WP_Term Object ( [term_id] => 30704 [name] => НТА-ПРОМ [slug] => nta-prom [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30704 [taxonomy] => company [description] => УВАЖЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ⏺ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ⏺ КОМАНДНАЯ РАБОТА ⏺ ДОЛГОСРОЧНОЕ ПАРТНЕРСТВО ⏺ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ЗАКАЗЧИКУ ⏺ ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ* "Мы стремимся к полному пониманию своих заказчиков – их настоящих и будущих задач. Вместе мы находим и помогаем реализовать эффективные решения в различных отраслях промышленности", - такова миссия нашей компании. Поставляя высококачественные компоненты жидкостных и газовых систем для промышленности в РФ и СНГ, мы берем на себя ответственность за предложенное техническое решение. Мы строим компанию, которая в своем развитии опирается на лучшие западные практики ведения бизнеса и работы с персоналом. В "НТА-Пром" высоко ценятся умение своевременно предложить лучшее решение, а также глубокие и всесторонние знания предмета деятельности и смежных областей. Мы называем это профессионализмом. Залогом постоянного развития "НТА-Пром" является неугасаемое желание сотрудников совершенствовать свои знания, умения и возможность применять их в ежедневной работе. Для поддержания этого процесса мы выстроили систему обучения и ежегодной оценки результатов. Благодаря этому наша компания постоянно движется вперед и улучшает внутренние и внешние бизнес-процессы. Важно отметить, мы выбираем новых сотрудников, которые разделяют нашу систему ценностей. Это способствует поддержанию и развитию дружественной рабочей атмосферы и культуры взаимопомощи. Как надежный работодатель, мы предлагаем: ✅ официальную стабильную заработную плату со всеми социальными гарантиями; ✅ добровольное медицинское страхование каждого сотрудника в ведущих страховых компаниях РФ; ✅ комфортные и безопасные условия труда; ✅ работа в профессиональной команде; ✅ интересные задачи; ✅ возможность получения регулярной обратной связи (например, пару лет назад мы внедрили оценку результативности работников); ✅ высокий уровень автоматизации бизнес-процессов (мы работаем в CRM-системе, а также используем таск-трекер на корпоративном портале); ✅ обучение при приеме на работу и тренинги для повышения квалификации в дальнейшем; ✅ корпоративную библиотеку профессиональной литературы (мы, например, состоим в Лиге читающих компаний издательства МиФ); ✅ высокий уровень ответственности. ______________________ * перечислены корпоративные ценности "НТА-ПРОМ" [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1707665063 ) [website] => Array ( [0] => http://www.nta-prom.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 125508 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 125518 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-11 15:40:22 [post_date_gmt] => 2024-02-11 12:40:22 [post_content] => [post_title] => НТА-ПРОМ [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => nta-prom [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-11 15:40:22 [post_modified_gmt] => 2024-02-11 12:40:22 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/nta-prom/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
НТА-ПРОМ
УВАЖЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ⏺ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ⏺ КОМАНДНАЯ РАБОТА ⏺ ДОЛГОСРОЧНОЕ ПАРТНЕРСТВО ⏺ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ЗАКАЗЧИКУ ⏺ ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ* "Мы стремимся к полному пониманию своих заказчиков – их настоящих и будущих задач. Вместе мы находим и помогаем реализовать эффективные решения в различных отраслях промышленности", – такова миссия нашей компании. Поставляя высококачественные компоненты жидкостных и газовых систем для промышленности в РФ и СНГ, мы берем на себя ответственность за предложенное техническое решение. Мы строим компанию, которая в своем развитии опирается на лучшие западные практики ведения бизнеса и работы с персоналом. В "НТА-Пром" высоко ценятся умение своевременно предложить лучшее решение, а также глубокие и всесторонние знания предмета деятельности и смежных областей. Мы называем это профессионализмом. Залогом постоянного развития "НТА-Пром" является неугасаемое желание сотрудников совершенствовать свои знания, умения и возможность применять их в ежедневной работе. Для поддержания этого процесса мы выстроили систему обучения и ежегодной оценки результатов. Благодаря этому наша компания постоянно движется вперед и улучшает внутренние и внешние бизнес-процессы. Важно отметить, мы выбираем новых сотрудников, которые разделяют нашу систему ценностей. Это способствует поддержанию и развитию дружественной рабочей атмосферы и культуры взаимопомощи. Как надежный работодатель, мы предлагаем: ✅ официальную стабильную заработную плату со всеми социальными гарантиями; ✅ добровольное медицинское страхование каждого сотрудника в ведущих страховых компаниях РФ; ✅ комфортные и безопасные условия труда; ✅ работа в профессиональной команде; ✅ интересные задачи; ✅ возможность получения регулярной обратной связи (например, пару лет назад мы внедрили оценку результативности работников); ✅ высокий уровень автоматизации бизнес-процессов (мы работаем в CRM-системе, а также используем таск-трекер на корпоративном портале); ✅ обучение при приеме на работу и тренинги для повышения квалификации в дальнейшем; ✅ корпоративную библиотеку профессиональной литературы (мы, например, состоим в Лиге читающих компаний издательства МиФ); ✅ высокий уровень ответственности. ______________________ * перечислены корпоративные ценности "НТА-ПРОМ"
Хочу предупредить всех желающих о работе в этой компании – руководители здесь относятся к своим подчиненным как к последнему дерьму! Злостное хамское отношение и пренебрежительное обращение были нашей ежедневной нормой. Руководство, вместо того чтобы поддерживать и помогать, постоянно унижало и ущемляло нас. И все это без всякой причины! Никакого профессионализма и уважения к персоналу – таковы основные причины, по которым вы не должны работать в этой компании.
Во-первых, переработки стали моим ежедневным хлебом. Руководство неустанно требовало от нас работать сверхурочно без должной компенсации и уважения к личной жизни. Я числился на полставки, но мои рабочие дни никогда не заканчивались в оговоренное время. Всю свою энергию и время я тратил на эту компанию, но вместо благодарности я получал лишь недовольство от сверхурочной работы.
Работа в этой компании превратилась для меня в настоящий кошмар! Я потратил в ней почти год своей жизни, а мое трудолюбие и преданность фирме так и не были оценены должным образом. Начинающие соискатели, я настоятельно рекомендую вам не откликаться на вакансию этой компании по следующим причинам: