WP_Term Object ( [term_id] => 27998 [name] => Гриль №1 [slug] => gril-1 [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27998 [taxonomy] => company [description] => Гриль №1 – федеральная сеть ресторанов быстрого питания. Наша цель – дать людям то, чего они так хотят: «Вкусная еда по правильным рецептам за доступные деньги» Работа компании строится на 4 важных прицнипах: сервис, качество, вкус, скорость.Наше правило – работа с дорогими и качественными ингредиентами только от проверенных поставщиков и отказ от дешевых аналогов в пользу собственной выгоды. Вступай в ряды «Гриль №1» и приобщись к корпоративной культуре развивающееся сети:- Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков;- Работа на профессиональном оборудовании;- Корпоративные мероприятия, выезды и отдых;- Активное участие в общественной жизни города. Мы активно участвуем в развитии наших сотрудников, поэтому стараемся всеми силами поддерживать их начинания:- Отправляем на дополнительное обучение;- Оплачиваем посещение профессиональных форумов и фестивалей;- Наиболее проявившие себя сотрудники нашей компании уже неоднократно принимали участие во всевозможных профессиональных турнирах по пицце (чемпионат Сибири, чемпионат России идр.) Хочешь вырасти от повара до управляющего рестораном? Тогда тебе определенно к нам!Добро пожаловать в большую и дружную семью: «Гриль №1» [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1696584116 ) [website] => Array ( [0] => https://www.grill1.org ) [logo] => Array ( [0] => 114141 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114149 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-06 09:22:27 [post_date_gmt] => 2023-10-06 06:22:27 [post_content] => [post_title] => Гриль №1 [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => gril-1 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-06 09:22:27 [post_modified_gmt] => 2023-10-06 06:22:27 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/gril-1/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
ИЦ ГИС ДАТА/133981/
ГАММА/133979/
Астрагал/133978/
Рекламно-информационное агентство полного цикла Миши Фадееы/133958/
Гриль №1
Гриль №1 – федеральная сеть ресторанов быстрого питания. Наша цель – дать людям то, чего они так хотят: «Вкусная еда по правильным рецептам за доступные деньги» Работа компании строится на 4 важных прицнипах: сервис, качество, вкус, скорость.Наше правило – работа с дорогими и качественными ингредиентами только от проверенных поставщиков и отказ от дешевых аналогов в пользу собственной выгоды. Вступай в ряды «Гриль №1» и приобщись к корпоративной культуре развивающееся сети:- Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков;- Работа на профессиональном оборудовании;- Корпоративные мероприятия, выезды и отдых;- Активное участие в общественной жизни города. Мы активно участвуем в развитии наших сотрудников, поэтому стараемся всеми силами поддерживать их начинания:- Отправляем на дополнительное обучение;- Оплачиваем посещение профессиональных форумов и фестивалей;- Наиболее проявившие себя сотрудники нашей компании уже неоднократно принимали участие во всевозможных профессиональных турнирах по пицце (чемпионат Сибири, чемпионат России идр.) Хочешь вырасти от повара до управляющего рестораном? Тогда тебе определенно к нам!Добро пожаловать в большую и дружную семью: «Гриль №1»
В своей работе в отделе финансов как менеджер я столкнулся с множеством проблем, которые серьезно повлияли на мой работный опыт и эмоциональное состояние. Прежде всего, заработная плата была неприемлемо низкой, особенно с учетом моих ответственностей и сложности моей работы. Ни одно мое достижение или творческое решение не были признаны или вознаграждены. Кроме того, у меня не было возможности для карьерного роста, руководство не предоставляло подходящие условия для моего профессионального развития. Недостаток ресурсов был еще одной серьезной проблемой – мне постоянно не хватало необходимого оборудования и программного обеспечения для выполнения моих обязанностей. Чрезмерная рабочая нагрузка была реальным испытанием для меня, я постоянно чувствовал стресс и усталость. Корпоративная культура была токсичной, коллеги часто дискриминировали друг друга, а руководство не сделало никаких шагов для улучшения ситуации. Отсутствие рабочего баланса и недостаточная обратная связь от руководства только ухудшили мои эмоциональные реакции. Ушел из этой компании с чувством огромного разочарования и недооцененности, и надеюсь, найти место, где мне будут предоставлены лучшие условия для работы и развития.
Я работал в отделе продаж в этой компании в течение двух лет в должности старшего специалиста и честно говоря, я разочарован. Прежде всего, моя заработная плата была намного ниже, чем ожидалось, учитывая мои навыки и опыт. Несмотря на мое стремление к продвижению в должности, я не видел никаких возможностей для карьерного роста. Руководство было плохим, они не работали с нами над развитием наших навыков и не предоставляли нам необходимых ресурсов для эффективной работы. Кроме того, у меня была огромная рабочая нагрузка, мне приходилось работать допоздна, чтобы удовлетворить требования руководства. Корпоративная культура была отравленной токсичностью, и стычки между сотрудниками были обычным явлением. Я постоянно чувствовал себя недооцененным и раздраженным, что разрушило мою мотивацию. Отсутствие рабочего баланса и недостаточная обратная связь только усугубили мои чувства усталости и апатии. В итоге, я ушел из этой компании, чтобы найти место, где будут ценить и уважать своих сотрудников.
Отзыв: Я работаю в компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что ситуация с заработной платой и карьерным ростом здесь просто ужасна. Мы, старшие менеджеры, не получаем достойное вознаграждение за свои усилия и результаты работы. Каждый новый год мы надеемся на повышение зарплаты, но наши ожидания всегда разбиваются о реальность. Мы продолжаем работать над проектами, участвуем в совещаниях и демонстрируем хорошие результаты, но нам никогда не удается продвинуться по руководящей лестнице.