-
Менеджер – стажер
ОЗОН, фармацевтическая компанияДо 45 000 ₽ -
Менеджер-стажер
ОЗОН, фармацевтическая компанияДо 45 000 ₽ -
Менеджер-стажер
ОЗОН, фармацевтическая компанияДо 45 000 ₽ -
Менеджер-стажер
ОЗОН, фармацевтическая компанияДо 45 000 ₽ -
Менеджер – стажер
ОЗОН, фармацевтическая компанияДо 45 000 ₽ -
Менеджер – стажер
ОЗОН, фармацевтическая компанияДо 45 000 ₽ -
Менеджер – стажер
ОЗОН, фармацевтическая компанияДо 45 000 ₽
TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 23390 [name] => ОЗОН, фармацевтическая компания [slug] => ozon-farmacevticheskaya-kompaniya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23390 [taxonomy] => company [description] => Фармацевтическая компания ОЗОН — один из лидеров отечественного фармацевтического рынка по производству генериков — аналогов патентованных готовых лекарственных средств (ГЛС), с 2003 года работает на благо граждан России и СНГ, улучшая качество жизни людей с различными заболеваниями. Мы знаем, что генерики способны обеспечить высокую эффективность лечения при его невысокой стоимости. Уже сегодня наши препараты помогают миллионам людей избавиться от недугов и ощутить полноту жизни. Стандарты GMP (Good Manufacturing Practice) позволяют компании производить препараты высокого качества, доступные широким слоям населения. Сегодня объем производства компании ОЗОН составляет более 300 млн. упаковок в год, а продуктовый портфель включает в себя более 395 наименований ГЛС. С каждым годом число выпускаемых препаратов растет, увеличиваются объемы производства. Неизменными остаются высокое качество и доступность выпускаемой продукции. В достижении поставленных целей мы руководствуемся 5 принципами, которые разделяют все работники нашей компании: новаторство, ответственность, скорость, командный стиль и амбициозность. Мы ставим высокие цели и знаем, что для их достижения нам нужно непрерывно обучаться. Первостепенную роль в этом процессе играет повышение квалификации персонала. Для каждого звена мы предусматриваем свои программы обучения. Так, сотрудники, занятые на производстве, проходят обучение для соответствия требованиям GMP. Административный штат регулярно проходит краткосрочные программы повышения квалификации (президентская программа подготовки управленческих кадров, тренинги, семинары). Топ-менеджмент компании обучается по программе MB https://vk.com/club186301090 [parent] => 0 [count] => 7 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1694729370 ) [website] => Array ( [0] => http://ozonpharm.ru ) [logo] => Array ( [0] => 74460 ) [_logo] => Array ( [0] => field_64e5841e35198 ) [_website] => Array ( [0] => field_64e57f17fe425 ) [email] => Array ( [0] => kadri3@ozon-pharm.ru ) [_email] => Array ( [0] => field_6502c68b6ec64 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105092 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:16:45 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:16:45 [post_content] => [post_title] => ОЗОН, фармацевтическая компания [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ozon-farmacevticheskaya-kompaniya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:16:45 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:16:45 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ozon-farmacevticheskaya-kompaniya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 23390 [name] => ОЗОН, фармацевтическая компания [slug] => ozon-farmacevticheskaya-kompaniya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23390 [taxonomy] => company [description] => Фармацевтическая компания ОЗОН — один из лидеров отечественного фармацевтического рынка по производству генериков — аналогов патентованных готовых лекарственных средств (ГЛС), с 2003 года работает на благо граждан России и СНГ, улучшая качество жизни людей с различными заболеваниями. Мы знаем, что генерики способны обеспечить высокую эффективность лечения при его невысокой стоимости. Уже сегодня наши препараты помогают миллионам людей избавиться от недугов и ощутить полноту жизни. Стандарты GMP (Good Manufacturing Practice) позволяют компании производить препараты высокого качества, доступные широким слоям населения. Сегодня объем производства компании ОЗОН составляет более 300 млн. упаковок в год, а продуктовый портфель включает в себя более 395 наименований ГЛС. С каждым годом число выпускаемых препаратов растет, увеличиваются объемы производства. Неизменными остаются высокое качество и доступность выпускаемой продукции. В достижении поставленных целей мы руководствуемся 5 принципами, которые разделяют все работники нашей компании: новаторство, ответственность, скорость, командный стиль и амбициозность. Мы ставим высокие цели и знаем, что для их достижения нам нужно непрерывно обучаться. Первостепенную роль в этом процессе играет повышение квалификации персонала. Для каждого звена мы предусматриваем свои программы обучения. Так, сотрудники, занятые на производстве, проходят обучение для соответствия