WP_Term Object ( [term_id] => 32995 [name] => Галактика [slug] => galaktika [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 32995 [taxonomy] => company [description] => Галактика ГЛОНАСС стартовала в 2008 году с разработки IT-системы для мониторинга транспорта с одноименным названием Галактика. С 2009 года мы начали подключать к быстро растущей и гибкой системе Wialon и параллельно развивать собственную систему как базовый инструмент контроля автопарка. Сейчас Галактика ГЛОНАСС - это не только мониторинг транспорта. Это целый ряд продуктов, которые помогают бизнесу масштабироваться. У нас обслуживается более 7 500 автомобилей. 2/3 ежемесячных доходов компания стабильно получает от абонентской платы. Средний прирост по выручке +30% в год. Компания состоит из 5 отделов и 20 человек в штате. С мая 2022 года мы получили статус IT-компании, что дает сотрудникам определенный набор преимуществ. Наши ценности - это свобода, развитие, ответственность, творчество, системность. Никто не стоит за спиной и не контролирует процесс выполнения работы. Оценивается результат, есть четкая система KPI мотивации, которая выплачивается ежемесячно. Что мы даем своим сотрудникам? Возможность выбирать свой ритм. У нас есть отделы с четким графиком, например, клиентский отдел работает по стандартному графику с 8 до 17. Это подходит системным людям, для которых важен режим и постоянство. Но есть отделы, где сотрудники сами выбирают для себя удобные часы работы - с 8 до 17, с 9 до 18, а может и с 11 до 20. Главное - согласовать это с руководителем. Удаленная работа. Если в определенный момент нет задач, для выполнения которых обязательно присутствие в офисе, можно поработать из дома. Мы давно и успешно практикуем хоум офис, и некоторые наши сотрудники работают из дома постоянно. Так что не обязательно искать другую работу, чтобы махнуть зимовать в Тайланд - главное взять с собой рабочий ноутбук и выполнять задачи в срок. Финансовая поддержка компании при повышении квалификации. Если вы решили, что пора обновить багаж знаний и прокачать определенные скиллы - компания компенсирует 50% от стоимости обучения на курсах, тренингах и т.д. Возможность расти и получать положительные эмоции от результата и собственной реализации - именно это мы стараемся дать каждому нашему сотруднику. [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1718141918 ) [website] => Array ( [0] => https://www.gpspos.ru/company ) [logo] => Array ( [0] => 135611 ) [email] => Array ( [0] => sales@gpspos.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 135615 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-06-11 21:39:33 [post_date_gmt] => 2024-06-11 18:39:33 [post_content] => [post_title] => Галактика [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => galaktika [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-06-11 21:39:33 [post_modified_gmt] => 2024-06-11 18:39:33 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/galaktika/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 0 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Галактика
Галактика ГЛОНАСС стартовала в 2008 году с разработки IT-системы для мониторинга транспорта с одноименным названием Галактика. С 2009 года мы начали подключать к быстро растущей и гибкой системе Wialon и параллельно развивать собственную систему как базовый инструмент контроля автопарка. Сейчас Галактика ГЛОНАСС – это не только мониторинг транспорта. Это целый ряд продуктов, которые помогают бизнесу масштабироваться. У нас обслуживается более 7 500 автомобилей. 2/3 ежемесячных доходов компания стабильно получает от абонентской платы. Средний прирост по выручке +30% в год. Компания состоит из 5 отделов и 20 человек в штате. С мая 2022 года мы получили статус IT-компании, что дает сотрудникам определенный набор преимуществ. Наши ценности – это свобода, развитие, ответственность, творчество, системность. Никто не стоит за спиной и не контролирует процесс выполнения работы. Оценивается результат, есть четкая система KPI мотивации, которая выплачивается ежемесячно. Что мы даем своим сотрудникам? Возможность выбирать свой ритм. У нас есть отделы с четким графиком, например, клиентский отдел работает по стандартному графику с 8 до 17. Это подходит системным людям, для которых важен режим и постоянство. Но есть отделы, где сотрудники сами выбирают для себя удобные часы работы – с 8 до 17, с 9 до 18, а может и с 11 до 20. Главное – согласовать это с руководителем. Удаленная работа. Если в определенный момент нет задач, для выполнения которых обязательно присутствие в офисе, можно поработать из дома. Мы давно и успешно практикуем хоум офис, и некоторые наши сотрудники работают из дома постоянно. Так что не обязательно искать другую работу, чтобы махнуть зимовать в Тайланд – главное взять с собой рабочий ноутбук и выполнять задачи в срок. Финансовая поддержка компании при повышении квалификации. Если вы решили, что пора обновить багаж знаний и прокачать определенные скиллы – компания компенсирует 50% от стоимости обучения на курсах, тренингах и т.д. Возможность расти и получать положительные эмоции от результата и собственной реализации – именно это мы стараемся дать каждому нашему сотруднику.
