WP_Term Object ( [term_id] => 30926 [name] => КОСАДЕЛ [slug] => kosadel [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30926 [taxonomy] => company [description] => Официальный партнер Яндекс.Такси. Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей. На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!. Мы предоставляем работу в офисах по всей стране! Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации. Наши ценности: 1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания. Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами. 2. Принимать и поощрять изменения. Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании. 3. Творчески и нешаблонно мыслить. Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются. 4. Приветствовать рост и обучение. Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться. 5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией. Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами. 6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку. Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения. 7. Быть увлеченными и решительными. Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся. Добро пожаловать в команду! [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1708550581 ) [email] => Array ( [0] => z.n.alieva@yandextaxi.kz ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 126527 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 126511 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-21 21:30:04 [post_date_gmt] => 2024-02-21 18:30:04 [post_content] => [post_title] => КОСАДЕЛ [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => kosadel [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-21 21:30:04 [post_modified_gmt] => 2024-02-21 18:30:04 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/kosadel/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Фитнес клуб Даудель Спорт/133935/
Тимуршина Рамиля/133934/
Inktech web/133933/
Мой Мир/133932/
Larsson/133912/
ФАТТУРА/133911/
Медицинский центр Мой доктор/133910/
ТЭУД/133909/
Первая мужская клиника/133908/
КОСАДЕЛ
Официальный партнер Яндекс.Такси. Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей. На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!. Мы предоставляем работу в офисах по всей стране! Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации. Наши ценности: 1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания. Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами. 2. Принимать и поощрять изменения. Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании. 3. Творчески и нешаблонно мыслить. Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются. 4. Приветствовать рост и обучение. Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться. 5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией. Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами. 6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку. Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения. 7. Быть увлеченными и решительными. Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся. Добро пожаловать в команду!
Занимая позицию директора отдела, я хочу отметить, что в нашей компании уделяется большое внимание разнообразию ресурсов и сбалансированной рабочей нагрузке. Мы стремимся создавать комфортные условия для развития каждого сотрудника, предоставляя интересные проекты и обеспечивая подробную обратную связь. Коллектив, в котором царит взаимопонимание и уважение, способствует достижению высоких результатов.
Как старший менеджер в отделе финансов, я рад работать в компании, где ценят профессионализм и стремление к развитию. Внимательное руководство всегда поддерживает меня в принятии сложных решений, а развитая корпоративная культура создает благоприятную атмосферу для работы. Получить доверие и признание коллег за свою работу – это источник гордости и удовлетворения.
Я работаю в компании на позиции специалиста в отделе маркетинга, и могу с уверенностью сказать, что здесь ценят каждого сотрудника. Руководство всегда готово выслушать мои идеи и предложения, что делает рабочий процесс очень продуктивным. Высокая заработная плата и возможность карьерного роста только добавляют мотивации для работы. Дружный коллектив и интересные рабочие задачи делают каждый день в этой компании увлекательным.