требованиям GMP. Административный штат регулярно проходит краткосрочные программы повышения квалификации (президентская программа подготовки управленческих кадров, тренинги, семинары). Топ-менеджмент компании обучается по программе MB https://vk.com/club186301090 [parent] => 0 [count] => 7 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1694729370 ) [website] => Array ( [0] => http://ozonpharm.ru ) [logo] => Array ( [0] => 74460 ) [_logo] => Array ( [0] => field_64e5841e35198 ) [_website] => Array ( [0] => field_64e57f17fe425 ) [email] => Array ( [0] => kadri3@ozon-pharm.ru ) [_email] => Array ( [0] => field_6502c68b6ec64 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105092 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:16:45 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:16:45 [post_content] => [post_title] => ОЗОН, фармацевтическая компания [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ozon-farmacevticheskaya-kompaniya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:16:45 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:16:45 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ozon-farmacevticheskaya-kompaniya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Belov Media/133344/
Технолинк/133343/
Рестейт/133342/
Эмеральд, Гранд Отель/133341/
ЛИГРЕС/133340/
Ана Жер Курылыс/133339/
ТД Агросоюз/133338/
САР-Ритейл/133317/
Самолет Плюс (ООО Веранда)/133316/
Фефилова Наталья Сергеевна/133299/
Технолинк/133343/
Рестейт/133342/
Эмеральд, Гранд Отель/133341/
ЛИГРЕС/133340/
Ана Жер Курылыс/133339/
ТД Агросоюз/133338/
САР-Ритейл/133317/
Самолет Плюс (ООО Веранда)/133316/
Фефилова Наталья Сергеевна/133299/
ОЗОН, фармацевтическая компания
Фармацевтическая компания ОЗОН — один из лидеров отечественного фармацевтического рынка по производству генериков — аналогов патентованных готовых лекарственных средств (ГЛС), с 2003 года работает на благо граждан России и СНГ, улучшая качество жизни людей с различными заболеваниями. Мы знаем, что генерики способны обеспечить высокую эффективность лечения при его невысокой стоимости. Уже сегодня наши препараты помогают миллионам людей избавиться от недугов и ощутить полноту жизни. Стандарты GMP (Good Manufacturing Practice) позволяют компании производить препараты высокого качества, доступные широким слоям населения. Сегодня объем производства компании ОЗОН составляет более 300 млн. упаковок в год, а продуктовый портфель включает в себя более 395 наименований ГЛС. С каждым годом число выпускаемых препаратов растет, увеличиваются объемы производства. Неизменными остаются высокое качество и доступность выпускаемой продукции. В достижении поставленных целей мы руководствуемся 5 принципами, которые разделяют все работники нашей компании: новаторство, ответственность, скорость, командный стиль и амбициозность. Мы ставим высокие цели и знаем, что для их достижения нам нужно непрерывно обучаться. Первостепенную роль в этом процессе играет повышение квалификации персонала. Для каждого звена мы предусматриваем свои программы обучения. Так, сотрудники, занятые на производстве, проходят обучение для соответствия требованиям GMP. Административный штат регулярно проходит краткосрочные программы повышения квалификации (президентская программа подготовки управленческих кадров, тренинги, семинары). Топ-менеджмент компании обучается по программе MB https://vk.com/club186301090
В моей компании каждый день наполнен новыми вызовами и интересными задачами. Стабильный доход, возможность карьерного роста и поддержка со стороны руководства делают нашу работу легкой и приятной. У нас сбалансированная рабочая нагрузка, что позволяет нам эффективно выполнять поставленные задачи и достигать целей. Развитая корпоративная культура и дружный коллектив создают атмосферу гордости и радости от совместной деятельности. Я благодарен за возможность быть частью этой замечательной команды и стремлюсь к дальнейшему профессиональному росту.
Работа в этой компании стала для меня настоящим вызовом и приятным опытом. Мы имеем возможность взаимодействовать с разными отделами, что расширяет наши горизонты и помогает понять работу компании в целом. У нас развитый клиентский сервис, который всегда помогает решить любые вопросы и проблемы. Разнообразие ресурсов и интересные рабочие задачи заставляют меня стремиться к профессиональному росту и развитию. Я благодарен за доверие коллектива, радость от выполненной работы и возможность постоянно совершенствоваться.
Мой опыт работы в данной компании превзошел все мои ожидания. Благодаря внимательному руководству и детальной обратной связи, я чувствую себя поддержанным и воодушевленным каждый день. Высокая заработная плата и возможности карьерного роста делают мою работу не только интересной, но и перспективной. Я восхищаюсь профессионализмом своих коллег и уровнем организации в каждом отделе. Гордость за свою работу и доверие к компании охватывают меня каждую минуту рабочего дня.