TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 30190 [name] => Мэннер Энд Мэттер [slug] => menner-end-metter [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30190 [taxonomy] => company [description] => Первый маркетплейс предметного дизайна, созданного в России. Мы находим лучшую мебель, свет, текстиль и декор и объединяем тысячи предметов и покупателей на платформе Manner&Matter. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1705614895 ) [website] => Array ( [0] => https://manner-matter.ru ) [logo] => Array ( [0] => 123293 ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 123299 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-18 21:40:18 [post_date_gmt] => 2024-01-18 18:40:18 [post_content] => [post_title] => Мэннер Энд Мэттер [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => menner-end-metter [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-18 21:40:18 [post_modified_gmt] => 2024-01-18 18:40:18 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/menner-end-metter/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Белая Линия/134024/
Вдом/134025/
KEOTICA/134023/
More Choice/134022/
Студия интернет-маркетинга Ботаник/134003/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/

Мэннер Энд Мэттер

Первый маркетплейс предметного дизайна, созданного в России. Мы находим лучшую мебель, свет, текстиль и декор и объединяем тысячи предметов и покупателей на платформе Manner&Matter.

Подробнее

Вакансии от Мэннер Энд Мэттер

Отзывы о компании Мэннер Энд Мэттер

  1. Александр
    Александр

    Во-первых, переработки. Никогда в своей жизни я не видел столько переработок, как здесь. Руководство требует, чтобы мы работали сверхурочно без каких-либо дополнительных компенсаций. Неоднократно я оставался в офисе после рабочего времени, прорабатывая задачи, и мои усилия никогда не оценивались. Я был просто забыт и даже не отблагодарен за свое время и усилия.

  2. Александр
    Александр

    Наконец, низкий уровень зарплаты. Я был шокирован, когда получил свою первую зарплату. Было ясно, что я далеко не получаю того, что заслуживаю. В течение всего моего времени в компании зарплаты не повышались, что показывает отсутствие интереса руководства к тому, чтобы вознаградить своих сотрудников за их работу и усилия. Безнадежность ситуации приводит к тому, что я не могу себя мотивировать и работать на полную мощность.

  3. Александр
    Александр

    Во-вторых, недружелюбный коллектив. Здесь царит обстановка, в которой никто никому не верит и все готовы тебя предать, лишь бы получить повышение или просто показать свою важность. Каждый сотрудник держится в стороне от других, и даже незначительные ошибки или несоответствия сразу становятся объектом критики и насмешек со стороны коллег. Весь коллектив работает в одиночку, что создает очень мрачную атмосферу в офисе.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru