WP_Term Object ( [term_id] => 28140 [name] => Опытный завод УралНИИстром [slug] => opytnyj-zavod-uralniistrom [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28140 [taxonomy] => company [description] => НИИСТРОМ - Научно-исследовательский институт строительных материалов, основанный в 1957 году В структуре НИИСТРОМ действует 3 кластера:НИИСТРОМ.Наука - более 65 лет опыта в строительном материаловеденииНИИСТРОМ.Испытания - крупнейший профильный испытательный центр по строительным материалам в РоссииНИИСТРОМ.Производство - лидер по производству жаростойких бетонов, огнеупорных и теплоизоляционных смесей для: 80% всех электростанций и каждого 3-го НПЗ в России, >30 нефтегазовых месторождений и 18 металлургических заводов.НАУКА В ОСНОВЕ - это то, что мы закладываем в фундамент нашей деятельности, обеспечивая наших клиентов высочайшими стандартами сервиса и инновационной продукции. 65 ЛЕТ разрабатываем, производим продукты и осуществляем услуги для всех групп клиентов17 КАНДИДАТОВ и 2 ДОКТОРА НАУК получили научные степени в стенах НИИСТРОМ3 ПЛОЩАДКИ в Челябинске и области, на которых производим продукцию300+ ВИДОВ инновационной продукции5000+ КЛИЕНТОВ из России, стран ближнего и дальнего зарубежья [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1697105506 ) [website] => Array ( [0] => https://niistrom.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 114734 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114743 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-12 09:40:19 [post_date_gmt] => 2023-10-12 06:40:19 [post_content] => [post_title] => Опытный завод УралНИИстром [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => opytnyj-zavod-uralniistrom [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-12 09:40:19 [post_modified_gmt] => 2023-10-12 06:40:19 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/opytnyj-zavod-uralniistrom/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
VamMilo/133771/
Красроуд/133748/
Реко/133746/
Интернет РЕВОЛЮЦИЯ/133747/
Лесавик/133745/
БьютиКульт (АНО ДПО Школа Бизнес-Профессий)/133734/
Квадрорейд/133723/
Опытный завод УралНИИстром
НИИСТРОМ – Научно-исследовательский институт строительных материалов, основанный в 1957 году В структуре НИИСТРОМ действует 3 кластера:НИИСТРОМ.Наука – более 65 лет опыта в строительном материаловеденииНИИСТРОМ.Испытания – крупнейший профильный испытательный центр по строительным материалам в РоссииНИИСТРОМ.Производство – лидер по производству жаростойких бетонов, огнеупорных и теплоизоляционных смесей для: 80% всех электростанций и каждого 3-го НПЗ в России, >30 нефтегазовых месторождений и 18 металлургических заводов.НАУКА В ОСНОВЕ – это то, что мы закладываем в фундамент нашей деятельности, обеспечивая наших клиентов высочайшими стандартами сервиса и инновационной продукции. 65 ЛЕТ разрабатываем, производим продукты и осуществляем услуги для всех групп клиентов17 КАНДИДАТОВ и 2 ДОКТОРА НАУК получили научные степени в стенах НИИСТРОМ3 ПЛОЩАДКИ в Челябинске и области, на которых производим продукцию300+ ВИДОВ инновационной продукции5000+ КЛИЕНТОВ из России, стран ближнего и дальнего зарубежья
Отдел продаж, должность: старший менеджер. Проблемы: дискриминация, отсутствие рабочего баланса, недостаточная обратная связь от руководства.
Отсутствие рабочего баланса – еще одна проблема, с которой я сталкиваюсь. В отделе продаж нам постоянно приходится работать по ночам, в выходные и во время отпусков, чтобы уложиться в сроки и достичь обозначенных целей. Некоторые из нас просто не могут справляться с такой нагрузкой и вынуждены балансировать между работой и личной жизнью, что сказывается на нашем здоровье и отношениях со семьей и друзьями.
Работая в отделе продаж, я прежде всего столкнулся с проблемой дискриминации. В нашем отделе преобладают мужчины, и женщины, включая меня, постоянно сталкиваются с грубым и неправомерным обращением. Мы не получаем равенство возможностей и не получаем ту же самую поддержку и вознаграждение, что и наши мужские коллеги. Эта дискриминация создает чувство недооцененности и несправедливости, что отрицательно сказывается на нашем эмоциональном состоянии и мотивации.