WP_Term Object ( [term_id] => 30802 [name] => Method inc. Digital Marketing [slug] => method-inc-digital-marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30802 [taxonomy] => company [description] => Агентство Method оказывает полный комплекс услуг в области интернет-маркетинга малому и среднему бизнесу. Мы используем все digital инструменты, которые в комплексе позволяют решать следующие клиентские задачи: Повышение продаж Управление репутацией Повышение узнаваемости. Компания основана в 2013 году Михаилом Ванэк как Band For Brand. Сначала агентство работало на подряде у крупных рекламных компаний и развивало направление производства. Но в связи с большим количеством заявок от потенциальных клиентов было принято решение строить собственный клиентский сервис. В 2017 году к компании присоединился опытный менеджер Дмитрий Царахов. Был проведен ребрендинг, компания переименована в Method и начала активно расширять свой клиентский портфель. Преимущества работы с нами: Мы не нагружаем сотрудников огромным количеством проектов, как в больших агентствах. Каждый специалист ведет 5 проектов, а не 30-40. Наши sales-менеджеры работают непосредственно с первыми лицами компаний-клиентов и постоянно прокачивают свои знания в продажах. У наших сотрудников есть возможность делать реальные кейсы по увеличению продаж, повышению узнаваемости и управлению репутацией клиентов. В компании работают специалисты с большим опытом в интернет-маркетинге, менеджменте и продажах, посвятившие этому направлению огромную часть своей жизни. При этом мы всегда даем возможность расти, прокачивая свои компетенции. В компании отсутствует многоступенчатая иерархия, генеральные директора участвуют в работе над проектами и всегда готовы слышать и слушать своих сотрудников, чтобы вместе делать качественный продукт. Мы - за соблюдение баланса между работой и личной жизнью, поэтому мы против переработок и засиживания на работе допоздна. [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1708032588 ) [website] => Array ( [0] => https://method.promo/ ) [logo] => Array ( [0] => 125915 ) [email] => Array ( [0] => info@method.promo ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 125926 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-15 21:35:02 [post_date_gmt] => 2024-02-15 18:35:02 [post_content] => [post_title] => Method inc. Digital Marketing [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => method-inc-digital-marketing [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-15 21:35:02 [post_modified_gmt] => 2024-02-15 18:35:02 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/method-inc-digital-marketing/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Магазин мужской и женской одежды BONTON/133957/
ЮРИДИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО АБА/133936/
Фитнес клуб Даудель Спорт/133935/
Тимуршина Рамиля/133934/
Inktech web/133933/
Мой Мир/133932/
Larsson/133912/
ФАТТУРА/133911/
Медицинский центр Мой доктор/133910/
Method inc. Digital Marketing
Агентство Method оказывает полный комплекс услуг в области интернет-маркетинга малому и среднему бизнесу. Мы используем все digital инструменты, которые в комплексе позволяют решать следующие клиентские задачи: Повышение продаж Управление репутацией Повышение узнаваемости. Компания основана в 2013 году Михаилом Ванэк как Band For Brand. Сначала агентство работало на подряде у крупных рекламных компаний и развивало направление производства. Но в связи с большим количеством заявок от потенциальных клиентов было принято решение строить собственный клиентский сервис. В 2017 году к компании присоединился опытный менеджер Дмитрий Царахов. Был проведен ребрендинг, компания переименована в Method и начала активно расширять свой клиентский портфель. Преимущества работы с нами: Мы не нагружаем сотрудников огромным количеством проектов, как в больших агентствах. Каждый специалист ведет 5 проектов, а не 30-40. Наши sales-менеджеры работают непосредственно с первыми лицами компаний-клиентов и постоянно прокачивают свои знания в продажах. У наших сотрудников есть возможность делать реальные кейсы по увеличению продаж, повышению узнаваемости и управлению репутацией клиентов. В компании работают специалисты с большим опытом в интернет-маркетинге, менеджменте и продажах, посвятившие этому направлению огромную часть своей жизни. При этом мы всегда даем возможность расти, прокачивая свои компетенции. В компании отсутствует многоступенчатая иерархия, генеральные директора участвуют в работе над проектами и всегда готовы слышать и слушать своих сотрудников, чтобы вместе делать качественный продукт. Мы – за соблюдение баланса между работой и личной жизнью, поэтому мы против переработок и засиживания на работе допоздна.
Отзыв 2 (финансы, старший менеджер, отсутствие карьерного роста, токсичная корпоративная культура, стресс):
Я уже несколько лет работаю на этом производстве и должен сказать, что все эти годы мои старания и преданность компании прошли мимо руководства. Начиная с момента моего приема на работу, я постоянно сталкиваюсь с низкой заработной платой, которая не соответствует моим навыкам и опыту. Я уверен, что моя должность старшего специалиста должна быть вознаграждена по достоинству, но вместо этого я получаю копейки за свой труд. Более того, нам всегда не хватает ресурсов для выполнения своих обязанностей. Оборудование либо не работает, либо устарело, а мы вынуждены тратить целые часы на его починку или работу с предельно ограниченными возможностями. Все это создает чувство недооцененности и разочарования. Я на самом деле стремился к развитию и карьерному росту, но в данной компании этого просто не предвидится. Это крайне несправедливо и утомляет меня, потому что я вложил много усилий и времени в свою работу. Что касается руководства, они никогда не обратят внимания на мои проблемы или предложения по улучшению процесса. Я чувствую себя незаметным и бесполезным для этой компании.
Моя работа в отделе финансов превратилась в настоящий кошмар. Хотя я работаю в компании уже много лет и заслужил свою должность старшего менеджера, я не наблюдаю никакого карьерного роста. Вместо того, чтобы предлагать мне новые вызовы и возможности, руководство предпочитает использовать меня в рутинных и малозначимых задачах. Это не только разочаровывает, но и создает ощущение упущенного времени и потенциала. Кроме того, я сталкиваюсь с токсичной корпоративной культурой, где конкуренция и подавление сотрудников стали обычным явлением. Стресс и постоянное давление сделали мою жизнь унылой и безрадостной. Я не могу выразить, насколько я устал от этой среды, в которой нет места для конструктивности и взаимовыручки. Мои таланты и достижения никогда не признаются, а каждая ошибка непропорционально раздувается. Все это стало причиной моего раздражения и отчаяния. Я просто хочу работать в уважаемой компании, где мои усилия и таланты получат должное признание и вознаграждение.