WP_Term Object ( [term_id] => 20664 [name] => Эпирок Центральная Азия [slug] => epirok-centralnaya-aziya [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 20664 [taxonomy] => company [description] => Компания «Эпирок» создана на основе отделений горно-шахтного и гидравлического навесного оборудования «Атлас Копко», чтобы стать вашим надежным союзником. Богатый опыт и проверенные рабочие кадры позволяют нам с новыми силами двигаться вперед и совершенствовать свою продукцию.Как показывает наше название «Эпирок», мы хотим быть на высоте. Слово «Эпирок» включает греческие и латинские корни и буквально означает «у скалы» или «на скале». В нем заключена отсылка к нашей основной сфере деятельности, а также указание на близость к клиентам и прочность наших партнерских отношений.«Эпирок» — ваш основной партнер в горнодобывающей промышленности, создании инфраструктуры и разработке природных ресурсов. Владея передовыми технологиями, компания «Эпирок» разрабатывает и производит инновационные буровые установки, горно-шахтное оборудование и строительную технику, а также предоставляет услуги мирового класса и поставляет расходные материалы. Компания базируется в Стокгольме, Швеция, и активно сотрудничает с клиентами в более чем 150 странах.В тесном сотрудничестве с клиентами и деловыми партнерами и опираясь на свой более чем 130-летний опыт, Эпирок Центральная Азия ведет инновационную политику, направленную на повышение производительности своих изделий. [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693389056 ) [website] => Array ( [0] => http://www.epiroc.com ) [logo] => Array ( [0] => 50292 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93085 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Эпирок Центральная Азия [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => epirok-centralnaya-aziya [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/epirok-centralnaya-aziya/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Вдом/134025/
KEOTICA/134023/
More Choice/134022/
Студия интернет-маркетинга Ботаник/134003/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
Эпирок Центральная Азия
Компания «Эпирок» создана на основе отделений горно-шахтного и гидравлического навесного оборудования «Атлас Копко», чтобы стать вашим надежным союзником. Богатый опыт и проверенные рабочие кадры позволяют нам с новыми силами двигаться вперед и совершенствовать свою продукцию.Как показывает наше название «Эпирок», мы хотим быть на высоте. Слово «Эпирок» включает греческие и латинские корни и буквально означает «у скалы» или «на скале». В нем заключена отсылка к нашей основной сфере деятельности, а также указание на близость к клиентам и прочность наших партнерских отношений.«Эпирок» — ваш основной партнер в горнодобывающей промышленности, создании инфраструктуры и разработке природных ресурсов. Владея передовыми технологиями, компания «Эпирок» разрабатывает и производит инновационные буровые установки, горно-шахтное оборудование и строительную технику, а также предоставляет услуги мирового класса и поставляет расходные материалы. Компания базируется в Стокгольме, Швеция, и активно сотрудничает с клиентами в более чем 150 странах.В тесном сотрудничестве с клиентами и деловыми партнерами и опираясь на свой более чем 130-летний опыт, Эпирок Центральная Азия ведет инновационную политику, направленную на повышение производительности своих изделий.
Моя работа в качестве специалиста по IT в этой компании была полна стресса и разочарования. Руководство не понимало ценности нашей работы и не обеспечивало необходимых ресурсов для успешной работы проектов. Бездействие руководителей приводило к чрезмерной рабочей нагрузке и недооцененности наших усилий. Токсичная корпоративная культура и отсутствие возможностей для карьерного роста привели меня к апатии и стрессу. Пришло время покинуть эту компанию и найти место, где мои навыки и труд будут по достоинству оценены.
Отдел управления персоналом, должность специалист. Руководство этой компании игнорирует все наши просьбы о улучшении условий труда и повышении оплаты. Недавно был введен безвозвратный отпуск без сохранения заработной платы, что сильно ударило по нашим финансовым возможностям. Отсутствие адекватной реакции наше управление вызывает у нас усталость и апатию, потому что мы видим, что наш труд не оценивается и не ценится. Наше профессиональное развитие заморожено из-за отсутствия поддержки и интереса со стороны руководства.
Как старший специалист в отделе IT, я испытываю огромные трудности в этой компании. Постоянные проблемы с оборудованием и программным обеспечением создают постоянные задержки в проектах, а недостаток ресурсов и поддержки со стороны руководства делает мою работу еще сложнее. К тому же, отсутствие карьерного роста и возможности для саморазвития делают эту работу еще менее привлекательной. Я испытываю постоянный стресс и разочарование, работая здесь, и не вижу перспектив на улучшение ситуации.