TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29095 [name] => Новое Агентство [slug] => novoe-agentstvo [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29095 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1716001407 ) [email] => Array ( [0] => 2@1sbm.ru ) [website] => Array ( [0] => https://1sbm.ru ) [logo] => Array ( [0] => 118680 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118696 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-28 09:30:31 [post_date_gmt] => 2023-11-28 06:30:31 [post_content] => [post_title] => Новое Агентство [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => novoe-agentstvo [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-28 09:30:31 [post_modified_gmt] => 2023-11-28 06:30:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/novoe-agentstvo/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29095 [name] => Новое Агентство [slug] => novoe-agentstvo [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29095 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1716001407 ) [email] => Array ( [0] => 2@1sbm.ru ) [website] => Array ( [0] => https://1sbm.ru ) [logo] => Array ( [0] => 118680 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118696 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-28 09:30:31 [post_date_gmt] => 2023-11-28 06:30:31 [post_content] => [post_title] => Новое Агентство [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => novoe-agentstvo [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-28 09:30:31 [post_modified_gmt] => 2023-11-28 06:30:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/novoe-agentstvo/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Ламира-Фармакар/133885/
СМК/133884/
TEAMLY/133883/
Мебельная компания Покажи Мебель/133862/
ГК PrimeTime/133861/
Вишневогорская кондитерская фабрика/133839/
Skin Expert/133838/
Миг-Плюс/133816/
WELL MEDIA/133814/
mClouds.ru/133815/
СМК/133884/
TEAMLY/133883/
Мебельная компания Покажи Мебель/133862/
ГК PrimeTime/133861/
Вишневогорская кондитерская фабрика/133839/
Skin Expert/133838/
Миг-Плюс/133816/
WELL MEDIA/133814/
mClouds.ru/133815/
После того, как я присоединился к отделу IT, я столкнулся с серьезными проблемами, связанными с нехваткой ресурсов. Нашей команде предоставляют ограниченные бюджетные средства и недостаточное количество персонала для выполнения всех задач, с которыми мы сталкиваемся. Это приводит к постоянному стрессу и чрезмерной рабочей нагрузке. Несмотря на мои усилия и попытки справиться со всем этим, у меня часто возникает чувство бессилия и раздражение. Компания должна понимать, что эффективная работа отдела IT необходима для успешного функционирования всей организации, и должна предоставить нам необходимые ресурсы для выполнения наших задач.
Я уже несколько лет работаю в отделе продаж этой компании, но честно говоря, мои усилия и мои результаты не получают должного признания и вознаграждения. Все начинается с низкой заработной платы, которая не соответствует моим навыкам и вкладу в развитие бизнеса. Каждый день я стараюсь достичь высоких показателей продаж, работаю дополнительные часы, но все это напрасно. Бонусы не соответствуют труду, которые мы здесь вкладываем. Наша компания заботится только о прибыли, не обращая внимания на сотрудников, которые являются его главным двигателем. Я испытываю чувство недооцененности и разочарования в своем профессиональном росте. Я задаюсь вопросом, стоит ли продолжать работать в таком месте, где мои усилия не приносят достойной награды.
Я, как менеджер в отделе управления персоналом, не видел никакого карьерного роста с того момента, как присоединился к этой компании. Я проделываю огромную работу, затрачивая свое время и энергию на развитие своих подчиненных, проводя тренинги и разрабатывая стратегии развития. Однако, мне не предоставляют разумных возможностей для моего собственного роста и развития. Я остаюсь на своем месте уже несколько лет, несмотря на свои усилия и желание развиваться профессионально. Это вызывает разочарование и усталость, поскольку все мои труды направлены на чужое развитие, а не мое собственное.