WP_Term Object ( [term_id] => 29844 [name] => Home Mart (EurasiaRed, ТМ) [slug] => home-mart-eurasiared-tm [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29844 [taxonomy] => company [description] => Основной объект компании - моллы Апорт. Один функционирующий, на Ташкентском тракте 17км., второй на стадии строительства, на Кульджинском тракте, рядом с Toyota Centre Almaty. Бэк-офис расположен в городе Алматы, возле станции метро Алатау. Молл Апорт— это современный торгово-развлекательный комплекс, в несколько раз крупнее существующих в Казахстане аналогов, общая площадь молла более 210 000 м2. По версии международной организации International Property Awards молл Апорт был признан лучшим проектом Казахстана 2010, 2011 и 2012 годов. Молл Апорт представляет абсолютно новый формат шопинга и развлечений для комфортного проведения свободного времени всей семьей. Это 220 магазинов, крупнейшие банки, Казпочта, 7-зальный кинотеатр на 300 посадочных мест, аквапарк Hawaii - первый и единственный всесезонный тематизированный аквапарк в Средней Азии, что по праву можно считать местом для самого полноценного и круглогодичного отдыха для всей семьи! Мы ищем инициативного, амбициозного, перспективного и целеустремленного соискателя, который будет настроен на плодотворную работу в нашей компании, основными качествами которого будут решительность и желание реализовать свои профессиональные навыки. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704360106 ) [website] => Array ( [0] => http://eurasiared.com ) [logo] => Array ( [0] => 121853 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121860 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-04 09:23:02 [post_date_gmt] => 2024-01-04 06:23:02 [post_content] => [post_title] => Home Mart (EurasiaRed, ТМ) [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => home-mart-eurasiared-tm [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-04 09:23:02 [post_modified_gmt] => 2024-01-04 06:23:02 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/home-mart-eurasiared-tm/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Home Mart (EurasiaRed, ТМ)
Основной объект компании – моллы Апорт. Один функционирующий, на Ташкентском тракте 17км., второй на стадии строительства, на Кульджинском тракте, рядом с Toyota Centre Almaty. Бэк-офис расположен в городе Алматы, возле станции метро Алатау. Молл Апорт— это современный торгово-развлекательный комплекс, в несколько раз крупнее существующих в Казахстане аналогов, общая площадь молла более 210 000 м2. По версии международной организации International Property Awards молл Апорт был признан лучшим проектом Казахстана 2010, 2011 и 2012 годов. Молл Апорт представляет абсолютно новый формат шопинга и развлечений для комфортного проведения свободного времени всей семьей. Это 220 магазинов, крупнейшие банки, Казпочта, 7-зальный кинотеатр на 300 посадочных мест, аквапарк Hawaii – первый и единственный всесезонный тематизированный аквапарк в Средней Азии, что по праву можно считать местом для самого полноценного и круглогодичного отдыха для всей семьи! Мы ищем инициативного, амбициозного, перспективного и целеустремленного соискателя, который будет настроен на плодотворную работу в нашей компании, основными качествами которого будут решительность и желание реализовать свои профессиональные навыки.
Я работаю в отделе маркетинга в этой компании уже около года, и я полностью разочарована этим местом. Заработная плата здесь ужасно низкая, особенно для моей должности специалиста. Я потратила много времени и энергии, учась и развивая свои навыки, а зарплата так и осталась та же. Ни о каком карьерном росте здесь вообще не может быть речи. Руководство полностью игнорирует наши просьбы о повышении, но при этом требует от нас все больше и больше. Нет никакой поддержки и веских аргументов, почему мне стоит оставаться в этой компании. Я чувствую себя полностью недооцененной и раздраженной каждый день на работе.
Работа в отделе производства на должности старшего специалиста погружает меня в постоянный стресс. Вначале, когда только начинал работать здесь, я полагал, что смогу справиться с чрезмерной рабочей нагрузкой и недостатком ресурсов, но со временем это оказалось неподъемной задачей. Нет достаточной обратной связи от руководства, поэтому не ясно, что нужно улучшить и как повысить производительность. Все это приводит к апатии и раздражению, превращая рабочий день в настоящую пытку.
Когда занимаешь высокую должность, как директор отдела, ожидаешь более приятного опыта работы. Однако в моем случае, работа в отделе клиентского сервиса стала полным разочарованием. Руководство не предоставляет достаточных ресурсов и не поддерживает рабочего баланса, что приводит к превышению рабочей нагрузки и ужасной усталости. Более того, отсутствие карьерного роста и низкая заработная плата делают эту работу невыносимой. Я разочарован и раздражен каждым днем, проведенным в этом отделе.