WP_Term Object ( [term_id] => 29498 [name] => Хочу Пури (ООО Телави) [slug] => hochu-puri-ooo-telavi [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29498 [taxonomy] => company [description] => Федеральная сеть грузинской кухни «Хочу Пури» представлен в крупных городах России ( Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Тюмень, Омск, Барнаул, Иркутск, Набережные Челны, Сочи) Компания развивается и находится в постоянном поиске новых лиц! В компании присутствуют и другие ресторанные бренды, порядка 45 ресторанов по всей России и более 20 лет опыта в ресторанном бизнесе. Амбассадором бренда стал известный артист Сосо Павлиашвили, который является частым гостем «ХОЧУ ПУРИ» в Москве. За время существования бренд успел получить следующие награды: Обладатель главной национальной премии России «Пальмовая Ветвь» (гастроэкспаты); Лучшая франшиза портал SOBAKA.RU 2022; 50 BEST OF RUSSIA 2023 в рейтинге лучших проектов; Лучший инвестиционный проект 2023 (авторский проект, Сибирь); Самая Активная Франшиза 2023 (портал FRANSHIZA.RU); RBK Рекомендует – авторская рекомендация авторитетного бизнес портала; Сбербизнес Коллаборация (как наиболее привлекательный инвестиционный проект); Тинькофф Коллаборация (обучающие бизнес модули с участием собственников бизнеса); Forbes об инвестициях «ХОЧУ ПУРИ» (#Спецпроект интервью от первого лица компании). Именно ты можешь стать частью мощной команды! [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1706156434 ) [website] => Array ( [0] => https://hochupuri.com ) [logo] => Array ( [0] => 123888 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 120524 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-20 09:27:16 [post_date_gmt] => 2023-12-20 06:27:16 [post_content] => [post_title] => Хочу Пури (ООО Телави) [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => hochu-puri-ooo-telavi [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-20 09:27:16 [post_modified_gmt] => 2023-12-20 06:27:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/hochu-puri-ooo-telavi/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Хочу Пури (ООО Телави)
Федеральная сеть грузинской кухни «Хочу Пури» представлен в крупных городах России ( Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Тюмень, Омск, Барнаул, Иркутск, Набережные Челны, Сочи) Компания развивается и находится в постоянном поиске новых лиц! В компании присутствуют и другие ресторанные бренды, порядка 45 ресторанов по всей России и более 20 лет опыта в ресторанном бизнесе. Амбассадором бренда стал известный артист Сосо Павлиашвили, который является частым гостем «ХОЧУ ПУРИ» в Москве. За время существования бренд успел получить следующие награды: Обладатель главной национальной премии России «Пальмовая Ветвь» (гастроэкспаты); Лучшая франшиза портал SOBAKA.RU 2022; 50 BEST OF RUSSIA 2023 в рейтинге лучших проектов; Лучший инвестиционный проект 2023 (авторский проект, Сибирь); Самая Активная Франшиза 2023 (портал FRANSHIZA.RU); RBK Рекомендует – авторская рекомендация авторитетного бизнес портала; Сбербизнес Коллаборация (как наиболее привлекательный инвестиционный проект); Тинькофф Коллаборация (обучающие бизнес модули с участием собственников бизнеса); Forbes об инвестициях «ХОЧУ ПУРИ» (#Спецпроект интервью от первого лица компании). Именно ты можешь стать частью мощной команды!
В общем, работа в этой компании в отделе маркетинга была отрицательным опытом для меня. Низкая заработная плата, отсутствие карьерного роста, плохое руководство, нехватка ресурсов, чрезмерная рабочая нагрузка, токсичная корпоративная культура, дискриминация и отсутствие рабочего баланса – все эти факторы сказались на моем разочаровании, стрессе и чувстве усталости.
Конечно, компания также страдала от токсичной корпоративной культуры. Вместо того чтобы поддерживать сотрудников и поощрять их, существовало чувство конкуренции и подавляющего давления. Разговоры о дискриминации, особенно по половому признаку, были на поверхности, и это часто оказывало негативное влияние на рабочую среду. Я часто ощущал недооцененность и раздражение из-за этого.
Я работала в отделе IT компании в должности специалиста в течение трех лет, и я не могу сказать, что это был приятный опыт. Одной из главных проблем, с которой я столкнулась, была низкая заработная плата. Компания мало ценила наши усилия и не соответствующе оплачивала наше время и труд. Как результат, я постоянно чувствовала раздражение и недовольство, особенно в контексте жестких требований и повышенной нагрузки на работе.