TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29862 [name] => Гидродинамика [slug] => gidrodinamika [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29862 [taxonomy] => company [description] => Крупнейшая российская метрологическая компания.География присутствия более 100 городов.Работаем с 2013 года.Высокотехнологичные процессы.Ищем неглупых людей в свою команду.Готовы рассмотреть кандидатов с идеями. [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704425574 ) [email] => Array ( [0] => buh@gidro73.ru ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121938 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-05 03:33:38 [post_date_gmt] => 2024-01-05 00:33:38 [post_content] => [post_title] => Гидродинамика [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => gidrodinamika [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-05 03:33:38 [post_modified_gmt] => 2024-01-05 00:33:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/gidrodinamika/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/

Гидродинамика

Крупнейшая российская метрологическая компания.География присутствия более 100 городов.Работаем с 2013 года.Высокотехнологичные процессы.Ищем неглупых людей в свою команду.Готовы рассмотреть кандидатов с идеями.

Подробнее

Вакансии от Гидродинамика

Отзывы о компании Гидродинамика

  1. В итоге, работа в этой компании была источником стресса и разочарования. Низкая заработная плата, отсутствие карьерного роста, ограниченность ресурсов и отсутствие обратной связи от руководства привели к чувству неудовлетворенности и усталости. Я решил искать новые возможности в других компаниях, где мое мастерство и старания будут оценены и вознаграждены соответствующим образом.

  2. Также, недостаток обратной связи от руководства приводил к некоему замкнутому кругу. Я не знал, насколько хорошо я выполняю свою работу, и не получал конструктивной критики или подсказок для улучшения. Это вызывало чувство неопределенности и затрудняло мои профессиональные усилия.

  3. К сожалению, я не могу оставить положительный отзыв об этой компании, где я работал в качестве директора отдела управления персоналом. Мое рабочее время здесь оказалось полным стресса и разочарования.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru