WP_Term Object ( [term_id] => 29965 [name] => Кроноспан [slug] => kronospan [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29965 [taxonomy] => company [description] => Компания «Кроноспан» - мировой лидер в области производства высококачественных древесных плит и смежной продукции. Сегодня предприятия компании осуществляют свою деятельность в более чем в 30 странах мира. В связи с постоянным развитием проектов в Беларуси, России и Украине компания «Кроноспан» заинтересована в привлечении амбициозных, желающих улучшить свои профессиональные навыки специалистов. Для нашей инициативной команды мы ищем людей, которые: лояльны и амбициозны умеют управлять своими эмоциями готовы учиться и развиваться умеют принимать решения самостоятельно внимательны к деталям динамичны и умеют мотивировать других ищут простые и эффективные решения открыты всему новому, любознательны и не стесняются задавать вопросы обладают системным подходом в решении проблем нацелены на результат. Вы хотите строить свою карьеру в одной из крупнейших компаний деревообрабатывающей промышленности? Заинтересованы в собственном профессиональном развитии? Хотите поделиться с нами уже приобретёнными опытом и знаниями? Тогда, возможно, мы ищем именно вас! [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704792438 ) [website] => Array ( [0] => https://kronospan-candidate.talent-soft.com/accueil.aspx?lcid=1049 ) [logo] => Array ( [0] => 122342 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122355 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-09 09:29:45 [post_date_gmt] => 2024-01-09 06:29:45 [post_content] => [post_title] => Кроноспан [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => kronospan [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-09 09:29:45 [post_modified_gmt] => 2024-01-09 06:29:45 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/kronospan/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Кроноспан
Компания «Кроноспан» – мировой лидер в области производства высококачественных древесных плит и смежной продукции. Сегодня предприятия компании осуществляют свою деятельность в более чем в 30 странах мира. В связи с постоянным развитием проектов в Беларуси, России и Украине компания «Кроноспан» заинтересована в привлечении амбициозных, желающих улучшить свои профессиональные навыки специалистов. Для нашей инициативной команды мы ищем людей, которые: лояльны и амбициозны умеют управлять своими эмоциями готовы учиться и развиваться умеют принимать решения самостоятельно внимательны к деталям динамичны и умеют мотивировать других ищут простые и эффективные решения открыты всему новому, любознательны и не стесняются задавать вопросы обладают системным подходом в решении проблем нацелены на результат. Вы хотите строить свою карьеру в одной из крупнейших компаний деревообрабатывающей промышленности? Заинтересованы в собственном профессиональном развитии? Хотите поделиться с нами уже приобретёнными опытом и знаниями? Тогда, возможно, мы ищем именно вас!
Помимо этого, отдел продаж поражен токсичной корпоративной культурой. Сотрудники постоянно подвергаются негативным комментариям и унижению со стороны руководства и коллег. Это создает напряженную и стрессовую атмосферу, а также мешает сотрудничеству и командной работе.
Я хорошо выполняю свою работу и достигаю своих целей, но все равно не получаю должного признания и вознаграждения. Вместо этого, мое искусство продаж игнорируется, а мои достижения не признаются. Я часто сталкиваюсь с пристрастием руководства к определенным сотрудникам, предоставляющим лучшие условия для продажи, независимо от качества продукта или службы, которые они предлагают.
Я работаю в отделе продаж уже длительное время, и я устала от систематической дискриминации, которую я испытываю здесь. К сожалению, корпоративная культура этой компании не способствует созданию приветливой и инклюзивной среды для всех сотрудников.