WP_Term Object ( [term_id] => 28650 [name] => Опен Вилладж [slug] => open-villadzh [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28650 [taxonomy] => company [description] => Позвольте представиться - команда проекта Open Village.Мы искренне убеждены, что жизнь в собственном загородном доме кардинально меняет в лучшую сторону качество самой жизни любого человека. Мы верим, что очень большое количество людей хотят жить в своем уютном и надежном доме. Поэтому мы работаем для того, чтобы люди оставались довольны построенными для них домами, для того, чтоб они жили в качественных, безопасных и экологичных домах, а также сохраняли свои деньги как при строительстве, так и при дальнейшей эксплуатации дома. Наш девиз: Честно и открыто о загородном строительстве. Выставка Загородной Жизни Open Village — это ежегодное мероприятие для тех, кто интересуется всем, что связано с загородным жильем.Open Village демонстрирует текущие и будущие тенденции в жилищной сфере: архитектуру, строительство, материалы, дизайн интерьера, меблировку, озеленение. Это место, где строители, а также дизайнеры и производители мебели могут представить свою работу большой аудитории как профессиональных, так и частных потребителей. Уникальность нашей выставки в том, что это Единственная в России выставка домов, которая становится частью настоящего жилого поселка. Выставка демонстрирует не дома-образцы, а полноценные настоящие дома с благоустроенными земельными участками, в которых будут жить реальные семьи. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1699111481 ) [website] => Array ( [0] => https://openvillage.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 116796 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 116814 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-04 15:40:18 [post_date_gmt] => 2023-11-04 12:40:18 [post_content] => [post_title] => Опен Вилладж [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => open-villadzh [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-04 15:40:18 [post_modified_gmt] => 2023-11-04 12:40:18 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/open-villadzh/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Технолинк/133343/
Рестейт/133342/
Эмеральд, Гранд Отель/133341/
ЛИГРЕС/133340/
Ана Жер Курылыс/133339/
ТД Агросоюз/133338/
САР-Ритейл/133317/
Самолет Плюс (ООО Веранда)/133316/
Фефилова Наталья Сергеевна/133299/
Опен Вилладж
Позвольте представиться – команда проекта Open Village.Мы искренне убеждены, что жизнь в собственном загородном доме кардинально меняет в лучшую сторону качество самой жизни любого человека. Мы верим, что очень большое количество людей хотят жить в своем уютном и надежном доме. Поэтому мы работаем для того, чтобы люди оставались довольны построенными для них домами, для того, чтоб они жили в качественных, безопасных и экологичных домах, а также сохраняли свои деньги как при строительстве, так и при дальнейшей эксплуатации дома. Наш девиз: Честно и открыто о загородном строительстве. Выставка Загородной Жизни Open Village — это ежегодное мероприятие для тех, кто интересуется всем, что связано с загородным жильем.Open Village демонстрирует текущие и будущие тенденции в жилищной сфере: архитектуру, строительство, материалы, дизайн интерьера, меблировку, озеленение. Это место, где строители, а также дизайнеры и производители мебели могут представить свою работу большой аудитории как профессиональных, так и частных потребителей. Уникальность нашей выставки в том, что это Единственная в России выставка домов, которая становится частью настоящего жилого поселка. Выставка демонстрирует не дома-образцы, а полноценные настоящие дома с благоустроенными земельными участками, в которых будут жить реальные семьи.
Безусловно, работа в отделе маркетинга этой компании вызывает разочарование, стресс и апатию. Мы постоянно сталкиваемся с недостатками в руководстве, дискриминацией и несправедливостью. Рабочий баланс вообще отсутствует, а отсутствие обратной связи делает нашу работу малопродуктивной и бесмысленной.
Я работаю в отделе IT этой компании уже более двух лет, и могу сказать, что у меня есть множество причин для раздражения и разочарования. Во-первых, низкая заработная плата. Я имею обширные знания и навыки в области информационных технологий, и мое участие в процессе разработки и поддержки систем компании безусловно ценно. Однако, моя зарплата не отражает моего вклада и опыта. Отсутствие карьерного роста также было большой проблемой для меня. Я стремлюсь к профессиональному развитию и хотел бы получать возможности для повышения должности и расширения своих обязанностей. Однако в этой компании не было ясного плана развития для сотрудников IT отдела. Кроме того, я столкнулся с постоянной нехваткой ресурсов для работы. Это серьезно затрудняло выполнение проектов в срок и негативно сказывалось на качестве работы. Сложная рабочая нагрузка, нередко требующая работать сверхурочно, вызвала у меня чувство усталости и раздражения. Вместо того, чтобы обратиться к успешным компаниям с высокими стандартами в IT сфере, я оказался в ситуации, где мои способности ограничены недостатком ресурсов и руководителей, не ценящих мои усилия.
Я проработал в отделе продаж этой компании в течение трех лет, и могу сказать, что это был один из самых разочаровывающих опытов в моей карьере. Начнем с финансовой стороны. Зарплата была ниже среднего для этой отрасли, и несмотря на уверения руководства о возможности повышения, таких возможностей просто не появлялось. Я осознавал свое талант и энтузиазм, но не видел возможности расти и развиваться. Но самое разочаровывающее было руководство. Менеджеры и старшие менеджеры не были готовы обеспечивать поддержку и помощь, которые требовались нам, чтобы достичь наших квот. Они просто заботились о своих собственных успехах и не принимали во внимание нужды и проблемы своих подчиненных. К тому же, нам постоянно не хватало ресурсов для работы. Без достаточного количества качественных предложений, достижение наших целей было еще более трудным. Чрезмерная рабочая нагрузка только усугубляла эту ситуацию. Я почти всегда оставался в офисе после рабочего времени и вынужден был работать в выходные дни, чтобы удовлетворить ожидания руководства. В конце концов, чувство недооцененности и физическая усталость стали непереносимыми, и я решил уйти из этой компании. Мне очень жалко, что я потратил столько времени и энергии на работу, которая не приносила мне ничего, кроме разочарования и стресса.