TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 28709 [name] => ФерролиБел [slug] => ferrolibel [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28709 [taxonomy] => company [description] => Представительство концерна Ferroli S.p.a. (Италия) С момента основания компания прошла путь от скромной мастерской по производству газовых котлов до многонациональной промышленной группы с устойчивыми позициями на рынке отопительной техники и кондиционирования. Сегодня FERROLI GROUP — это 14 заводов в Италии, Испании, Германии, Польше, Турции и Китае, а также 12 коммерческих предприятий в Италии, Испании, Китае, Франции, Турции, Польше, Румынии, Нидерландах, Бельгии и Великобритании. В настоящее время в FERROLI занято свыше 3200 сотрудников. Компания с годовым оборотом около 600 миллионов евро стабильно удерживает 5-6 место в десятке крупнейших производителей отопительной и климатической техники. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1699284732 ) [email] => Array ( [0] => yuliya_guseinova@ferroli.by ) [website] => Array ( [0] => http://www.ferroli.by ) [logo] => Array ( [0] => 117009 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117016 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-06 15:33:04 [post_date_gmt] => 2023-11-06 12:33:04 [post_content] => [post_title] => ФерролиБел [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ferrolibel [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-06 15:33:04 [post_modified_gmt] => 2023-11-06 12:33:04 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ferrolibel/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 28709 [name] => ФерролиБел [slug] => ferrolibel [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28709 [taxonomy] => company [description] => Представительство концерна Ferroli S.p.a. (Италия) С момента основания компания прошла путь от скромной мастерской по производству газовых котлов до многонациональной промышленной группы с устойчивыми позициями на рынке отопительной техники и кондиционирования. Сегодня FERROLI GROUP — это 14 заводов в Италии, Испании, Германии, Польше, Турции и Китае, а также 12 коммерческих предприятий в Италии, Испании, Китае, Франции, Турции, Польше, Румынии, Нидерландах, Бельгии и Великобритании. В настоящее время в FERROLI занято свыше 3200 сотрудников. Компания с годовым оборотом около 600 миллионов евро стабильно удерживает 5-6 место в десятке крупнейших производителей отопительной и климатической техники. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1699284732 ) [email] => Array ( [0] => yuliya_guseinova@ferroli.by ) [website] => Array ( [0] => http://www.ferroli.by ) [logo] => Array ( [0] => 117009 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117016 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-06 15:33:04 [post_date_gmt] => 2023-11-06 12:33:04 [post_content] => [post_title] => ФерролиБел [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ferrolibel [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-06 15:33:04 [post_modified_gmt] => 2023-11-06 12:33:04 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ferrolibel/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ФерролиБел
Представительство концерна Ferroli S.p.a. (Италия) С момента основания компания прошла путь от скромной мастерской по производству газовых котлов до многонациональной промышленной группы с устойчивыми позициями на рынке отопительной техники и кондиционирования. Сегодня FERROLI GROUP — это 14 заводов в Италии, Испании, Германии, Польше, Турции и Китае, а также 12 коммерческих предприятий в Италии, Испании, Китае, Франции, Турции, Польше, Румынии, Нидерландах, Бельгии и Великобритании. В настоящее время в FERROLI занято свыше 3200 сотрудников. Компания с годовым оборотом около 600 миллионов евро стабильно удерживает 5-6 место в десятке крупнейших производителей отопительной и климатической техники.
Я очень разочарован своей работой в данном отделе маркетинга. Начиная с низкой заработной платы и отсутствия карьерного роста, я чувствую себя полностью недооцененным и несчастным здесь. Моя рабочая нагрузка чрезмерна – я постоянно занят и уставший, чувствуя постоянное напряжение и стресс. Мое руководство не предоставляет никакой поддержки, а наоборот, токсичная корпоративная культура распространена на всю компанию. Я постоянно сталкиваюсь с дискриминацией и отсутствием рабочего баланса, что совсем не способствует моему благополучию и профессиональному росту. Все это вызывает у меня огромное раздражение и апатию, и я испытываю постоянное чувство разочарования в своей работе. Мне хотелось бы найти другую компанию, где мой труд будет по достоинству оценен и где я смогу найти хотя бы немного рабочего счастья.
Мое рабочее время в отделе IT этой компании стало настоящим кошмаром. Начиная с низкой заработной платы, которая не соответствует моим навыкам и уровню образования, я почувствовал себя крайне недооцененным. Но еще хуже то, что у нас практически нет ресурсов для выполнения наших задач. Оборудование и программное обеспечение устаревшие и неэффективные, что вызывает постоянные проблемы и задержки в работе. Кроме того, наша рабочая нагрузка явно чрезмерная. Мы все время бегаем, исправляем чужие ошибки и пытаемся удовлетворить требования клиентов, не получая никакой обратной связи или поддержки. Все это вызывает у меня огромный стресс, усталость и раздражение. Я жажду перемен и надеюсь найти другую компанию, где мои навыки и труд будут уважаемы, и где смогу найти профессиональное и личное равновесие.
Моя работа в отделе управления персоналом стала непосильной задачей. Помимо низкой заработной платы и отсутствия карьерного роста, я столкнулся с постоянным недостатком ресурсов. У нас нет достаточного бюджета, чтобы привлечь и поддерживать высококвалифицированных кандидатов, и это оказывает отрицательное воздействие на наше подразделение. Постоянная чрезмерная рабочая нагрузка и частое недостаточное руководство приводят к стрессу и усталости. Более того, корпоративная культура здесь токсична, включая дискриминацию и несправедливое распределение задач. Отсутствие рабочего баланса и недостаточная обратная связь только усугубляют ситуацию. Я чувствую себя разочарованным и недооцененным, и мечтаю о другой компании, где мое управленческое мастерство будет оценено и где я найду лучшую рабочую среду.