WP_Term Object ( [term_id] => 29415 [name] => Проф_Центр [slug] => prof_centr [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29415 [taxonomy] => company [description] => Мы крупнейший в Большом Сочи сервис по аренде и ремонту строительного, садового, клинингового инструмента и оборудования малой механизации. Работаем на рынке прокатных услуг уже 10 лет! В нашем ассортименте более 500 наименований профессионального инструмента известных брендов: "BOSCH", "STIHL", "DEWALT", "MAKITA", "WACKER NEUSON", "HITACHI", "KARCHER", "СПЛИТСТОУН", "PIT", "STANLEY", "FELISATTI", "TCC", "ZITREK", "GIKS", "FIRMAN", "STIHL", "METABO", "HITACHI", "FUBAG", "HYSQVARNA", "SUBARU", "EISEMAN", "STURM", "DENZEL", "DDE", "GARDENA", "DEKO", "BALLU". Являемся официальным дилером и сервисным центром: [логотипы] "STIHL", "WACKER NEUSON", "BRIGGS&STRATTON", "HONDA", "CHAMPION", "СПЛИТСТОУН", "JET", "PIT", "GROST", "A-iPOWER", "НЕВА", "ВЕПРЬ", "MASTER", "ТСС". [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1702610797 ) [website] => Array ( [0] => http://vse-naprokat.com ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 120123 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-15 03:27:02 [post_date_gmt] => 2023-12-15 00:27:02 [post_content] => [post_title] => Проф_Центр [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => prof_centr [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-15 03:27:02 [post_modified_gmt] => 2023-12-15 00:27:02 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/prof_centr/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Проф_Центр
Мы крупнейший в Большом Сочи сервис по аренде и ремонту строительного, садового, клинингового инструмента и оборудования малой механизации. Работаем на рынке прокатных услуг уже 10 лет! В нашем ассортименте более 500 наименований профессионального инструмента известных брендов: "BOSCH", "STIHL", "DEWALT", "MAKITA", "WACKER NEUSON", "HITACHI", "KARCHER", "СПЛИТСТОУН", "PIT", "STANLEY", "FELISATTI", "TCC", "ZITREK", "GIKS", "FIRMAN", "STIHL", "METABO", "HITACHI", "FUBAG", "HYSQVARNA", "SUBARU", "EISEMAN", "STURM", "DENZEL", "DDE", "GARDENA", "DEKO", "BALLU". Являемся официальным дилером и сервисным центром: [логотипы] "STIHL", "WACKER NEUSON", "BRIGGS&STRATTON", "HONDA", "CHAMPION", "СПЛИТСТОУН", "JET", "PIT", "GROST", "A-iPOWER", "НЕВА", "ВЕПРЬ", "MASTER", "ТСС".
Специалист в отделе клиентского сервиса – это не моя идеальная работа. Я мечтал о большей возможности для профессионального развития и испытывал разочарование, когда понял, что в компании, где я работаю, нет достаточной поддержки и содействия в этом вопросе. Мои начальники не проявляют никакого интереса к обучению и развитию сотрудников, и отсутствие ресурсов затрудняет мою работу. Часто случается, что у нас нет необходимой информации или инструментов, чтобы решить проблему клиента, и все это приводит к недовольству клиентов и усиливает мое чувство стресса и раздражения. Рабочий баланс также страдает, так как я вынужден постоянно оставаться после рабочего дня, чтобы удовлетворить требования высоко требовательной корпоративной культуры. В свете всего этого, сомнения теперь овладевают моим разумом, и я активно ищу новые возможности для карьерного роста и перехода в более подходящую для меня компанию.
Я ощущаю сильное разочарование и чувство недооцененности в своей текущей компании. Когда я только начинал работать в отделе IT, мне обещали возможности для карьерного роста и развития навыков. Однако, прошло уже несколько лет, и я все еще нахожусь на должности младшего специалиста без каких-либо перспектив. Зарплата также оставляет желать лучшего, она намного ниже среднего уровня для моей должности. Что меня на самом деле расстраивает, так это плохое руководство в отделе. Мы постоянно сталкиваемся с проблемами нехватки ресурсов и даже элементарных инструментов, необходимых для выполнения нашей работы. Кроме того, рабочая нагрузка становится все больше и больше, что приводит к долгим рабочим дням и постоянному стрессу. Я находился в поисках новых возможностей, но пока застрял в этой токсичной корпоративной культуре. Мне неправильно оценивают мои усилия и вклад в компанию, и я чувствую себя апатичным и уставшим от всей ситуации.
Работая в продажах, я чувствую себя полностью истощенным и недооцененным. Я страдаю от чрезмерной рабочей нагрузки, ведь мне постоянно поручают больше работы, чем я реально способен выполнить. Мои руководители не предлагают мне никакой обратной связи по моей работе, не оценивают мое усердие и не признают мои достижения. Вместо этого, они винят меня за любые ошибки и конфликты, которые возникают. Более того, корпоративная культура в компании является токсичной и неприятной. Я постоянно чувствую себя напряженным и стрессовым на работе, и вследствие этого я начинаю терять мотивацию и интерес к своей должности. Необходимость найти новую работу, где мое трудолюбие и преданность будут оценены, становится все более актуальной для меня.