TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 14445 [name] => Энерджи Девелопмент [slug] => enerdzhi-development [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14445 [taxonomy] => company [description] => ООО “Энерджи Девелопмент” образовано 15 июля 2013 года. С момента создания компании на пути к основной цели, [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693491063 ) [website] => Array ( [0] => https://nrgdv.ru ) [logo] => Array ( [0] => 36111 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93074 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Энерджи Девелопмент [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => enerdzhi-development [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/enerdzhi-development/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 14445 [name] => Энерджи Девелопмент [slug] => enerdzhi-development [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14445 [taxonomy] => company [description] => ООО “Энерджи Девелопмент” образовано 15 июля 2013 года. С момента создания компании на пути к основной цели, [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693491063 ) [website] => Array ( [0] => https://nrgdv.ru ) [logo] => Array ( [0] => 36111 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93074 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Энерджи Девелопмент [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => enerdzhi-development [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/enerdzhi-development/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Миг-Плюс/133816/
WELL MEDIA/133814/
mClouds.ru/133815/
MillCreek/133813/
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
WELL MEDIA/133814/
mClouds.ru/133815/
MillCreek/133813/
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
Энерджи Девелопмент
ООО “Энерджи Девелопмент” образовано 15 июля 2013 года. С момента создания компании на пути к основной цели,
В роли специалиста по финансам я сталкиваюсь с постоянной нехваткой ресурсов, необходимых для выполнения своих обязанностей. Отсутствие поддержки со стороны руководства и необходимость работать в условиях чрезмерной рабочей нагрузки приводят к разочарованию и стрессу. Моя работа стала для меня источником усталости и апатии из-за отсутствия перспектив на карьерный рост и низкой заработной платы. Токсичная корпоративная культура, где нет рабочего баланса и встречаются проявления дискриминации, только добавляет разочарования в мое ежедневное трудовое время. Я испытываю чувство недооцененности и желание найти работу, которая бы приносила мне удовлетворение и положительный опыт.
Отдел финансов, должность старший специалист. Рабочая нагрузка в последние месяцы стала невыносимо высокой, ресурсы для выполнения задач не хватает, а руководство не проявляет никакой заботы о нашем благополучии. Я чувствую, что на грани истощения своих сил из-за чрезмерного объема работы и постоянного давления сверху. Отсутствие поддержки со стороны руководства и недостаточная оплата труда приводят к постоянному стрессу и раздражению. Я начинаю терять интерес к своей работе из-за недостатка рабочего баланса и ощущения невозможности справиться с поставленными передо мной задачами.
В отделе финансов не хватает прозрачности и обратной связи со стороны вышестоящего руководства. Важные решения принимаются без участия сотрудников, что создает ощущение изоляции и отчуждения. Я хотела бы видеть более открытый диалог и возможность внести свой вклад в стратегические решения. Отсутствие обратной связи и неясная иерархия приводят к недовольству и дезориентации среди сотрудников.