WP_Term Object ( [term_id] => 23501 [name] => Ювелирный бренд KRASNOE [slug] => juvelirnyj-brend-krasnoe [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23501 [taxonomy] => company [description] => ЮВЕЛИРНЫЙ БРЕНД «KRASNOE» принадлежит Сидоровской ювелирной фабрике, - старейшему в России производству украшений. Мы - компания с вековой историей, в 2019 году отметили свой 100- летний юбилей. Наше производство включает полный цикл: от проработки идеи и создания эскиза, до упаковки готовых ювелирных украшений и дальнейшей их реализации. Качество - абсолютный приоритет нашей компании на всех этапах изготовления ювелирных изделий, -от класса используемых в производстве материалов, до уровня услуг, предоставляемых нашим покупателям. Мы ежегодно участвуем во Всероссийских и Международных выставках, демонстрируя свое мастерство, представляя на суд взыскательной публики лучшие работы и эксклюзивные новинки.ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ: Качество. Изделия ювелирного бренда "KRASNOE" имеют безукоризненное качество и превосходную репутацию, поэтому многие покупатели и ценители ювелирного искусства стремятся приобрести именно нашу продукцию.Клиентоориентированность. Мы создаем украшения, соответствующие пожеланиям каждого заказчика. Наши мастера не только придерживаются вековых традиций классической ювелирной школы в работе, но и активно следуют современным трендам, осваивая новые направления и технологии.Единая команда. У нас общие цели. Работа в команде единомышленников помогает достигать высоких результатов. Успехи сотрудников - успехи компании.Развитие. Мы стараемся добиваться максимальных результатов во всем, поэтому нам важно постоянное совершенствование: сотрудников, продукции, предоставляемых услуг. Каждый новый день мы стараемся работать лучше, чем вчера. КОМАНДА "KRASNOE" - это: работа в динамично развивающейся компании, мы увеличили выпуск продукции за 1 год в 2 раза; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; заработная плата 2 раза в месяц (оклад+KPI; доход не ограничен: зарабатывай столько, сколько сможешь); премирование сотрудников по результатам работы за год в виде денежной выплаты; удобный график работы 5/2 (08.00-16.30) мы не приветствуем переработки; офис в экологически чистом месте с видом на Волгу, колыбели ювелирного промысла на Костромской земле, селе Сидоровское; доставка служебным транспортом; постоянное развитие и обучение сотрудников, суммарная стоимость на обучение сотрудников в год равна 1 млн. рублей; возможность пройти оплачиваемую практику для студентов практикантов в компании с гарантией дальнейшего трудоустройства; возможность быстрого карьерного роста, к примеру наш исполнительный директор вырос из складского сотрудника за 4 года; мы приветствуем развитие, поэтому наши сотрудники начали путешествовать и покупать автомобили; мы против штрафов при оценке труда; амбициозные цели и задачи, наша цель стать лидером на ювелирном рынке и оставить конкурентов позади; интересные корпоративные мероприятия; мы проводим экскурсии на склад вставок, каждый сотрудник может прикоснуться к драгоценным камням; дружный коллектив; супер вовлеченный в развитие компании владелец; предоставляем сотрудникам время для перерывов во время работы; доступное руководство в течение всего рабочего времени; сотрудникам нужна жизнь вне работы, поэтому мы своевременное отправляем всех в ежегодный оплачиваемый отпуск. ВЫ ТОТ, КТО НАМ НУЖЕН, ЕСЛИ: разделяете наши ценности; любите ювелирные украшения; целеустремлены, энергичны, инициативны; заинтересованы в своем развитии; привыкли добиваться своего; готовы быстро принимать решения и брать на себя ответственность. Если вы только начинаете свой трудовой путь — смело приходите работать к нам! Мы рады начинающим специалистам и готовы научить вас всему. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ! [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693770182 ) [website] => Array ( [0] => https://krasnoe.com ) [logo] => Array ( [0] => 58386 ) [email] => Array ( [0] => suf.personal@gmail.com ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93152 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Ювелирный бренд KRASNOE [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => juvelirnyj-brend-krasnoe [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/juvelirnyj-brend-krasnoe/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ВН:Свет нового поколения/136108/
NiceRemMoscow/136107/
Лапин Михаил Александрович/136082/
Дорстрой/136081/
Группа компаний Level Group/136064/
РусЭкспресс/136059/
Ювелирный бренд KRASNOE
