WP_Term Object ( [term_id] => 29073 [name] => Музеи Невы [slug] => muzei-nevy [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29073 [taxonomy] => company [description] => Федеральная сеть семейных развлекательных музеев и аттракционов, мы занимаем лидерские позиции на российском рынке. У нас за плечами 10-летняя история успеха - сотни необычных креативных проектов для детей и взрослых; тысячи часов счастливого смеха посетителей; миллионы гостей, испытавших беззаботное веселье и ураган положительных эмоций.Нас отличают искренняя любовь к своему делу. А еще мы очень амбициозны: не просто открываем проекты, а создаём Вселенную развлечений. Станьте частью нашей команды - вы найдёте не только достойные условия для профессионального роста, но и близких по духу единомышленников.Москва, Санкт-Петербург, Нижний-Новгород, Казань, Уфа, Екатеринбург, Челябинск!https://bigcreative.fun/https://smile-park.ru/https://top-park.ru/ [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1701055668 ) [email] => Array ( [0] => y8pahomova@gmail.com ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 118586 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118595 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-27 03:28:37 [post_date_gmt] => 2023-11-27 00:28:37 [post_content] => [post_title] => Музеи Невы [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => muzei-nevy [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-27 03:28:37 [post_modified_gmt] => 2023-11-27 00:28:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/muzei-nevy/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Музеи Невы
Федеральная сеть семейных развлекательных музеев и аттракционов, мы занимаем лидерские позиции на российском рынке. У нас за плечами 10-летняя история успеха – сотни необычных креативных проектов для детей и взрослых; тысячи часов счастливого смеха посетителей; миллионы гостей, испытавших беззаботное веселье и ураган положительных эмоций.Нас отличают искренняя любовь к своему делу. А еще мы очень амбициозны: не просто открываем проекты, а создаём Вселенную развлечений. Станьте частью нашей команды – вы найдёте не только достойные условия для профессионального роста, но и близких по духу единомышленников.Москва, Санкт-Петербург, Нижний-Новгород, Казань, Уфа, Екатеринбург, Челябинск!https://bigcreative.fun/https://smile-park.ru/https://top-park.ru/
Я работаю в клиентском сервисе уже два года и очень разочарован отношением компании к дискриминации. Несколько раз я был свидетелем случаев, когда мои коллеги были неправильно или несправедливо оценены из-за их пола или национальности. Это создает раздражение и чувство беспомощности. Кроме того, у нас в компании полностью игнорируется рабочий баланс. Нам приходится работать сверхурочно без должного вознаграждения и отдыха. Это приводит к усталости и стрессу, а также влияет на наше личное время и семейные отношения. Я надеюсь, что компания проведет обучение для предотвращения дискриминации и обязательно учтет важность рабочего баланса для всех сотрудников.
Я работаю в производственном отделе уже третий год, и все еще разочарован низким уровнем заработной платы. Мы трудимся усиленно и выполняем все требования, но наши усилия не оцениваются должным образом. Это создает чувство недооцененности и ухудшает мою мотивацию. Кроме того, у нас в отделе чрезмерная рабочая нагрузка. Мы постоянно сталкиваемся с нехваткой ресурсов и время от времени должны перерабатывать, чтобы закрыть сроки проектов. Это приводит к постоянному стрессу и усталости. Я надеюсь, что компания обратит внимание на эти проблемы и предоставит нам адекватную заработную плату и ресурсы, чтобы мы могли работать более эффективно и без чрезмерной нагрузки.
Я работаю в отделе управления персоналом уже пять лет и, к сожалению, разочарован плохим руководством. Мои начальники не проявляют никакого интереса к моему профессиональному развитию и не предоставляют мне возможностей для карьерного роста. Я сделала несколько попыток обратиться к ним и выразить свои желания, но все мои просьбы и идеи остались без ответа. Это приводит к апатии и раздражению, так как я чувствую, что мой потенциал не используется полностью. Я искренне надеюсь, что руководство начнет относиться к нам с уважением и будет своевременно информировать о возможностях карьерного роста.