TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 28806 [name] => Квентин [slug] => kventin [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28806 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1784263125 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117416 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-11 15:40:17 [post_date_gmt] => 2023-11-11 12:40:17 [post_content] => [post_title] => Квентин [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => kventin [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-11 15:40:17 [post_modified_gmt] => 2023-11-11 12:40:17 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/kventin/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 28806 [name] => Квентин [slug] => kventin [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28806 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1784263125 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117416 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-11 15:40:17 [post_date_gmt] => 2023-11-11 12:40:17 [post_content] => [post_title] => Квентин [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => kventin [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-11 15:40:17 [post_modified_gmt] => 2023-11-11 12:40:17 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/kventin/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Pro-Security (Kalieff Technologies)/157370/
DP-MARKETING/140166/
E-COUNTRY/140167/
Emporium Design/140168/
ЧУВО ВШП/140151/
Listid/140150/
Shopozz/140149/
Правовое Решение/140148/
ЗС СК/140146/
Студия Бобрик/140147/
DP-MARKETING/140166/
E-COUNTRY/140167/
Emporium Design/140168/
ЧУВО ВШП/140151/
Listid/140150/
Shopozz/140149/
Правовое Решение/140148/
ЗС СК/140146/
Студия Бобрик/140147/
И самое ужасное – это дискриминация, с которой я столкнулся в нашем отделе. Несмотря на предоставленные доказательства моих профессиональных навыков и успехов, я все равно получаю меньше возможностей для развития, чем мои коллеги. Это основано на личных предубеждениях и несправедливости. Я не могу работать в такой среде, где мои способности и усилия не ценятся должным образом.
Кроме того, я не получаю достаточно обратной связи от руководства. Я не знаю, насколько хорошо я делаю свою работу, или есть ли что-то, что я могу улучшить. Это разочаровывает меня и создает большое чувство недооцененности. Я хотел бы получать конструктивную критику и поддержку от руководства, чтобы развиваться профессионально, но я ощущаю полное отсутствие воли помочь мне стать лучше.
Работа младшего специалиста в отделе клиентского сервиса оказалась далека от идеала. Отсутствие рабочего баланса – это одна из главных проблем. Мы постоянно под давлением и ожидаем, что мы будем работать сверхурочно, не получая взамен никаких дополнительных выгод или отпусков. Это сказывается на моей здоровье и личной жизни, а также приводит к ухудшению моей работы. Я часто чувствую себя измотанным и подавленным.