ЮВЕЛИРНЫЙ БРЕНД «KRASNOE» принадлежит Сидоровской ювелирной фабрике, – старейшему в России производству украшений. Мы – компания с вековой историей, в 2019 году отметили свой 100- летний юбилей. Наше производство включает полный цикл: от проработки идеи и создания эскиза, до упаковки готовых ювелирных украшений и дальнейшей их реализации. Качество – абсолютный приоритет нашей компании на всех этапах изготовления ювелирных изделий, -от класса используемых в производстве материалов, до уровня услуг, предоставляемых нашим покупателям. Мы ежегодно участвуем во Всероссийских и Международных выставках, демонстрируя свое мастерство, представляя на суд взыскательной публики лучшие работы и эксклюзивные новинки.ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ: Качество. Изделия ювелирного бренда "KRASNOE" имеют безукоризненное качество и превосходную репутацию, поэтому многие покупатели и ценители ювелирного искусства стремятся приобрести именно нашу продукцию.Клиентоориентированность. Мы создаем украшения, соответствующие пожеланиям каждого заказчика. Наши мастера не только придерживаются вековых традиций классической ювелирной школы в работе, но и активно следуют современным трендам, осваивая новые направления и технологии.Единая команда. У нас общие цели. Работа в команде единомышленников помогает достигать высоких результатов. Успехи сотрудников – успехи компании.Развитие. Мы стараемся добиваться максимальных результатов во всем, поэтому нам важно постоянное совершенствование: сотрудников, продукции, предоставляемых услуг. Каждый новый день мы стараемся работать лучше, чем вчера. КОМАНДА "KRASNOE" – это: работа в динамично развивающейся компании, мы увеличили выпуск продукции за 1 год в 2 раза; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; заработная плата 2 раза в месяц (оклад+KPI; доход не ограничен: зарабатывай столько, сколько сможешь); премирование сотрудников по результатам работы за год в виде денежной выплаты; удобный график работы 5/2 (08.00-16.30) мы не приветствуем переработки; офис в экологически чистом месте с видом на Волгу, колыбели ювелирного промысла на Костромской земле, селе Сидоровское; доставка служебным транспортом; постоянное развитие и обучение сотрудников, суммарная стоимость на обучение сотрудников в год равна 1 млн. рублей; возможность пройти оплачиваемую практику для студентов практикантов в компании с гарантией дальнейшего трудоустройства; возможность быстрого карьерного роста, к примеру наш исполнительный директор вырос из складского сотрудника за 4 года; мы приветствуем развитие, поэтому наши сотрудники начали путешествовать и покупать автомобили; мы против штрафов при оценке труда; амбициозные цели и задачи, наша цель стать лидером на ювелирном рынке и оставить конкурентов позади; интересные корпоративные мероприятия; мы проводим экскурсии на склад вставок, каждый сотрудник может прикоснуться к драгоценным камням; дружный коллектив; супер вовлеченный в развитие компании владелец; предоставляем сотрудникам время для перерывов во время работы; доступное руководство в течение всего рабочего времени; сотрудникам нужна жизнь вне работы, поэтому мы своевременное отправляем всех в ежегодный оплачиваемый отпуск. ВЫ ТОТ, КТО НАМ НУЖЕН, ЕСЛИ: разделяете наши ценности; любите ювелирные украшения; целеустремлены, энергичны, инициативны; заинтересованы в своем развитии; привыкли добиваться своего; готовы быстро принимать решения и брать на себя ответственность. Если вы только начинаете свой трудовой путь — смело приходите работать к нам! Мы рады начинающим специалистам и готовы научить вас всему. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ!
Директор отдела финансов в нашей компании создает негативную атмосферу для всего подразделения. Он часто проявляет дискриминацию по отношению к отдельным сотрудникам и создает конфликтные ситуации, которые мешают нам эффективно работать. Отсутствие четкой и прозрачной коммуникации со стороны руководства приводит к постоянному чувству неуверенности и неопределенности в наших действиях. Низкая заработная плата не соответствует объему работы, который мы выполняем, и отсутствие возможности карьерного роста только усугубляет ситуацию. В таком окружении трудно сохранять мотивацию и продуктивность.
В отделе IT, где я работаю как специалист, я столкнулся с проблемой чрезмерной рабочей нагрузки. Постоянные срочные проекты и нехватка ресурсов для их выполнения приводят к постоянному стрессу и чувству раздражения. Руководство компании не проявляет понимания к сложности задач, с которыми нам приходится сталкиваться, и не предоставляет нам необходимую поддержку. Абсолютное отсутствие рабочего баланса и переизбыток работы только усугубляют ситуацию. Я начинаю терять мотивацию и желание работать в таком неблагоприятном окружении.
Я работал/а как старший специалист в отделе маркетинга этой компании и могу сказать, что это был настоящий кошмар. Руководство было полностью оторвано от реальности, не обращало внимания на наши идеи и предложения, а вместо этого навязывало нам устаревшие методы и стратегии. Недостаточно ресурсов и перегрузка работой делали рабочий день невыносимо тяжелым. Настроение в коллективе было подавленное, все испытывали стресс и разочарование. Я чувствовал/а, что моя работа недооценена, а перспективы карьерного роста были ничтожными. В итоге, я решил/а уйти, чтобы найти место, где мой труд будет ценен и уважаем.