WP_Term Object ( [term_id] => 29971 [name] => HR-trend, Консалтинговая Компания [slug] => hr-trend-konsaltingovaya-kompaniya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29971 [taxonomy] => company [description] => HR-trend - правильные люди на правильных местах! Объединяем сотрудников и компании по всей России для достижения новых высот. С 2012 года выстраиваем доверительные отношения с кандидатами, создаем успешные карьерные решения и связываем вас со стабильными и надёжными компаниями. Мы гарантируем конфиденциальность и безопасность на всех этапах поиска работы. Если вы находитесь в поиске работы, задумались о смене профессии, возможно вы получаете отказы и вас не приглашают на интервью, или после первого интервью не следует положительного предложения и следующего этапа, для решения этих задач, мы предлагаем Карьерные консультации. Карьерная консультация поможет вам комплексно реализовать свое карьерное и профессиональное развитие. На консультации вы получаете рекомендации для составления грамотного и качественного резюме, стратегию поиска работы по шагам с применением всех современных источников и ресурсов, подготовку ко всем этапам собеседований и уверенность для дальнейшего самостоятельного движения по карьере. Мы вам расскажем о тенденциях на рынке труда, о том сколько сегодня и в перспективе вы можете зарабатывать и в каких еще сферах применим ваш опыт. Мы расширяем границы и возможности для самореализации. Для кандидатов топ-уровня и высшего менеджмента есть уникальная возможность по итогам карьерной консультации попасть в персональный «Золотой фонд кандидатов»Юлии Свитковской и приоритетно иметь право получать закрытые предложения на рынке труда России. Бизнесу мы предлагаем совместную работу в целом комплексе услуг: Умный и точный подбор персонала – специалистов, руководителей среднего звена, топ-менеджеров; Инновационная оценка рисков найма - диагностика рисков найма, потенциала, профессиональных и личных качеств кандидатов и сотрудников; Консалтинг - аудит процессов управления персоналом, создание систем мотивации и KPI, реализация комплексных проектов по HR бренду; Советник бизнесменов и инвесторов по вопросам управления персоналом, формирование команд топ-менеджеров и решение сложных кадровых задач; Платные бизнес-консультации – практичные современные рекомендации по любым вопросам управления персоналом. В наших силах умный и точный подбор, усиление компетенций, оптимальные кадровые политики направленные на развитие продуктивности. Мы предлагаем рациональные и масштабные решения, применяя в работе современные технологии, опираясь на проверенные гипотезы и отработанные на практике кейсы. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704813671 ) [website] => Array ( [0] => http://www.hr-trend.ru ) [logo] => Array ( [0] => 122366 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122375 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-09 15:22:02 [post_date_gmt] => 2024-01-09 12:22:02 [post_content] => [post_title] => HR-trend, Консалтинговая Компания [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => hr-trend-konsaltingovaya-kompaniya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-09 15:22:02 [post_modified_gmt] => 2024-01-09 12:22:02 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/hr-trend-konsaltingovaya-kompaniya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ВН:Свет нового поколения/136108/
NiceRemMoscow/136107/
Лапин Михаил Александрович/136082/
Дорстрой/136081/
Группа компаний Level Group/136064/
HR-trend, Консалтинговая Компания
HR-trend – правильные люди на правильных местах! Объединяем сотрудников и компании по всей России для достижения новых высот. С 2012 года выстраиваем доверительные отношения с кандидатами, создаем успешные карьерные решения и связываем вас со стабильными и надёжными компаниями. Мы гарантируем конфиденциальность и безопасность на всех этапах поиска работы. Если вы находитесь в поиске работы, задумались о смене профессии, возможно вы получаете отказы и вас не приглашают на интервью, или после первого интервью не следует положительного предложения и следующего этапа, для решения этих задач, мы предлагаем Карьерные консультации. Карьерная консультация поможет вам комплексно реализовать свое карьерное и профессиональное развитие. На консультации вы получаете рекомендации для составления грамотного и качественного резюме, стратегию поиска работы по шагам с применением всех современных источников и ресурсов, подготовку ко всем этапам собеседований и уверенность для дальнейшего самостоятельного движения по карьере. Мы вам расскажем о тенденциях на рынке труда, о том сколько сегодня и в перспективе вы можете зарабатывать и в каких еще сферах применим ваш опыт. Мы расширяем границы и возможности для самореализации. Для кандидатов топ-уровня и высшего менеджмента есть уникальная возможность по итогам карьерной консультации попасть в персональный «Золотой фонд кандидатов»Юлии Свитковской и приоритетно иметь право получать закрытые предложения на рынке труда России. Бизнесу мы предлагаем совместную работу в целом комплексе услуг: Умный и точный подбор персонала – специалистов, руководителей среднего звена, топ-менеджеров; Инновационная оценка рисков найма – диагностика рисков найма, потенциала, профессиональных и личных качеств кандидатов и сотрудников; Консалтинг – аудит процессов управления персоналом, создание систем мотивации и KPI, реализация комплексных проектов по HR бренду; Советник бизнесменов и инвесторов по вопросам управления персоналом, формирование команд топ-менеджеров и решение сложных кадровых задач; Платные бизнес-консультации – практичные современные рекомендации по любым вопросам управления персоналом. В наших силах умный и точный подбор, усиление компетенций, оптимальные кадровые политики направленные на развитие продуктивности. Мы предлагаем рациональные и масштабные решения, применяя в работе современные технологии, опираясь на проверенные гипотезы и отработанные на практике кейсы.
Кроме того, у нас есть строгие ограничения по бюджету и недостаток ресурсов. Это означает, что мы постоянно работаем с устаревшим оборудованием и программным обеспечением, что значительно замедляет нашу работу и влияет на качество продукта. Когда мы просим обновить наше оборудование или программное обеспечение, наш руководитель либо отказывается, либо разводит руками и дает нам надежду на будущие улучшения, которые никогда не происходят.
Все это вместе приводит к постоянному стрессу и чувству раздражения. Мы постоянно испытываем проблемы и затруднения, и нам приходится работать в круглосуточном режиме, чтобы исправить эти проблемы. Наша рабочая нагрузка настолько чрезмерна, что я нередко остаюсь работать до поздней ночи, пытаясь удовлетворить требования клиентов и исправить ошибки. Мы получаем очень маленькую зарплату за нашу работу, учитывая наше количество работы и уровень стресса, и отсутствие карьерного роста только усугубляет эту ситуацию.
Я работаю в IT-отделе этой компании уже несколько лет, и честно говоря, я полностью разочарован. Проблемы начинаются с самого руководства. Наш директор отдела явно не разбирается в IT-процессах и постоянно принимает некорректные решения, которые запутывают нас еще больше. Он не предоставляет нам достаточного руководства и поддержки, а когда случаются проблемы или сбои, он быстро бросает нас и отказывается брать на себя ответственность.