TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 16928 [name] => ktonado.digital [slug] => ktonado-digital [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16928 [taxonomy] => company [description] => Мы специализируемся на дизайне, моушене и разработке. Работаем с интерактивом и объемными проектами, а также с коммуникационными материалами для компаний. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693608896 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 27831 ) [email] => Array ( [0] => k@ktonado.digital ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105247 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:06 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:06 [post_content] => [post_title] => ktonado.digital [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ktonado-digital [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:06 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:06 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ktonado-digital/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 16928 [name] => ktonado.digital [slug] => ktonado-digital [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16928 [taxonomy] => company [description] => Мы специализируемся на дизайне, моушене и разработке. Работаем с интерактивом и объемными проектами, а также с коммуникационными материалами для компаний. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693608896 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 27831 ) [email] => Array ( [0] => k@ktonado.digital ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105247 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:06 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:06 [post_content] => [post_title] => ktonado.digital [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ktonado-digital [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:06 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:06 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ktonado-digital/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Майоров Андрей Юрьевич/132819/
IMARKETING/132818/
ФелОкт-сервис/132801/
Финанс Лайн/132800/
Махмайнинг/132799/
Компания Техно-Сварка/132797/
ASIAN DEVELOPMENT COMPANY (ADC)/132798/
RAUZET Сауда/132796/
Математический центр/132795/
Юридическая Компания Кочиева и Партнеры/132779/
IMARKETING/132818/
ФелОкт-сервис/132801/
Финанс Лайн/132800/
Махмайнинг/132799/
Компания Техно-Сварка/132797/
ASIAN DEVELOPMENT COMPANY (ADC)/132798/
RAUZET Сауда/132796/
Математический центр/132795/
Юридическая Компания Кочиева и Партнеры/132779/
ktonado.digital
Мы специализируемся на дизайне, моушене и разработке. Работаем с интерактивом и объемными проектами, а также с коммуникационными материалами для компаний.
К тому же, корпоративная культура в этой компании является токсичной. Вместо поддержки и сотрудничества, в офисе существует атмосфера конкуренции, подстрекательства и постоянного сравнения сотрудников друг с другом. Это ведет к неуклонному падению мотивации и энтузиазма, а также ухудшает нашу рабочую атмосферу.
Я надеюсь, что руководство компании обратит внимание на эти проблемы и сделает решительные шаги для улучшения ситуации. Мы нуждаемся в поддержке и вдохновении, чтобы продолжать эффективную работу в отделе IT. Ответственность и прозрачность должны стать основополагающими принципами корпоративной культуры, чтобы мы могли достичь успеха и чувствовать себя удовлетворенными в своей профессии.
Также, корпоративная культура в отделе IT весьма токсична. Руководство не принимает во внимание мнения сотрудников, создавая атмосферу отсутствия доверия и горизонтального взаимодействия. Недостаток обратной связи и поддержки от вышестоящих руководителей также вносит свой вклад в мое чувство недооцененности и усталости от работы.