TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 17047 [name] => ЭСАНС [slug] => esans [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 17047 [taxonomy] => company [description] => Компания Эсанс управляет интернет-магазином «585 Золотой» федеральной розничной сети ювелирных украшений, на [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693613350 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 28335 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93103 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => ЭСАНС [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => esans [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/esans/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 17047 [name] => ЭСАНС [slug] => esans [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 17047 [taxonomy] => company [description] => Компания Эсанс управляет интернет-магазином «585 Золотой» федеральной розничной сети ювелирных украшений, на [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693613350 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 28335 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93103 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => ЭСАНС [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => esans [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/esans/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ЭСАНС
Компания Эсанс управляет интернет-магазином «585 Золотой» федеральной розничной сети ювелирных украшений, на
Я работаю в IT отделе компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из худших мест, где мне довелось работать. Начиная от низкой заработной платы до отсутствия карьерного роста, здесь я чувствую себя недооцененным и разочарованным. Руководство не проявляет интерес к нашим идеям, а рабочая нагрузка столь высока, что часто ощущаешь усталость и стресс. Корпоративная культура токсичная, а обратной связи от руководства практически нет. В результате у меня возникло чувство апатии и отчаяния, что привело к раздражению и плохому настроению на работе.
В отделе IT у нас абсолютный бардак. Руководство не понимает специфику работы наших специалистов и дает абсолютно нереальные задачи. Недостаточно ресурсов, низкая заработная плата и отсутствие возможностей для карьерного роста делают эту работу чистым кошмаром. Я сталкиваюсь с постоянным стрессом и чувством разочарования от того, что мои усилия никем не ценятся. Корпоративная культура здесь токсичная, и это создает постоянное напряжение в коллективе. Я чувствую себя неважно и неудовлетворенным, и это влияет на мое психическое и физическое состояние.
В IT-отделе в моей компании я работал как специалист и искренне скажу, что это была полная катастрофа. Низкая заработная плата не соответствовала моим навыкам и профессиональным достижениям. Карьерный рост был забыт, как и любые возможности для развития. Руководство не обеспечивало необходимыми ресурсами для работы, что приводило к постоянной нехватке инструментов и программного обеспечения. Я почувствовал себя абсолютно разочарованным и заброшенным, что привело к стрессу и усталости.