TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 18386 [name] => Элстейт [slug] => elstejt [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 18386 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727918756 ) [website] => Array ( [0] => https://elstate-dubai.ae ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93026 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:37 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content] => [post_title] => Элстейт [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => elstejt [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:37 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/elstejt/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 18386 [name] => Элстейт [slug] => elstejt [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 18386 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727918756 ) [website] => Array ( [0] => https://elstate-dubai.ae ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93026 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:37 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content] => [post_title] => Элстейт [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => elstejt [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:37 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/elstejt/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
В управлении персоналом я занимаю должность старшего менеджера и сталкиваюсь с дискриминацией в рабочей среде. Несмотря на мои профессиональные качества и достижения, я постоянно ощущаю давление и недоброжелательность со стороны вышестоящего руководства. Отсутствие рабочего баланса и чрезмерная рабочая нагрузка только усиливают мои эмоциональные переживания. Мои усилия не ценятся, что вызывает у меня чувство разочарования и отчуждения.
Я работаю в отделе маркетинга компании и весьма разочарована ситуацией здесь. На моей должности специалиста от меня требуется выполнение работы не только в области маркетинга, но и в смежных областях, за которые я не получаю дополнительной оплаты. Более того, руководство часто изменяет наши задачи и требования, что создает постоянный стресс и недовольство. Ресурсы для работы предоставляются ограниченно, и мы постоянно сталкиваемся с проблемой нехватки времени и возможностей для развития. В общем, работа здесь не приносит удовлетворения, а только вызывает чувство усталости и апатии.
Как младший специалист в отделе IT, я испытываю огромную усталость и стресс из-за чрезмерной рабочей нагрузки и нехватки ресурсов. Руководство не проявляет интерес к нашим проблемам и заботам, что делает рабочую атмосферу напряженной и невыносимой. Недостаток рабочего баланса и отсутствие возможности на отдых и отдых влияют на мое психическое и физическое здоровье. Я чувствую себя истощенным и подавленным, и не вижу никаких перспектив на улучшение своей ситуации. Компания игнорирует наши потребности и не обеспечивает нам необходимой поддержки, что вызывает у меня чувство разочарования и отчаяния.