TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 27693 [name] => КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни) [slug] => kuulklever-myasnov-otdohni [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27693 [taxonomy] => company [description] => КуулКлевер сегодня – это динамично развивающаяся федеральная компания. Наши направления: Сеть магазинов здорового питания - КуулКлевер  4 производственных площадки (Завод МясновЪ, Пекарня, Молочный завод, Фабрика кулинарии готовых и натуральных блюд) Собственная логистика Внешнеэкономическая деятельность Сеть европейских ресторанов «Кухня Полли» В офисах КууКлевер разрабатываются уникальные подходы и инновационные технологии, двигающие бизнес вперед У нас много новых и интересных задач: Расширение ассортимента Разработка новых ИТ решений Использование современных маркетинговых инструментов продвижения; Реализация масштабных производственных проектов; Развитие нового формата европейских ресторанов Кухня Полли И многое другое, ведь мы не ограничиваем свое желание идти в ногу со временем. Присоединившись к команде КуулКЛЕВЕР, вы сможете: Наращивать компетенции в значимых для бизнеса проектах в составе профессионалов высокого уровня Получать отличные возможности для самореализации Влиять на уровень своего дохода Отличную возможность профессионального и карьерного развития.  [parent] => 0 [count] => 9 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1695159253 ) [email] => Array ( [0] => maria.ivanova@coolclever.ru ) [website] => Array ( [0] => https://www.coolclever.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 112770 ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 112795 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-19 21:34:55 [post_date_gmt] => 2023-09-19 18:34:55 [post_content] => [post_title] => КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни) [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => kuulklever-myasnov-otdohni [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-19 21:34:55 [post_modified_gmt] => 2023-09-19 18:34:55 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/kuulklever-myasnov-otdohni/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/

КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

КуулКлевер сегодня – это динамично развивающаяся федеральная компания. Наши направления: Сеть магазинов здорового питания – КуулКлевер  4 производственных площадки (Завод МясновЪ, Пекарня, Молочный завод, Фабрика кулинарии готовых и натуральных блюд) Собственная логистика Внешнеэкономическая деятельность Сеть европейских ресторанов «Кухня Полли» В офисах КууКлевер разрабатываются уникальные подходы и инновационные технологии, двигающие бизнес вперед У нас много новых и интересных задач: Расширение ассортимента Разработка новых ИТ решений Использование современных маркетинговых инструментов продвижения; Реализация масштабных производственных проектов; Развитие нового формата европейских ресторанов Кухня Полли И многое другое, ведь мы не ограничиваем свое желание идти в ногу со временем. Присоединившись к команде КуулКЛЕВЕР, вы сможете: Наращивать компетенции в значимых для бизнеса проектах в составе профессионалов высокого уровня Получать отличные возможности для самореализации Влиять на уровень своего дохода Отличную возможность профессионального и карьерного развития. 

Подробнее

Вакансии от КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

Отзывы о компании КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

  1. Моя работа в отделе IT превратилась в настоящий кошмар. Я постоянно сталкиваюсь с недостатком ресурсов, что серьезно ограничивает мои возможности и усложняет выполнение поставленных задач. Кроме того, отсутствие обратной связи от руководства делает мою работу еще более трудной. Я чувствую себя брошенным и не направленным в своем профессиональном развитии. Более того, чрезмерная рабочая нагрузка сказывается на моем физическом и эмоциональном состоянии. Я постоянно чувствую усталость и раздражение. Я ощущаю, что мои усилия не ценятся и не востребованы в этой компании, и я ищу другую работу, где смогу полностью реализовать свой потенциал.

  2. Я работаю в отделе маркетинга в компании уже более года, и я разочарован своим опытом. Начиная с низкой заработной платы, которая не соответствует моим навыкам и достижениям, и заканчивая отсутствием карьерного роста, компания не придает должного значения своим сотрудникам. Мои идеи и предложения часто игнорируются, и я чувствую себя недооцененным в своей работе. Руководство также оставляет желать лучшего – они не только не предоставляют достаточной обратной связи, но и не обеспечивают необходимыми ресурсами для успешной реализации проектов. Более того, рабочая нагрузка часто чрезмерна, и я постоянно ощущаю стресс и усталость. Неудивительно, что эта корпоративная культура стала токсичной, и я часто чувствую себя раздраженным и апатичным. Я разочарован своим рабочим опытом в этой компании и ищу другие возможности, где мои навыки и усилия будут более оценены.

  3. Я не могу скрыть свое разочарование отношением руководства компании к нашему отделу управления персоналом. Несмотря на то, что мы играем ключевую роль в развитии бизнеса и поддержке сотрудников, наша работа часто недооценивается и забрасывается на второй план. Мне кажется, что у руководства нет ясной стратегии в области управления персоналом, и они не понимают, как важно обеспечить сотрудникам развитие, мотивацию и удовлетворение от работы. Кроме того, в компании царит токсичная корпоративная культура, что отражается на эмоциональном состоянии сотрудников. Мы все испытываем постоянный стресс и раздражение из-за непредсказуемого и несправедливого отношения руководства. Я настоятельно рекомендую руководству принять меры, чтобы улучшить работу отдела управления персоналом и создать здоровую и поддерживающую рабочую среду.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru