WP_Term Object ( [term_id] => 30329 [name] => Фонд Озеро Байкал [slug] => fond-ozero-bajkal [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30329 [taxonomy] => company [description] => Фонд поддержки прикладных экологических разработок и исследований «Озеро Байкал» — некоммерческая организация, учрежденная с целью содействия естественнонаучным, гуманитарным проектам и инициативам, которые реализуются заповедными территориями, государственными, общественными и научными учреждениями и направлены на сохранение и устойчивое развитие Байкальской природной территории и озера Байкал. Пятикратный победитель конкурса Фонда президентских грантов, входит в состав секции «Охрана водных объектов» Научно-технического совета Росприроднадзора, в экспертный совет по устойчивому развитию при Минэкономразвития России, является аккредитованной организацией Программы ООН по окружающей среде (ЮНЕП) со статусом наблюдателя Ассамблеи ООН по окружающей среде ЮНЕП, а также первым и единственным членом от России в составе Всемирного Водного Совета. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1706153740 ) [website] => Array ( [0] => http://www.baikalfoundation.ru ) [logo] => Array ( [0] => 123901 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 123911 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-25 03:40:23 [post_date_gmt] => 2024-01-25 00:40:23 [post_content] => [post_title] => Фонд Озеро Байкал [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => fond-ozero-bajkal [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-25 03:40:23 [post_modified_gmt] => 2024-01-25 00:40:23 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/fond-ozero-bajkal/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Инновационные Системы/133980/
ИЦ ГИС ДАТА/133981/
ГАММА/133979/
Астрагал/133978/
Рекламно-информационное агентство полного цикла Миши Фадееы/133958/
Магазин мужской и женской одежды BONTON/133957/
ЮРИДИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО АБА/133936/
Фитнес клуб Даудель Спорт/133935/
Тимуршина Рамиля/133934/
Фонд Озеро Байкал
Фонд поддержки прикладных экологических разработок и исследований «Озеро Байкал» — некоммерческая организация, учрежденная с целью содействия естественнонаучным, гуманитарным проектам и инициативам, которые реализуются заповедными территориями, государственными, общественными и научными учреждениями и направлены на сохранение и устойчивое развитие Байкальской природной территории и озера Байкал. Пятикратный победитель конкурса Фонда президентских грантов, входит в состав секции «Охрана водных объектов» Научно-технического совета Росприроднадзора, в экспертный совет по устойчивому развитию при Минэкономразвития России, является аккредитованной организацией Программы ООН по окружающей среде (ЮНЕП) со статусом наблюдателя Ассамблеи ООН по окружающей среде ЮНЕП, а также первым и единственным членом от России в составе Всемирного Водного Совета.
2. Вторая причина – недружелюбный коллектив. Коллеги, с которыми мне пришлось работать, были настолько неприятными и враждебными, что каждый день на работу становился настоящим испытанием. Никто не желал помочь новичкам, а все были заняты только своими делами. Я не раз сталкивался с грубостью и неуважением со стороны коллег. Каждый день в офисе был напряженным и полным конфликтов. Я часто чувствовал себя одиноким и непонятным в этой компании.
Выводя итог, я советую всем соискателям уважать свое здоровье, самоуважение и время, и не связываться с этой компанией. Избегайте массовых переработок, недружелюбного коллектива и низкой зарплаты. Вы заслуживаете лучшего и более уважительного отношения к своим трудовым усилиям.
3. Третья причина – низкий уровень зарплаты. Когда я впервые поступил на эту работу, мне обещали достойное вознаграждение за мои усилия. Однако, когда наступило время получить зарплату, я был шокирован тем, насколько она была ниже моих ожиданий. Руководство компании не ценит своих сотрудников и не считает нужным вознаграждать их труд соответствующим образом. Я тратил свое время, энергию и старания на эту работу, а в ответ получал только копейки. Это несправедливо и унизительно.