TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29063 [name] => Креатив Маркетинг Групп [slug] => kreativ-marketing-grupp [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29063 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1716171329 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118548 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-26 15:25:45 [post_date_gmt] => 2023-11-26 12:25:45 [post_content] => [post_title] => Креатив Маркетинг Групп [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => kreativ-marketing-grupp [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-26 15:25:45 [post_modified_gmt] => 2023-11-26 12:25:45 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/kreativ-marketing-grupp/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29063 [name] => Креатив Маркетинг Групп [slug] => kreativ-marketing-grupp [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29063 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1716171329 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118548 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-26 15:25:45 [post_date_gmt] => 2023-11-26 12:25:45 [post_content] => [post_title] => Креатив Маркетинг Групп [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => kreativ-marketing-grupp [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-26 15:25:45 [post_modified_gmt] => 2023-11-26 12:25:45 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/kreativ-marketing-grupp/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Белая Линия/134024/
Вдом/134025/
KEOTICA/134023/
More Choice/134022/
Студия интернет-маркетинга Ботаник/134003/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
Вдом/134025/
KEOTICA/134023/
More Choice/134022/
Студия интернет-маркетинга Ботаник/134003/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
Я работал в отделе клиентского сервиса в качестве специалиста в этой компании, и моя работа была отдалена от моих профессиональных ожиданий. Во-первых, заработная плата была ниже среднего уровня для специалиста этого уровня. Я ожидал, что моя работа и опыт будут должным образом оценены, но это не произошло. Кроме того, отсутствие обратной связи от руководства сделало мою работу сложной – я не знал, в чем я справляюсь хорошо, а в чем есть проблемы, поэтому было трудно развиваться профессионально. Я также страдал от чрезмерной рабочей нагрузки, что вызывало раздражение и усталость. Я чувствовал себя недооцененным и разочарованным в результате. Все эти факторы побудили меня искать новые возможности, где я смогу получить надлежащую оценку и развиваться в своей карьере.
В моем прошлом месте работы, где я был старшим менеджером в отделе управления персоналом, я столкнулся с токсичной корпоративной культурой, которая оказала отрицательное влияние на мою работу и здоровье. Руководство не только недостаточно оценивало нашу работу, но и создавало напряженную и конкурентную атмосферу между коллегами. Это приводило к постоянному стрессу и раздражению в коллективе. Кроме того, рабочая нагрузка была несоизмеримо высокой, и у меня не было времени на личную жизнь или отдых. Я был постоянно уставшим и перегруженным, что дало мне чувство недооцененности и апатии по отношению к работе. Было очевидно, что компания не придавала значения рабочему балансу и здоровью сотрудников. Я принял решение уйти из этого места и найти работу, где мое творческое потенциал будет цениться, а корпоративная культура будет поддерживать сотрудников.
Как старший специалист в финансовом отделе, я столкнулся с дискриминацией и ощущением недооцененности в этой компании. У меня был богатый профессиональный опыт и квалификация, но, тем не менее, мне было непросто получить повышение или дополнительные вознаграждения, также как это получали мои коллеги-мужчины. Я чувствовал неравноправие и отсутствие справедливости в компании. Кроме того, у нас были ограниченные ресурсы, что в основном оказывало негативное влияние на мою работу. Я ощущал себя ограниченным и не мог развиваться так, как хотел бы. В итоге, эта неприятная ситуация вызывала стресс и усталость, и я решил искать другую компанию, где я смогу получить должную оценку и уравновешенную рабочую среду.