TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 28089 [name] => Largo tyres group [slug] => largo-tyres-group [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28089 [taxonomy] => company [description] => Автозапчасти, шины (розничная торговля) [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1696908671 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114513 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-10 03:31:35 [post_date_gmt] => 2023-10-10 00:31:35 [post_content] => [post_title] => Largo tyres group [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => largo-tyres-group [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-10 03:31:35 [post_modified_gmt] => 2023-10-10 00:31:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/largo-tyres-group/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 28089 [name] => Largo tyres group [slug] => largo-tyres-group [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28089 [taxonomy] => company [description] => Автозапчасти, шины (розничная торговля) [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1696908671 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114513 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-10 03:31:35 [post_date_gmt] => 2023-10-10 00:31:35 [post_content] => [post_title] => Largo tyres group [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => largo-tyres-group [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-10 03:31:35 [post_modified_gmt] => 2023-10-10 00:31:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/largo-tyres-group/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Largo tyres group
Автозапчасти, шины (розничная торговля)
Моя работа в отделе финансов стала крайне тяжелой и стрессовой в последние несколько месяцев. Компания сократила наши бюджеты и ресурсы, не предоставив нам возможность успешно выполнять наши обязанности. Чрезмерная рабочая нагрузка навалилась на меня и моих коллег, и это вызывает у нас усталость и раздражение. Мы должны постоянно работать сверхурочно, чтобы удовлетворить требования руководства, в то время как наша заработная плата остается неизменной. Это создает нереальные ожидания и чувство недооцененности, а также мешает поддержанию здорового рабочего баланса. Я искренне надеюсь, что руководство осознает нашу ситуацию и предоставит нам необходимые ресурсы для успешного выполнения наших обязанностей.
Отзыв о специалисте в финансовом отделе в компании с нехваткой ресурсов и чрезмерной рабочей нагрузкой:
Я чувствую себя полностью запертым в этой компании. Все позиции менеджмента уже заняты системой, и пробиться в этот круг крайне сложно. Мне стало очевидно, что компания предпочитает нанимать внешних кандидатов на руководящие должности, вместо того, чтобы предоставить возможности роста среди сотрудников. Это вызывает у меня разочарование и чувство недооцененности. Кроме того, в отделе управления персоналом присутствует явная дискриминация и предвзятость. Я наблюдал, как одни и те же заслуги и успехи у сотрудников оцениваются по-разному, в зависимости от их пола или национальности. Все это только усиливает мою усталость и апатию по отношению к работе.