WP_Term Object ( [term_id] => 30883 [name] => МФТИ, Центр развития ИТ-образования [slug] => mfti-centr-razvitiya-it-obrazovaniya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30883 [taxonomy] => company [description] => Центр развития ИТ-образования - подразделение Московского Физико-Технического Института (Физтеха) занимается организацией образовательных проектов (олимпиады, тренировочные сборы, зимние и летние школы, конференции, чемпионаты) для школьников, студентов и преподавателей. Учиться по нашим программам приезжают студенты и школьники со всего мира (тысячи человек ежегодно)! Наша миссия – помогать талантливым стать лидерами технологических перемен! Мы на рынке дополнительного образования с 2012 года, и нам есть чем гордиться:— в 2020 году нам доверили проводить в Москве Финал самого масштабного и престижного чемпионата по спортивному программированию для студентов — международной олимпиады ICPC, которая проходит ежегодно в разных странах мира (США, Китае, Португалии, Швеции, Таиланде, Марокко, Японии и двух десятках других); — мы попали в книгу рекордов России, проведя самое массовое студенческое соревнование по спортивному программированию Moscow Programming Contest, в котором зарегистрировались 1081 человек. Хотите работать с одаренными студентами, школьниками и лучшими преподавателями? Тогда мы Вас ждем! [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1708421032 ) [email] => Array ( [0] => sofia.kerber@it-edu.com ) [website] => Array ( [0] => https://it-edu.com/ru ) [logo] => Array ( [0] => 126327 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 126350 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-20 09:24:58 [post_date_gmt] => 2024-02-20 06:24:58 [post_content] => [post_title] => МФТИ, Центр развития ИТ-образования [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => mfti-centr-razvitiya-it-obrazovaniya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-20 09:24:58 [post_modified_gmt] => 2024-02-20 06:24:58 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/mfti-centr-razvitiya-it-obrazovaniya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
МФТИ, Центр развития ИТ-образования
Центр развития ИТ-образования – подразделение Московского Физико-Технического Института (Физтеха) занимается организацией образовательных проектов (олимпиады, тренировочные сборы, зимние и летние школы, конференции, чемпионаты) для школьников, студентов и преподавателей. Учиться по нашим программам приезжают студенты и школьники со всего мира (тысячи человек ежегодно)! Наша миссия – помогать талантливым стать лидерами технологических перемен! Мы на рынке дополнительного образования с 2012 года, и нам есть чем гордиться:— в 2020 году нам доверили проводить в Москве Финал самого масштабного и престижного чемпионата по спортивному программированию для студентов — международной олимпиады ICPC, которая проходит ежегодно в разных странах мира (США, Китае, Португалии, Швеции, Таиланде, Марокко, Японии и двух десятках других); — мы попали в книгу рекордов России, проведя самое массовое студенческое соревнование по спортивному программированию Moscow Programming Contest, в котором зарегистрировались 1081 человек. Хотите работать с одаренными студентами, школьниками и лучшими преподавателями? Тогда мы Вас ждем!
IT, Младший специалист: Я очень разочарован своей работой в IT-отделе данной компании. С самого начала я ожидал, что здесь будут уважать и ценить мои навыки и знания, но вскоре понял, что это далеко от истины. Коллеги и руководители не проявляют интереса к моим идеям и предложениям, а все задачи, которые мне поручают, сводятся к рутинным и малозначительным заданиям. Все это приводит к чувству недооцененности и усталости. Зарплата в IT-отделе этой компании также оставляет желать лучшего, и карьерный рост здесь почти невозможен. Я каждый день прихожу на работу с разочарованием и стрессом, и мечтаю о том, чтобы найти место, где меня ценят и где я смогу реализовать свой потенциал.
Управление персоналом, Старший менеджер: Все проблемы начинаются у самого руководства отдела. Наши руководители не обладают навыками хорошего руководства и несут ответственность за токсичную корпоративную культуру в нашем отделе. Они не ценят команду и не демонстрируют интерес к нашим разработкам и успехам. Отсутствует обратная связь и поддержка со стороны руководства, что создает напряжение и апатию среди сотрудников. Низкая заработная плата и отсутствие карьерных возможностей также являются проблемами, приводящими к разочарованию и усталости среди сотрудников.
Производство, Специалист: Моя работа на производстве этой компании сопряжена с постоянной чрезмерной рабочей нагрузкой и отсутствием ресурсов. Я постоянно сталкиваюсь с ситуациями, когда не хватает необходимых материалов или оборудования для выполнения задачи. Вместо того чтобы сфокусироваться на своих основных обязанностях, я тратил много времени и энергии на поиск решений проблем, которые возникают вследствие отсутствия ресурсов. Руководство не проявляет интереса к этим проблемам и не предлагает никаких мер для их решения. В результате у меня часто возникает чувство раздражения и усталости от такой неэффективной работы.