TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 14331 [name] => Эшелон Технологии [slug] => eshelon-tehnologii [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14331 [taxonomy] => company [description] => Кто мы и что мы делаем «Эшелон Технологии» - молодая и активная команда высококлассных IT-специалистов, занима [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693603524 ) [website] => Array ( [0] => http://npo-echelon.ru ) [logo] => Array ( [0] => 17314 ) [email] => Array ( [0] => n.frolova@npo-echelon.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93146 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Эшелон Технологии [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eshelon-tehnologii [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eshelon-tehnologii/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 14331 [name] => Эшелон Технологии [slug] => eshelon-tehnologii [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14331 [taxonomy] => company [description] => Кто мы и что мы делаем «Эшелон Технологии» - молодая и активная команда высококлассных IT-специалистов, занима [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693603524 ) [website] => Array ( [0] => http://npo-echelon.ru ) [logo] => Array ( [0] => 17314 ) [email] => Array ( [0] => n.frolova@npo-echelon.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93146 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Эшелон Технологии [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eshelon-tehnologii [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eshelon-tehnologii/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Картпэй/132531/
Даскиев Аслан Тимурович/132530/
Техстком/132529/
Первый Доктор/132510/
Фермерское подворье/132509/
Кулбрю/132508/
Фудикс/132486/
Ёгого/132485/
Юридическая Фирма Гриц и Партнеры/132484/
ТПК Mobile Charger/132483/
Даскиев Аслан Тимурович/132530/
Техстком/132529/
Первый Доктор/132510/
Фермерское подворье/132509/
Кулбрю/132508/
Фудикс/132486/
Ёгого/132485/
Юридическая Фирма Гриц и Партнеры/132484/
ТПК Mobile Charger/132483/
Эшелон Технологии
Кто мы и что мы делаем «Эшелон Технологии» – молодая и активная команда высококлассных IT-специалистов, занима
В свои младший специалист в отделе управления персоналом, я сталкиваюсь с постоянной неопределенностью и отсутствием ясного руководства. Отсутствие обратной связи и четких инструкций сильно затрудняют выполнение своих обязанностей. Недостаток ресурсов и поддержки со стороны руководства приводит к усталости и апатии к работе. Чувство ненужности и непонимания сотрудников создает напряженную обстановку, что отрицательно сказывается на производительности и эмоциональном состоянии.
Последний год в компании прошел для меня под знаком постоянного раздражения. Работая в отделе IT, я столкнулся с несправедливым руководством, которое не ценит моих усилий и трудовой вклад. Несмотря на мои старания и профессионализм, здесь нет никаких возможностей для карьерного роста. Более того, рабочая нагрузка стала просто невыносимой, и я часто чувствую себя подавленным и уставшим. Дискриминация также не исключена в этой компании, что только усугубляет мою усталость и разочарование.
В отделе финансов я работал как менеджер, и могу сказать, что это был настоящий кошмар. Несмотря на мои старания и профессионализм, отсутствие карьерного роста было очевидным. Руководство не проявляло интерес к развитию сотрудников, а дискриминация и предвзятость были частью повседневной жизни в компании. Недостаточная обратная связь и невозможность пробиться через бюрократические структуры делали работу еще более тяжелой. Чувство раздражения и усталости сопровождало меня каждый день, и я понял, что у меня нет будущего в этой компании. Уход был единственным разумным решением.