WP_Term Object ( [term_id] => 23338 [name] => Экон УрФО [slug] => ekon-urfo [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23338 [taxonomy] => company [description] => Группа Компаний «ЭКОН УРФО» является разработчиком водосберегающих и энергоэффективных проектов. Задача компании - комплектация и установка качественного, эффективного и экономичного оборудования для государственных учреждений, бизнеса, услуг ЖКХ, застройщиков, спортивных объектов, а также решений для дома. На сегодняшний день мы готовы предложить, как комплексные решения по энергосбережению, так и отдельные устройства для сбережения электроэнергии, воды, тепла, газа и других энергетических ресурсов, которые можно посмотреть в интернет-магазине urfoecon.ru. Постоянные исследовательские работы наших инженеров, позволяют идти на шаг впереди в сфере разработки и внедрения инноваций. Мы проектируем и внедряем готовые решения «под ключ», а также адаптируем проекты энергосбережения к условиям разных регионов России. Являясь представителем крупнейших производителей, мы предлагаем самые демократичные цены на поставляемые приборы по всей территории Российской Федерации и стран СНГ. Спасибо за то, что экономите ресурсы планеты! [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693305010 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 57712 ) [email] => Array ( [0] => ev@urfoecon.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92930 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:37 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content] => [post_title] => Экон УрФО [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ekon-urfo [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:37 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ekon-urfo/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Экон УрФО
Группа Компаний «ЭКОН УРФО» является разработчиком водосберегающих и энергоэффективных проектов. Задача компании – комплектация и установка качественного, эффективного и экономичного оборудования для государственных учреждений, бизнеса, услуг ЖКХ, застройщиков, спортивных объектов, а также решений для дома. На сегодняшний день мы готовы предложить, как комплексные решения по энергосбережению, так и отдельные устройства для сбережения электроэнергии, воды, тепла, газа и других энергетических ресурсов, которые можно посмотреть в интернет-магазине urfoecon.ru. Постоянные исследовательские работы наших инженеров, позволяют идти на шаг впереди в сфере разработки и внедрения инноваций. Мы проектируем и внедряем готовые решения «под ключ», а также адаптируем проекты энергосбережения к условиям разных регионов России. Являясь представителем крупнейших производителей, мы предлагаем самые демократичные цены на поставляемые приборы по всей территории Российской Федерации и стран СНГ. Спасибо за то, что экономите ресурсы планеты!
Во время работы в отделе IT менеджером я столкнулся с серьезными проблемами, связанными с отсутствием необходимых ресурсов для выполнения поставленных задач. Несмотря на мои усилия и стремление к профессиональному росту, проблема недостатка оборудования и квалифицированных специалистов существенно затруднила мою работу. Это вызвало у меня стресс и разочарование, так как я не мог исполнить свои обязанности на должном уровне из-за внешних ограничений. Без поддержки со стороны руководства и необходимых ресурсов, мой профессиональный рост был серьезно ограничен, что привело к уходу с работы в поисках лучших возможностей.
На позиции старшего менеджера в отделе управления персоналом я столкнулся с отсутствием карьерного роста и дискриминацией. Было ясно, что у руководства были свои фавориты, которые получали повышения и бонусы, в то время как остальные сотрудники, независимо от профессионализма и стажа работы, оставались на том же уровне. Это вызывало огромное чувство раздражения и усталости. Руководство не обеспечивало достаточной обратной связи, что делало невозможным понимание своих ошибок и возможности их исправления. Такая ситуация порождала апатию среди сотрудников и их отчуждение от работы. Решение этих проблем стало бы ключом к созданию более благоприятной рабочей среды.
Как младший специалист в отделе продаж, я сталкиваюсь с чрезмерной рабочей нагрузкой. На мне лежит ответственность за несколько крупных клиентов, и приходится работать сверхурочно, чтобы успевать со всем. Это вызывает у меня стресс и усталость, и я начинаю чувствовать себя выгоревшим на работе. Руководство не предоставляет никакой поддержки, не помогает с распределением задач, что делает ситуацию еще хуже. Надеюсь, что в скором времени что-то изменится, в противном случае мне придется задуматься о своем дальнейшем развитии в этой компании.