WP_Term Object ( [term_id] => 30022 [name] => Нижегородмебель и К [slug] => nizhegorodmebel-i-k [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30022 [taxonomy] => company [description] => Фабрика «Нижегородмебель и К» – одна из крупнейших в России компаний по производству мягкой мебели в сегментах «эконом плюс» и «средний»: работает с 1997 года; производственные площадки около 12 000 кв.м; крупнейшие заказчики - сетевые компании (Hoff, Аскона, Лазурит), другие крупные и средние оптовые компании; гибкое конвейерное производство, обеспечивающее выпуск больших объемов мягкой мебели высокого качества; автоматизация новейшим промышленным оборудованием основных участков производства; контроль качества на всех этапах производства; постоянное развитие, внедрение современных методов управления (в т.ч. бережливое производство), обеспечение своим сотрудникам условий для профессионального и карьерного роста; оформление трудовых отношений согласно Трудовому кодексу РФ; гибкая система премирования, в зависимости от индивидуальных результатов работы; приоритет в работе с персоналом на развитие профессиональных качеств. [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1705008545 ) [email] => Array ( [0] => hluneva.ov@meb52.com ) [website] => Array ( [0] => http://www.nik-mebel.ru ) [logo] => Array ( [0] => 122601 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122613 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-11 21:30:14 [post_date_gmt] => 2024-01-11 18:30:14 [post_content] => [post_title] => Нижегородмебель и К [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => nizhegorodmebel-i-k [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-11 21:30:14 [post_modified_gmt] => 2024-01-11 18:30:14 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/nizhegorodmebel-i-k/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нижегородмебель и К
Фабрика «Нижегородмебель и К» – одна из крупнейших в России компаний по производству мягкой мебели в сегментах «эконом плюс» и «средний»: работает с 1997 года; производственные площадки около 12 000 кв.м; крупнейшие заказчики – сетевые компании (Hoff, Аскона, Лазурит), другие крупные и средние оптовые компании; гибкое конвейерное производство, обеспечивающее выпуск больших объемов мягкой мебели высокого качества; автоматизация новейшим промышленным оборудованием основных участков производства; контроль качества на всех этапах производства; постоянное развитие, внедрение современных методов управления (в т.ч. бережливое производство), обеспечение своим сотрудникам условий для профессионального и карьерного роста; оформление трудовых отношений согласно Трудовому кодексу РФ; гибкая система премирования, в зависимости от индивидуальных результатов работы; приоритет в работе с персоналом на развитие профессиональных качеств.
В целом, я ожидаю большего взаимодействия, поддержки и обратной связи от руководства, чтобы мои усилия и достижения могли быть оценены и признаны. Без изменений в этой ситуации, я задумываюсь о том, как найти другую возможность, где мое руководство будет более поддерживающим и справедливым.
Более того, я чувствую проявление дискриминации в работе. Мои достижения и прогресс часто минимизируются или не признаются, наравне с другими коллегами мужчинами. Это вызывает раздражение и ощущение неравенства, что отрицательно сказывается на моем настроении и мотивации.
Я работаю в отделе IT в нашей компании уже год и могу с уверенностью сказать, что это был самый разочаровывающий опыт работы в моей жизни. Начнем с заработной платы – она ниже среднего по отрасли и не соответствует моим навыкам и усилиям, которые я вкладываю в свою работу. Несмотря на то, что я являюсь младшим специалистом, я ожидал, что смогу продемонстрировать свои способности и получить повышение, но карьерный рост в нашей компании практически отсутствует.