WP_Term Object ( [term_id] => 29450 [name] => Optimus kz [slug] => optimus-kz [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29450 [taxonomy] => company [description] => Мы являемся официальным дилером BASF Central Asia – мирового лидера в химической отрасли и компании TIKKURILA крупнейшего производителя и поставщика декоративных и промышленных лакокрасочных материалов. За короткое время существования мы наладили контакты со многими компаниями-партнерами в Центральном Казахстане. Уверенно и поэтапно достигаем поставленных целей, завоевывая доверие клиентов. Сегодня нас более 180 сотрудников, и количество наших филиалов уже 6 в городах: Караганда, Алматы, Астана, Актобе, Шымкент и Павлодар также есть филиал в Узбекистане. И мы не намерены останавливаться на достигнутом. Мы верим, что «самый ЛУЧШИЙ завтрашний день не вернёт вчерашнего», поэтому здесь и сейчас, не откладывая на завтра – ставим цели и достигаем их. Мы исходим из того, что каждый человек имеет огромный потенциал, реализацию и развитие которого мы всячески поощряем. Поэтому мы поддерживаем любое стремление сотрудника к развитию. Приветствуем любое обучение, направленное на профессиональный рост. Мы не довольствуемся достигнутым и постоянно работаем над развитием и улучшением себя самого. Наша цель - создать и сохранить команду высококвалифицированных профессионалов, обладающих профессиональными знаниями и высокой клиенториентированностью, мотивированных к достижению целей компании . Для этого мы создаем и ежегодно расширяем наши социальные и мотивационные программы, реализуя принцип заботы о сотрудниках, создавая им благоприятные условия для работы и достижения поставленных целей и задач. Что мы делаем: • Мы обеспечиваем работу в стабильной развивающейся компании • Даем все возможности для карьерного роста • Предлагаем участие в интересных проектах • Индексируем ежегодно заработную плату • Производим надбавки по выслуге лет • Предоставляем комфортабельные офисы и рабочие места • Предоставляем корпоративную библиотеку, насчитывающую более 150 бизнес-книг • Проводим корпоративные мероприятия и тимбилдинги • Обучаем сотрудников, организуя очные и онлайн тренинги семинары и курсы • Предлагаем современные мотивационные программы НАША ЦЕЛЬ — БЫТЬ РАБОТОДАТЕЛЕМ, КОТОРОГО ВЫБИРАЮТ, И С КЕМ ОСТАЮТСЯ НАДОЛГО. Наш девиз - Будь в форме, действуй, вдохновляй! [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1702811048 ) [email] => Array ( [0] => hr@optimus-kz.kz ) [website] => Array ( [0] => https://optimus-kz.com/ ) [logo] => Array ( [0] => 120266 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 120279 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-17 09:40:07 [post_date_gmt] => 2023-12-17 06:40:07 [post_content] => [post_title] => Optimus kz [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => optimus-kz [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-17 09:40:07 [post_modified_gmt] => 2023-12-17 06:40:07 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/optimus-kz/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Optimus kz
Мы являемся официальным дилером BASF Central Asia – мирового лидера в химической отрасли и компании TIKKURILA крупнейшего производителя и поставщика декоративных и промышленных лакокрасочных материалов. За короткое время существования мы наладили контакты со многими компаниями-партнерами в Центральном Казахстане. Уверенно и поэтапно достигаем поставленных целей, завоевывая доверие клиентов. Сегодня нас более 180 сотрудников, и количество наших филиалов уже 6 в городах: Караганда, Алматы, Астана, Актобе, Шымкент и Павлодар также есть филиал в Узбекистане. И мы не намерены останавливаться на достигнутом. Мы верим, что «самый ЛУЧШИЙ завтрашний день не вернёт вчерашнего», поэтому здесь и сейчас, не откладывая на завтра – ставим цели и достигаем их. Мы исходим из того, что каждый человек имеет огромный потенциал, реализацию и развитие которого мы всячески поощряем. Поэтому мы поддерживаем любое стремление сотрудника к развитию. Приветствуем любое обучение, направленное на профессиональный рост. Мы не довольствуемся достигнутым и постоянно работаем над развитием и улучшением себя самого. Наша цель – создать и сохранить команду высококвалифицированных профессионалов, обладающих профессиональными знаниями и высокой клиенториентированностью, мотивированных к достижению целей компании . Для этого мы создаем и ежегодно расширяем наши социальные и мотивационные программы, реализуя принцип заботы о сотрудниках, создавая им благоприятные условия для работы и достижения поставленных целей и задач. Что мы делаем: • Мы обеспечиваем работу в стабильной развивающейся компании • Даем все возможности для карьерного роста • Предлагаем участие в интересных проектах • Индексируем ежегодно заработную плату • Производим надбавки по выслуге лет • Предоставляем комфортабельные офисы и рабочие места • Предоставляем корпоративную библиотеку, насчитывающую более 150 бизнес-книг • Проводим корпоративные мероприятия и тимбилдинги • Обучаем сотрудников, организуя очные и онлайн тренинги семинары и курсы • Предлагаем современные мотивационные программы НАША ЦЕЛЬ — БЫТЬ РАБОТОДАТЕЛЕМ, КОТОРОГО ВЫБИРАЮТ, И С КЕМ ОСТАЮТСЯ НАДОЛГО. Наш девиз – Будь в форме, действуй, вдохновляй!
Я работаю в отделе IT компании уже несколько лет и все это время испытываю разочарование и чувство недооцененности. Начнем с низкой заработной платы – она не соответствует моим навыкам и уровню работы, которую я выполняю. Мой круг обязанностей постоянно расширяется, я выполняю все больше задач, но за это не получаю должной оплаты. Карьерный рост в отделе IT также ограничен. Несмотря на мой опыт и знания, я все еще остаюсь на должности младшего специалиста, не имея перспективы продвижения выше. Кроме того, руководство отдела IT не предоставляет достаточно ресурсов и поддержки для выполнения наших задач. Мы постоянно сталкиваемся с нехваткой оборудования и программного обеспечения, что затрудняет нашу работу и ухудшает качество предоставляемых услуг. В целом, работа в IT отделе этой компании вызывает только стресс, раздражение и чувство усталости.
Как специалист в отделе маркетинга, я чувствую себя полностью подавленным и недооцененным. Руководство отдела не ценит наши идеи и творческий вклад. Вместо того чтобы давать нам свободу действий, они контролируют каждый шаг и задают жесткие рамки, что препятствует нашей способности к инновациям и развитию. К тому же, у нас чрезмерная рабочая нагрузка. Нам приходится выполнять множество задач за короткий срок, что затрудняет продуктивность и качество работы. И, конечно же, не стоит забывать о низкой заработной плате, которая не соответствует ответственности и требованиям должности. Моя работа в отделе маркетинга этой компании вызывает только усталость, разочарование и апатию.
Я работаю в клиентском сервисе этой компании уже несколько лет, и каждый день я сталкиваюсь с отсутствием обратной связи от руководства. Мы, специалисты в области клиентского обслуживания, не получаем должной поддержки или обратной связи о нашей работе. Вместо этого, руководство высказывает только критику и постоянно недовольно результатами нашей работы. Это вызывает стресс и разочарование и делает нашу работу более сложной. Более того, у нас нет рабочего баланса, и мы постоянно оказываемся под огромной рабочей нагрузкой. Это приводит к усталости и раздражению, и негативно сказывается на нашей эмоциональной и физической психологической состоянии.