мою работу и наше обслуживание клиентов. Во-первых, нам постоянно не хватает ресурсов, чтобы эффективно выполнять свои обязанности. Время от времени мы тратим часы на решение проблем и поиск информации, которая должна быть легко доступна. Это только добавляет рабочую нагрузку и создает стресс. Во-вторых, рабочий баланс здесь просто отсутствует. Мы постоянно оказываемся под давлением, вынуждены делать переработки, включая работу в выходные дни и праздники. Нам не предоставляют достаточно отпускных дней или гибкости в графике, чтобы поддерживать баланс между работой и личной жизнью. В результате, я чувствую себя недооцененным и раздраженным. Я так устаю от этой постоянной гонки и сомневаюсь, что смогу продолжать работать здесь в таких условиях. Я надеюсь, что руководство примет меры для улучшения ситуации и обратит внимание на наши потребности и ограничения.