-
Маркетолог/Руководитель направления "Маркетинг" в одном лице
Эвол групОт 180 000 ₽ До 250 000 ₽ -
Маркетолог, Менеджер по маркетингу уровня Senjor (Руководитель направления маркетинг в одном лице)
Эвол групОт 180 000 ₽ До 250 000 ₽ -
Маркетолог
Эвол групОт 180 000 ₽ До 250 000 ₽ -
Интернет-маркетолог
Эвол групОт 180 000 ₽ До 300 000 ₽ -
Интернет-маркетолог / директор по маркетингу
Эвол групОт 180 000 ₽ До 250 000 ₽
TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 23648 [name] => Эвол груп [slug] => evol-grup [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23648 [taxonomy] => company [description] => Официальный представитель европейских заводов в России: Proconect Франция, Adam Hall Германия и пр. Производство мобильных распредустройств, бренд Evolconnect. www.evol-group.ru [parent] => 0 [count] => 5 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693394939 ) [website] => Array ( [0] => http://www.evol-group.ru ) [logo] => Array ( [0] => 67656 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92872 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Эвол груп [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => evol-grup [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/evol-grup/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 23648 [name] => Эвол груп [slug] => evol-grup [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23648 [taxonomy] => company [description] => Официальный представитель европейских заводов в России: Proconect Франция, Adam Hall Германия и пр. Производство мобильных распредустройств, бренд Evolconnect. www.evol-group.ru [parent] => 0 [count] => 5 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693394939 ) [website] => Array ( [0] => http://www.evol-group.ru ) [logo] => Array ( [0] => 67656 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92872 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Эвол груп [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => evol-grup [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/evol-grup/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Эвол груп
Официальный представитель европейских заводов в России: Proconect Франция, Adam Hall Германия и пр. Производство мобильных распредустройств, бренд Evolconnect. www.evol-group.ru
Я работаю в отделе маркетинга в этой компании уже несколько лет, но я чувствую себя полностью недооцененным здесь. Наше руководство не признает наши трудовые усилия, не ценит наши идеи и не дает нам возможности для профессионального роста. Кроме того, нас заставляют работать на износ, подвергая нашему здоровью и психическому состоянию постоянное напряжение из-за нехватки ресурсов и постоянных сроков. Я чувствую стойкое разочарование от своей работы и понимаю, что мне пора искать другие возможности, чтобы чувствовать себя ценным сотрудником.
В отделе IT, работая как менеджер, я столкнулся с серьезными проблемами в финансовой сфере. Руководство не предоставляло достаточных ресурсов для развития и обновления технического оборудования, что сильно сказывалось на производительности и комфорте работы сотрудников. Несмотря на постоянные обращения и предложения по улучшению технической базы, руководство игнорировало проблему и продолжало резать бюджет на IT отдел. Это создавало разочарование и раздражение среди коллектива, усугубляя обстановку внутри компании. Нехватка обратной связи и плохой менеджмент финансовой стороны дела лишь усиливали негативное восприятие сотрудников отдела. В таких условиях
Работая в отделе управления персоналом в этой компании в должности специалиста, я столкнулся с полным отсутствием рабочего баланса и недостаточной обратной связи от руководства. Мы были заставлены работать сверхурочно без оплаты, без возможности отдохнуть и провести время с семьей. Руководство не проявляло никакого интереса к нашему благополучию, игнорировало наши проблемы и жалобы. Я постоянно чувствовал стресс и усталость, не имел возможности отдохнуть и заняться своими личными делами. Атмосфера в отделе была напряженной и наполнена раздражением, что делало работу еще более невыносимой. Я чувствовал себя недооцененным и несчастным, и понял, что так продолжаться не может.