TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 28100 [name] => IDDI (МАУЛЕТЖАН) [slug] => iddi-mauletzhan [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28100 [taxonomy] => company [description] => Магазин верхней одежды IDDI Большой выбор стильной теплой удобной качественной верхней одежды Основан в 2019 году Находимся по адресу: г. Астана, ул. Валиханова 12 г. Караганда [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1696971646 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 114548 ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114570 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-10 15:40:11 [post_date_gmt] => 2023-10-10 12:40:11 [post_content] => [post_title] => IDDI (МАУЛЕТЖАН) [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => iddi-mauletzhan [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-10 15:40:11 [post_modified_gmt] => 2023-10-10 12:40:11 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/iddi-mauletzhan/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/

IDDI (МАУЛЕТЖАН)

Магазин верхней одежды IDDI Большой выбор стильной теплой удобной качественной верхней одежды Основан в 2019 году Находимся по адресу: г. Астана, ул. Валиханова 12 г. Караганда

Подробнее

Вакансии от IDDI (МАУЛЕТЖАН)

Отзывы о компании IDDI (МАУЛЕТЖАН)

  1. Я работал в отделе клиентского сервиса в должности старшего менеджера в этой компании в течение пяти лет, и мне трудно описать мои эмоциональные реакции за все это время. Работа в этой компании была постоянным испытанием и стрессом. Мы постоянно сталкивались с чрезмерной рабочей нагрузкой из-за нехватки персонала, что в свою очередь ухудшало обслуживание клиентов и создавало раздражение с их стороны. Руководство давало минимум обратной связи и не предоставляло никаких возможностей для карьерного роста. Заработная плата оставалась низкой, несмотря на объективные достижения и вклад в компанию. Все эти факторы в совокупности привели к усталости, разочарованию и чувству недооцененности. Я чувствую, что эта компания не способствует развитию и благополучию своих сотрудников.

  2. Я работаю в отделе IT компании уже несколько лет, и я разочарован своей должностью младшего специалиста. Во-первых, заработная плата низкая, не соответствует уровню сложности и ответственности моей работы. Я надеялся на карьерный рост, но все мои запросы в этом направлении игнорируются руководством. Они не ценят мой вклад и мои усилия. Во-вторых, у нас постоянно нехватка ресурсов и оборудования. Мне приходится работать с устаревшими программами и техническими средствами, что создает дополнительную нагрузку и замедляет мою работу. Наконец, рабочая нагрузка слишком высока. Я постоянно нахожусь под стрессом, так как меня перегружают задачами и проектами, не давая возможности сделать все качественно и в срок. В целом, я чувствую себя недооцененным и уставшим от этой работы.

  3. Я работал в отделе управления персоналом в должности менеджера в этой компании в течение трех лет, и я не могу скрыть свое разочарование и усталость от корпоративной культуры, которая была toксичной и дискриминирующей. Руководство также не проявляло реальные усилия по созданию равноправной и инклюзивной среды для всех сотрудников. Вместо этого, преимущество отдавалось определенным группам сотрудников, основанным на их личных связях и предубеждениях. Я чувствовал себя исключенным и несправедливо требуемым выполнить больше работы, чем другие. Апатия и раздражение накопились со временем, и я понял, что это не место для моего роста и развития.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru