TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29804 [name] => Пивоварня Khoffner [slug] => pivovarnya-khoffner [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29804 [taxonomy] => company [description] => KHOFFNER BREWERY - сейчас это три пивоварни расположенные в разных концах света. KHOFFNER - RU (Санкт-Петербург), KHOFFNER - US (Флорида), KHOFFNER - TR (Анталья), Каждая пивоварня имеет свой стиль и вкусовые предпочтения, объединенных общей целью - создавать искреннее пиво со своей энергией и душой. Мы всегда стремимся задать всем нашим сортам настроение и характер, потому что наш девиз – «Beer is in our blood»! [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704209988 ) [website] => Array ( [0] => http://khoffner.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 121702 ) [email] => Array ( [0] => info@khoffner.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121714 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-02 15:40:22 [post_date_gmt] => 2024-01-02 12:40:22 [post_content] => [post_title] => Пивоварня Khoffner [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => pivovarnya-khoffner [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-02 15:40:22 [post_modified_gmt] => 2024-01-02 12:40:22 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/pivovarnya-khoffner/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29804 [name] => Пивоварня Khoffner [slug] => pivovarnya-khoffner [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29804 [taxonomy] => company [description] => KHOFFNER BREWERY - сейчас это три пивоварни расположенные в разных концах света. KHOFFNER - RU (Санкт-Петербург), KHOFFNER - US (Флорида), KHOFFNER - TR (Анталья), Каждая пивоварня имеет свой стиль и вкусовые предпочтения, объединенных общей целью - создавать искреннее пиво со своей энергией и душой. Мы всегда стремимся задать всем нашим сортам настроение и характер, потому что наш девиз – «Beer is in our blood»! [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704209988 ) [website] => Array ( [0] => http://khoffner.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 121702 ) [email] => Array ( [0] => info@khoffner.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121714 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-02 15:40:22 [post_date_gmt] => 2024-01-02 12:40:22 [post_content] => [post_title] => Пивоварня Khoffner [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => pivovarnya-khoffner [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-02 15:40:22 [post_modified_gmt] => 2024-01-02 12:40:22 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/pivovarnya-khoffner/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Пивоварня Khoffner
KHOFFNER BREWERY – сейчас это три пивоварни расположенные в разных концах света. KHOFFNER – RU (Санкт-Петербург), KHOFFNER – US (Флорида), KHOFFNER – TR (Анталья), Каждая пивоварня имеет свой стиль и вкусовые предпочтения, объединенных общей целью – создавать искреннее пиво со своей энергией и душой. Мы всегда стремимся задать всем нашим сортам настроение и характер, потому что наш девиз – «Beer is in our blood»!
Переведенная из другого отдела, я теперь занимаю должность директора отдела финансов. Однако, моя радость быстро обернулась разочарованием. Несмотря на высокую заработную плату, руководство отнюдь не уважает мои решения и принципы ведения дел. Я стал жертвой токсичной корпоративной культуры, где доминирует микроменеджмент и отсутствие доверия с высшего руководства. Чрезмерная рабочая нагрузка и постоянное чувство стресса заставляют меня задуматься о своем здоровье и благополучии. Я понимаю, что в моей должности есть огромная ответственность, но мои усилия и опыт не ценятся, что вызывает разочарование и апатию. Мне недостает обратной связи, чтобы я мог улучшить свою работу, и я не вижу перспективы для карьерного роста.
Я работаю в отделе клиентского сервиса как старший специалист уже два года, и могу смело сказать, что это самая ужасная компания, в которой я когда-либо работал. Начнем с начальства. Руководители в этой компании полностью не заботятся о нас, сотрудниках. Они всегда говорят о том, что хотят увеличить продуктивность и результативность, но при этом не дают нам никаких ресурсов или возможностей для осуществления этого. У нас нет надлежащего оборудования, чтобы эффективно выполнять свою работу, а также недостаточное количество работников в нашем отделе. Мы постоянно перегружены работой и не успеваем справиться со всеми запросами клиентов. Постоянный стресс и усталость негативно сказываются на нашем здоровье и настроении. К тому же, зарплата у нас невысокая, не отражающая наши усилия и ответственность. Я не знаю, как можно оставаться в этой компании и надеюсь, что скоро найду другую работу, где будут ценить и уважать своих сотрудников.
Как младший специалист в отделе IT, я ожидал, что эта работа будет интересной и динамичной. Однако, я быстро столкнулся с реальностью – уровень заработной платы крайне низкий, что несправедливо учитывая сложность моих задач и ответственность, которую я несу. Недостаток ресурсов и постоянная нехватка бюджета только усугубляют ситуацию. Кроме того, руководство не проявляет достаточного внимания к развитию своих сотрудников, отсутствует обратная связь по работе. Это создает раздражение и чувство недооцененности. Постоянная рабочая нагрузка и отсутствие рабочего баланса привели меня к эмоциональному и физическому изнурению. Я больше не чувствую себя мотивированным и скорее всего буду искать другую работу.