TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29799 [name] => Имлюкс [slug] => imljuks [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29799 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725713496 ) [email] => Array ( [0] => olchik131985@gmail.com ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121711 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-02 15:40:18 [post_date_gmt] => 2024-01-02 12:40:18 [post_content] => [post_title] => Имлюкс [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => imljuks [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-02 15:40:18 [post_modified_gmt] => 2024-01-02 12:40:18 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/imljuks/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29799 [name] => Имлюкс [slug] => imljuks [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29799 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725713496 ) [email] => Array ( [0] => olchik131985@gmail.com ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121711 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-02 15:40:18 [post_date_gmt] => 2024-01-02 12:40:18 [post_content] => [post_title] => Имлюкс [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => imljuks [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-02 15:40:18 [post_modified_gmt] => 2024-01-02 12:40:18 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/imljuks/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Я работаю специалистом по IT в данной компании уже около двух лет, и я должен сказать, что моя заработная плата далека от того, чего я ожидал. Учитывая сложности и ответственность, связанные с моей профессией, я чувствую, что мое вознаграждение не соответствует моим навыкам и вкладу в работу. Это вызывает разочарование и раздражение, поскольку я ожидал более достойной оплаты за свою профессиональную деятельность. Я постоянно подвергаюсь стрессу, пытаясь справиться с задачами на высоком уровне и при этом борюсь с ограниченными финансовыми ресурсами, что делает ситуацию еще более тяжелой и несправедливой. Я чувствую себя недооцененным и неоплачиваемым, и это влияет на мою мотивацию и преданность компании.
Я работаю менеджером по продажам уже более трех лет, и у меня нет никаких перспектив на карьерный рост. Я очень разочарован этим фактом, поскольку я всегда был мотивированным и работал усердно, чтобы достичь высоких результатов. Однако, несмотря на мои усилия, я оказался застрявшим на одной и той же должности все это время. Это вызывает у меня стресс и усталость, так как я чувствую, что настолько недооценен и неиспользован в компании. Мой потенциал не используется, и я не вижу никакого смысла продолжать работать в данной компании, если они не заинтересованы в развитии и росте своих сотрудников.
Как старший менеджер по управлению персоналом, я ощущаю на себе полную силу токсичной корпоративной культуры в этой компании. Вместо сотрудничества и поддержки, здесь царит конкуренция и здравомыслие быстро заменяется отмыванием грязного белья перед начальством. Это постоянно вызывает раздражение и апатию, так как я устал от постоянных сплетен и интриг, а также от постоянной несправедливости в оценке моей работы. Я не могу сосредоточиться на своих обязанностях, потому что вижу только битву за выживание внутри компании, а не сотрудничество и настоящую работу команды.