TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 28860 [name] => LOOV [slug] => loov [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28860 [taxonomy] => company [description] => LOOVклуб заботыо зрении и очкахЧтобы почувствовать нас, стоит закрыть глаза и представить, что оптики больше не похожи на аптеки. А ремонт очков - это не “закуток в местном продуктовом”. Тут все по-другому. Приятная музыка, дружелюбная команда, технологичность и забота. Это больше не оптика или ремонт, это клуб заботы о зрении и очках :) [parent] => 0 [count] => 4 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700105527 ) [email] => Array ( [0] => lp-loov@yandex.ru ) [website] => Array ( [0] => https://loov.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 125456 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117662 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-16 03:40:08 [post_date_gmt] => 2023-11-16 00:40:08 [post_content] => [post_title] => LOOV [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => loov [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-16 03:40:08 [post_modified_gmt] => 2023-11-16 00:40:08 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/loov/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 28860 [name] => LOOV [slug] => loov [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28860 [taxonomy] => company [description] => LOOVклуб заботыо зрении и очкахЧтобы почувствовать нас, стоит закрыть глаза и представить, что оптики больше не похожи на аптеки. А ремонт очков - это не “закуток в местном продуктовом”. Тут все по-другому. Приятная музыка, дружелюбная команда, технологичность и забота. Это больше не оптика или ремонт, это клуб заботы о зрении и очках :) [parent] => 0 [count] => 4 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700105527 ) [email] => Array ( [0] => lp-loov@yandex.ru ) [website] => Array ( [0] => https://loov.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 125456 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117662 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-16 03:40:08 [post_date_gmt] => 2023-11-16 00:40:08 [post_content] => [post_title] => LOOV [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => loov [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-16 03:40:08 [post_modified_gmt] => 2023-11-16 00:40:08 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/loov/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
VamMilo/133771/
Красроуд/133748/
Реко/133746/
Интернет РЕВОЛЮЦИЯ/133747/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
VamMilo/133771/
Красроуд/133748/
Реко/133746/
Интернет РЕВОЛЮЦИЯ/133747/
LOOV
LOOVклуб заботыо зрении и очкахЧтобы почувствовать нас, стоит закрыть глаза и представить, что оптики больше не похожи на аптеки. А ремонт очков – это не “закуток в местном продуктовом”. Тут все по-другому. Приятная музыка, дружелюбная команда, технологичность и забота. Это больше не оптика или ремонт, это клуб заботы о зрении и очках :)
Отделение финансов от других отделов также создает много проблем. Нам постоянно отказывают в необходимых ресурсах, чтобы эффективно выполнять нашу работу. Мы не имеем подходящих инструментов и программного обеспечения для работы с данными и отчетностью. Это затрудняет нашу работу и замедляет процессы.
Дискриминация – это еще одна острой проблемой в этой компании, особенно в отношении женщин. Мы не получаем справедливого вознаграждения за свою работу и нам отказывают в возможности попасть в руководящие позиции по причине пола.
Управление персоналом в этой компании также ужасное. Нам не предоставляют никакого карьерного роста и возможностей для развития. Вместо этого принимаются последствия политики увольнять и забывать, и у нас высокая текучесть кадров. Начинающих специалистов нанимают, но не дают им должного обучения и возможности расти.