TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 16160 [name] => ЭЛТЕРА [slug] => eltera [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16160 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1714184746 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 24609 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93027 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:37 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content] => [post_title] => ЭЛТЕРА [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eltera [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:37 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eltera/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 16160 [name] => ЭЛТЕРА [slug] => eltera [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16160 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1714184746 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 24609 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93027 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:37 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content] => [post_title] => ЭЛТЕРА [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eltera [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:37 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eltera/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Ультрадекор/133032/
Центр образования школьников Отличник/133031/
КожПромМебель/133030/
BUYUK ZAMON/133029/
Стрелка Кофе/133007/
Технический Центр Базис/133006/
Nomadsport/133005/
VepoClean/133004/
К-ТРЕЙД/132984/
Биплан/132983/
Центр образования школьников Отличник/133031/
КожПромМебель/133030/
BUYUK ZAMON/133029/
Стрелка Кофе/133007/
Технический Центр Базис/133006/
Nomadsport/133005/
VepoClean/133004/
К-ТРЕЙД/132984/
Биплан/132983/
В отделе управления персоналом, где я работаю как специалист, вся ситуация выглядит так, будто мы находимся в средних веках. Нет никакой возможности для роста и развития, а отсутствие ресурсов приводит к тому, что мы не можем эффективно управлять персоналом компании. Ужасное руководство не только игнорирует все наши проблемы, но и создает атмосферу страха и неопределенности. Я постоянно чувствую раздражение и стресс, работая здесь, и это серьезно влияет на мою психическое и физическое состояние.
В роли менеджера по продажам я столкнулся с серьезными проблемами в этой компании. Несмотря на мой труд и отличные результаты, я не получаю должной поддержки от руководства. Рабочая нагрузка чрезмерная, нет времени на отдых и баланс между работой и личной жизнью. Заработная плата ниже ожидаемой, а возможности для карьерного роста отсутствуют. Токсичная корпоративная культура и конфликтные ситуации с коллегами только усиливают стресс и раздражение. Я чувствую себя уставшим, недооцененным и разочарованным в этой компании.
Я работаю в отделе маркетинга на должности специалиста, и могу с уверенностью сказать, что это самое худшее место, где мне пришлось поработать. Начиная от низкой заработной платы и отсутствия перспектив карьерного роста, заканчивая токсичной корпоративной культурой и нехваткой ресурсов – здесь все направлено на то, чтобы сотрудники чувствовали себя недооцененными. Руководство не проявляет интереса к мнению своих подчиненных, рабочая нагрузка огромна, а обратной связи практически нет. Этот опыт привел меня к состоянию постоянного стресса и усталости, и я с трудом могу находить в себе мотивацию приходить на работу каждый день.