TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 24065 [name] => Этажи Коломна-Воскресенск-Раменское [slug] => etazhi-kolomna-voskresensk-ramenskoe [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 24065 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715662205 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 60822 ) [email] => Array ( [0] => e.a.efremova1@kolomna.etagi.com ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93121 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Этажи Коломна-Воскресенск-Раменское [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => etazhi-kolomna-voskresensk-ramenskoe [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/etazhi-kolomna-voskresensk-ramenskoe/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 24065 [name] => Этажи Коломна-Воскресенск-Раменское [slug] => etazhi-kolomna-voskresensk-ramenskoe [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 24065 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715662205 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 60822 ) [email] => Array ( [0] => e.a.efremova1@kolomna.etagi.com ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93121 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Этажи Коломна-Воскресенск-Раменское [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => etazhi-kolomna-voskresensk-ramenskoe [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/etazhi-kolomna-voskresensk-ramenskoe/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Клиника Екатерининская/133575/
OASIS, группа компаний/133574/
Пушкино Парк/133552/
EVYAP International Russia/133551/
Сеть магазинов ИНСТРУМЕНТ-ОРУЖИЕ/133550/
Новосибирск Экспоцентр/133528/
Кулешина и партнёры/133527/
КСК ТРЕЙД/133526/
Восток-проект/133525/
Шухат Виктория Вадимовна/133524/
OASIS, группа компаний/133574/
Пушкино Парк/133552/
EVYAP International Russia/133551/
Сеть магазинов ИНСТРУМЕНТ-ОРУЖИЕ/133550/
Новосибирск Экспоцентр/133528/
Кулешина и партнёры/133527/
КСК ТРЕЙД/133526/
Восток-проект/133525/
Шухат Виктория Вадимовна/133524/
В роли старшего менеджера по управлению персоналом я сталкиваюсь с серьезными проблемами внутри компании. Наша корпоративная культура настолько токсична, что каждый день приходится бороться со стрессом, раздражением и чувством разочарования. Недостаточная обратная связь от вышестоящего руководства делает мою работу еще более сложной, а недополучаемая заработная плата не стимулирует меня к достижению высоких результатов. Нехватка ресурсов, отсутствие рабочего баланса и чрезмерная рабочая нагрузка только усиливают мое чувство усталости и апатии. Этот опыт работы заставляет задуматься об изменении сферы деятельности.
Я работал в отделе маркетинга как старший специалист, и хочу поделиться своим разочарованием. Начиная с низкой заработной платы, которая не отражает моих усилий и навыков, я также столкнулся с отсутствием карьерного роста и поддержки со стороны руководства. Мы сталкивались с нехваткой ресурсов и чрезмерной рабочей нагрузкой, что приводило к постоянному стрессу и усталости. Токсичная корпоративная культура и недостаток обратной связи только усугубили ситуацию. Я чувствовал себя недооцененным и раздраженным каждый день, и это негативно отразилось на моей работе и эмоциональном состоянии.
В отделе продаж, где я работал как старший менеджер, токсичная корпоративная культура стала главной проблемой. Конкуренция между коллегами была настолько высока, что это приводило к дискриминации и враждебной атмосфере. Недостаток обратной связи от руководства и постоянная чувство недооцененности только усиливали мои негативные эмоции. Этот опыт наполнил меня разочарованием и стрессом, заставив задуматься о смене работы.