WP_Term Object ( [term_id] => 28850 [name] => Fplus [slug] => fplus [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28850 [taxonomy] => company [description] => Холдинг Fplus, входящий в Toп - 3 российских ИТ-компаний, ищет тех, кто готов преобразовывать мир вместе с нами. Обладая 30-летним опытом работы на ИТ-рынке, мы продолжаем активно развиваться. Миссия компании — давать возможность людям плодотворно сотрудничать, повышая качество жизни. Это касается и общества в целом, и отношений внутри команды. Наверняка, у вас есть список требований, которым должен отвечать потенциальный работодатель? С Fplus вы смело можете ставить плюсы напротив большинства пунктов! Сегодня основной акцент группы компаний Fplus — разработка высокотехнологичных решений для бизнеса и государственного сектора. Не менее важный элемент деятельности — создание потребительской электроники для дома и офиса. В структуру холдинга также входит компания «Марвел Дистрибуция» — крупнейший поставщик сервисов, финансовых продуктов и логистических услуг, а также дистрибутор технологичных брендов. Присоединяйтесь к нашему коллективу. Вместе мы в плюсе! [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700090038 ) [website] => Array ( [0] => http://фплюс.рф ) [logo] => Array ( [0] => 117620 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117626 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-15 21:40:07 [post_date_gmt] => 2023-11-15 18:40:07 [post_content] => [post_title] => Fplus [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => fplus [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-15 21:40:07 [post_modified_gmt] => 2023-11-15 18:40:07 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/fplus/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
DP-MARKETING/140166/
E-COUNTRY/140167/
Emporium Design/140168/
ЧУВО ВШП/140151/
Listid/140150/
Shopozz/140149/
Правовое Решение/140148/
ЗС СК/140146/
Студия Бобрик/140147/
Fplus
Холдинг Fplus, входящий в Toп – 3 российских ИТ-компаний, ищет тех, кто готов преобразовывать мир вместе с нами. Обладая 30-летним опытом работы на ИТ-рынке, мы продолжаем активно развиваться. Миссия компании — давать возможность людям плодотворно сотрудничать, повышая качество жизни. Это касается и общества в целом, и отношений внутри команды. Наверняка, у вас есть список требований, которым должен отвечать потенциальный работодатель? С Fplus вы смело можете ставить плюсы напротив большинства пунктов! Сегодня основной акцент группы компаний Fplus — разработка высокотехнологичных решений для бизнеса и государственного сектора. Не менее важный элемент деятельности — создание потребительской электроники для дома и офиса. В структуру холдинга также входит компания «Марвел Дистрибуция» — крупнейший поставщик сервисов, финансовых продуктов и логистических услуг, а также дистрибутор технологичных брендов. Присоединяйтесь к нашему коллективу. Вместе мы в плюсе!
А когда речь заходит о руководстве, здесь мы сталкиваемся с еще большими проблемами. Несмотря на наши усилия и наши достижения в работе, наши руководители не только игнорируют наши успехи, но и часто демонстрируют неуважение и неохоту помочь в решении проблем. Они не обеспечивают нам поддержку и руководство, которые нам так необходимы для нашего профессионального роста. Вместо этого, они создают атмосферу стресса и апатии, душат нашу творческую индивидуальность и затрудняют нашу работу.
Работа в IT-отделе этой компании для меня стала настоящим кошмаром. Начнем с нехватки ресурсов – у нас просто нет достаточного количества оборудования и программного обеспечения, чтобы эффективно выполнять наши задачи. Мы постоянно сталкиваемся с проблемами сети, сбоями компьютеров и ограниченным доступом к необходимым инструментам. Это приводит к простоям в работе и частым срывам сроков, что вызывает раздражение и недовольство как у нас, так и у клиентов.
Весь этот опыт работы в маркетинговом отделе этой компании вызывает чувство недооцененности и усталости. Чувство того, что наш вклад и наши усилия не имеют значения, что мы просто пешка в большой игре, приводит к стрессу и разочарованию. Мы и так уже делаем все возможное, но не получаем должной оценки и поддержки. Я искренне надеюсь, что компания начнет ценить своих сотрудников и создаст условия для нашего профессионального роста и развития.